Vimova 

Bewirtschaftung 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts
Hätte gerne bei vielen Fragen gar keinen Punkt gegeben. Aber geht leider nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das würde zu lange gehen, jedenfalls ist die Regionalleitung eine der grössten Katastrophen die es als Mensch und Verhalten gibt. Personen mit Potenzial werden null gefördert und Kritikfähigkeit ist gar nicht vorhanden, sonst wird man gekündigt ohne Grund. Daher hatte ich von meiner Seite die Kündigung ausgesprochen. War nicht mehr auszuhalten und zehrte extrem an der Kraft und an der Psyche. Aber das interessierte auch keiner dort drinnen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen gewissen Teams läuft es gut und bei anderen Katastrophal

Image

Work-Life-Balance

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

habe ich nie benutzt

Gehalt/Benefits

für das was man arbeitet ist der Lohn schlecht / Benefits gibt es keine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Bitte was? das gibt es selten

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal - ausser der Standortleiter und die frühren beiden Teamleiter und Teamleiterin waren super, die neue eine Katastrophe ohne Führungserfahrung.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und für die Betis einen eigenen Parkplatz und Poolautos die immer weniger - was aber auch kein Wunder ist

Kommunikation

Dies ist kein Wort das man dort kennt

Gleichberechtigung

kennt man nicht

Interessante Aufgaben

Gibt es viel mehr interessantere Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei uns dürfen Hunde mit ins Büro. Das bringt Freude und Abwechslung.

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsatmosphäre, viel gemeinsamer Austausch und Lachen.

Image

Work-Life-Balance

In meinem Team gelingt dies sehr gut. Wir unterstützen einander gegenseitig. Insbesondere schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit für Teilzeit. Dies hilft mir Beruf und Privat optimal zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen beteiligt sich aktiv an Aus- und Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind gut, sie könnten attraktiver sein, bsp. Übernahme von Versicherungsprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich zuwenig beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt an unserem Standort Brüttisellen ist sehr gut und ich schätze meine Kollegen/innen.

Umgang mit älteren Kollegen

An allen unseren Standorten sind wir "bunt" gemischt mit dem Alter.

Vorgesetztenverhalten

Kollegialer Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Büros und Technik sind gut ausgestattet. Helle Büros, Küche, Pausenraum

Kommunikation

Das Unternehmen hat in den letzten Monaten die Kommunikation mit den Mitarbeitenden stetig verbessert.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich bietet mir vielseitige Möglichkeiten und auch die Mitarbeit an übergreifenden Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Tools und gute Homeoffice Möglichkeiten. Digitalisierung gut verarbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch (Mitarbeiter und auch Kunde) zählt nicht, nur Geld und output.

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter schätzen und schützen. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und auch mal auf diese hören, da diese eher am Kunden und am Puls sind. Work-Life Balance aufbauen (existiert absolut gar nicht). Kleiner denken statt die Besten und grössten auf Platz werden zu wollen. Kunden werden nicht als wichtig genommen, so dass die Mitarbeiter negativen Meldungen bearbeiten müssen. Konzept evtl. neu überdenken. Weniger Kaderleute mehr Arbeiter einstellen (wenn schon gespart wird). Weniger schönreden mehr handeln.

Arbeitsatmosphäre

im eigenen Team war die Stimmung trotz allem gut

Image

Work-Life-Balance

Eine Work-Life Balance gibt es nicht eigentlich bräuchte es minus Sterne

Karriere/Weiterbildung

Es wird komuniziert, dass man unterstützt wird. Zeit dazu hat man jedoch keine.

Kollegenzusammenhalt

im eigenen Team gut

Vorgesetztenverhalten

die direkten Vorgesetzten sind sehr bemüht jedoch je weiter nach oben, desto schlimmer ist es. Mitarbeiter werden immer mehr und mehr ausgepresst egal wie sie sich dabei fühlen

Arbeitsbedingungen

Es wurde immer mehr und mehr Arbeitstools eingeführt, mann konnte gar nicht alles bewältigen und die neuen tools richtig kennen lernen ehe schon wieder ein neues da stand. Auf Mitarbeiter "an der Front" ging man gar nicht ein trotz jahrelanger Erfahrung

Kommunikation

wird schöngeredet falls überhaupt etwas kommuniziert wird

Gehalt/Benefits

Das gehalt wäre unter normalen Bedingungen ok. Nicht überragend aber in Ordnung. Da jedoch massiv an Personal eingesparrt wird und somit die Portfolien so gross sind (wie normal durch 2 oder sogar 3 Personen betreut) ist die Entlöhung schlecht. Man muss um einiges mehr geben als man bekommt. Das verhältnis stimmt nicht.

Interessante Aufgaben

man verliert den überblick da alle Arbeiten von abgehenden Mitarbeitern auf die noch übrigen abgewälzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice Möglichkeit, Standort ist super (8 Min von Basel SBB, Tram Station Markthalle ca 1 Min Fussweg entfernt). 25 Tage Urlaub. Sommer und Weihnachtsfest. Geschenkte Überbrückungstage. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man Arbeitnehmer nicht beachtet. Man stellt kein neues Personal ein. Personal wird nicht gehalten. Es wirkt Empathielos. Es gibt wenig Gehaltssprünge und Gehaltserhöhungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Arbeitnehmer hören. Mehr Personal einstellen. Mitarbeiter die kündigen wollen halten und vor allem mehr Empathie aufzeigen. Sehr viele kommen leider unglücklich oder krank deshalb zur Arbeit. Dies führt langfristig zu noch mehr kündigungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre intern unter Kollegen ist sehr gut, weshalb es 3 Sterne gibt. 3 Sterne werden abgezogen, da der Vorgesetzte zu viel druck ausübt und man nicht auf die Mitarbeiter hört. Dadurch geht die Arbeitsatmosphäre verloren.

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Work-Life-Balance

Viel Arbeitsdruck, Homeoffice wird gestrichen (trotz Reglement, dass es ausdrücklich erlaubt) und 25 Tage Urlaub bei 100% Beschäftigung. Es werden auch jährlich 2-3 Überbrückungstage geschenkt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen haltern intern in ihren Teams sehr gut zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden leider entlassen oder Arbeitspensum durch druck veringert.

Vorgesetztenverhalten

Dem Vorgesetzten interessiert es überhaupt nicht, wie es einem geht. Es wird nur mehr Arbeit aufgelastet. Auch wenn man kurz vor einem Zusammenbruch steht.

Arbeitsbedingungen

Leider wurde Homeoffice gestrichen.

Kommunikation

Leider wird fast gar nicht Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugter.

Interessante Aufgaben

Durch viele Reklamationen leider in der letzten Zeit weniger. Ansonsten schon.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur noch die flexiblen Arbeitszeiten und den Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Mandat nach dem anderen wird gekündigt, während ein Mitarbeiter nach dem anderen davon rennt. Es bleibt zu viel an den übrigen MA hangen. Jeder mit bekannte Mitarbeiter ist masslos überlastet und entsprechend demotiviert.

Meines Erachtens hat dies hauptsächlich mit der Führungsebene zu tun, die entweder zu wenig informiert sind, zu wenig Erfahrung in den einzelnen Abteilungen aufweisen oder aus sonstigen Gründen ständig komplett falsche Entscheide treffen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf Eure Mitarbeiter, bevor diese künden!
Wenn diese künden, glaubt auch, dass diese tatsächlich gehen!
Hört auf zu pokern und stellt frühzeitig Inserate etc. online!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wäre gut, wenn die Geschäftsleitung nicht ständig falsche Entscheide treffen würde. Die Motivation ist bei allen Mitarbeitern im Keller, weil jeder überlastet ist.

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Work-Life-Balance

Wir haben viele Freiheiten! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten etc. Das Problem ist jedoch, dass die meisten nicht abschalten können und somit die Work-Life-Balance aufgrund Überbelastung von jedem mir bekannten Mitarbeiter, extrem beeinträchtigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe die Hoffnung aufgegeben. Ich habe lange gekämpft und die Hoffnung aufrecht erhalten, jedoch wird immer nur versprochen und schlussendlich gibt es doch keine Verbesserung. Ich sehe keine Zukunft mehr bei dieser Firma und habe zu lange durchgehalten!

Gehalt/Benefits

Der Lohn ist i.O. Nicht der Wahnsinn, aber vergleichbar mit anderen grösseren Immobilienfirmen. Leider habe ich die letzten Jahre nie wirklich eine Lohnanpassung erhalten. Ich spüre die Teuerung wie noch nie zuvor. Ich bin es mir gewohnt, zumindest jährlich einen Teuerungsausgleich zu erhalten, was nach Jahren endlich gemacht wurde. Leider kann man es nicht als Lohnerhöhung betrachten und fühlt sich benachteiligt behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abschaffung von Kopiergeräten etc. Ich denke das Umweltbewusstsein der Firma ist schon fast zu gross.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind der Grund, weshalb wir es so lange aushalten!

Umgang mit älteren Kollegen

Man merkt, dass es gewisse Lieblinge in der Firma gibt, die bevorzugt behandelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es scheint niemanden zu Interessieren, bis es zu spät ist. Man kann noch so Oft Probleme Melden und trotzdem kümmert sich höchst selten jemand um die Probleme. Man wird immer vertröstet, statt dass die Probleme beseitigt werden. Erst wenn das Fass bereits seit Jahren überläuft und sowohl die Mitarbeiter, als auch die Kunden schreiend wegrennen, wird gehandelt. Leider immer viel zu spät!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind nicht schlecht. Mit der Umfirmierung merkt man jedoch, dass auch bei den Arbeitsmitteln immer mehr gespart wird. Die Software ist aus meiner Sicht nicht gut genug! Es kommt mir vor, als bestelle man nur noch "Wish-Produkte"

Die Digitalisierung ist komplett in die Hose! Es ist nichts fertig gedacht worden, weshalb nun diverse Programme genutzt werden, die extrem mühsam in der Handhabung sind und viele Fehler verursachen. Zudem sind gewisse Dinge nicht möglich, die für mich ein "MUSS" sind. Hätte man doch nur Leute gefragt, die bereits eine Digitalisierung hinter sich haben. Stattdessen wird man in 1-2 Jahren vieles nicht mehr finden, weil sich auch jetzt noch niemand um die wichtigsten Themen, wie eine gute Ablagestruktur und frühzeitige Schulung der Mitarbeiter kümmert.

Kommunikation

Wir erfahren als Mitarbeiter alle paar Wochen jede Kleinigkeit, die uns nicht interessiert, aber die Wichtigen Themen wie Ausfälle von Mitarbeitern oder Wechsel in der Zuständigkeiten etc. werden weder kommuniziert, noch im System entsprechend hinterlegt. Entsprechend weis man nie so richtig, an wen man sich aktuell wenden muss bzw. ob überhaupt etwas erledigt wird, wenn interne Mails geschrieben werden.

Gleichberechtigung

Neutral - Ich denke, es ist Fair.

Interessante Aufgaben

Ich mag meinen Job! Leider kann ich bei dieser Firma nicht mehr hinter meiner Arbeit stehen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es kann nicht mehr schlechter laufen. Die GL sieht immer noch positiv in die Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter und Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Geschäftsleitung hätte schon lange komplett ersetzt werden sollen.

Arbeitsatmosphäre

Aufrund obersten GL absolute Katastrope

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Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden unabhängig von Alter und Kompetenz vergeben. Hauptsache die Stelle wird besetzt. Bakd gibt es nur noch Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Es wird bezahlt was verlangt wird, da sonst keiner mehr für Vinova arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Post wird eingescannt um diese danach wieder auszudrucken.

Kollegenzusammenhalt

Was bleibt noch anderes übrig als zusamen zu lachen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Druck gemacht, komplett unmögliche Mengen an Mandaten zu „betreuen“ oder besser abzufertigen.

Kommunikation

Durchhalteparolen werden rausgehauen.

Interessante Aufgaben

Es geht nur noch darum Feuer zu löschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Personal.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte mehr auf die Basis und die erfahrenen Leute hören. Leider wird die ganze Firma von branchenfremden, aalglatten Managern ohne jegliche Sozialkompetenz geführt. Ebenso Null Einbindung in die Branche. Kaum einer kennt jemand von Vimova.

Arbeitsatmosphäre

Durch Weggang langjähriger Mitarbeitende und kaum Neubesetzungen immer mehr Arbeit für die Gebliebenen. Das drückt sehr auf die Stimmung.

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Work-Life-Balance

Aufgrund der vielen Überstunden ist die schon längst aus der Balance.

Karriere/Weiterbildung

Gute Möglichkeiten für Weiterbildung (aber nur für jüngere, d.h. Ü40)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: die üblichen Phrasen, wie sie heute jedes Unternehmen drescht, Sozial absolut kein Bewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Seit dem Weggang fast Aller und permanenter Überlastung bleibt wenig für zwischenmenschliches.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt "entsorgt", da zu teuer.

Vorgesetztenverhalten

Ausgenommen Personen am Standort alle eine Katastrophe. Nette Sprüche und Zusicherungen, die dann nie eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

Büro und Technik sind sehr gut. Hilft aber nicht viel bei ständiger Überlastung.

Kommunikation

Kommuniziert wird eigentlich nicht. Es wird angeordnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit dem Verkauf alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Verkauf der contrust immobilien ag, sehr schlecht. Mitarbeiter sind aufgrund der Lage unzufrieden im Unternehmen.

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Work-Life-Balance

Aufgrund hoher Arbeitsauslastung viele Kündigungen. 1:1 Ersätze werden nicht vorgenommen und Portfolios auf die bestehenden Mitarbeiter aufgeteilt. Überstunden und auch Arbeiten an Wochenenden sind normal.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt unter den Mitarbeitern sehr fragwürdig und unfair geregelt. Sozialabzüge wurden anstatt CHF 20 monatlich ohne Kommunikation auf CHF 80 vom Lohn abgezogen. Jahrelanger Bonus wurde ohne Kommunikation gestrichen. Überstunden beim Abgang werden nicht ausbezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter bleiben Lohntechnisch auf der Strecke und werden nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb Standort Luzern konnte ich mich nie beschweren. Weiter oben katastrophal. Mitarbeiter werden trotz Arbeitsaufkommen gekündet, schlechte Kommunikation. Man fühlt sich nicht geschätzt und im Stich gelassen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros

Kommunikation

Innerhalb der Unternehmung katastrophal. Auch gegen Aussen lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Viele Mieter / Eigentümer fühlen sich nicht gehört.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich