Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viola Architekten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich ist Architektur ein Entwicklungsprozess, und dabei entstanden manchmal Zweispurigkeiten. Dennoch wurde ich niemals zu irgendetwas gedrängt, sondern stets respektvoll und partnerschaftlich einbezogen.
Der Kollegenzusammenhalt war ausgeprägt, und im Büro arbeiteten viele langjährige Mitarbeitende, die stets unterstützend und fördernd zur Verfügung standen. Durch sie habe ich unglaublich viel gelernt und mich fachlich wie persönlich weiterentwickelt.
Die Work-Life-Balance war gut, das Büro ist offen organisiert und man kann sich die Arbeitszeit weitgehend frei einteilen. Natürlich konnte es zu Herausforderungen bei Abgabeterminen kommen, vor allem wenn man diese Freiheit nicht gut managte. Dennoch schätzte ich sehr dass ich ohne Grossen druck arbeiten konnte.
Der Vorgesetzte pflegt einen respektvollen, kollegialen Umgang und liess nie jemanden ins Messer laufen. Auch nach aussen vertrat er sein Team und schützte seine Mitarbeitenden, wo immer es nötig war.
Es handelte sich um sehr anspruchsvolle Aufgaben, häufig mit grosser städtebaulicher Relevanz. Das Büro legte zudem grossen Wert auf eine präzise und hochwertige Plangrafik sowie auf eine professionelle, klare Korrespondenz gegenüber der Bauherrschaft.
Die Arbeitsatmosphäre im Architekturbüro ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Kommunikation.