Verstaubtes Unternehmen ohne Führungspolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
40 Stundenwoche sonst leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr veraltet
- durch absolutes Hierarchiedenken gesteuert
- Mitarbeitende haben Angst vor Konsequenzen und werden dadurch gesteuert
- Kein Zusammenhalt innerhalb der Firma
- Keine Identifikation mit der Visana
Verbesserungsvorschläge
- die Firma muss unbedingt moderner werden
- der Umgang mit Frauen ist nicht tragbar
- auch Führungspersonen müssen sich an gewisse (Verhaltens-) Regeln halten
- Die Atmosphäre von Angst muss bekämpft werden
- fachlich besser geschultes Personal im HR
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist mittelmässig. In meinem Bereich war sie unterdurchschnittlich schlecht. Die Mitarbeitenden waren unzufrieden und verunsichert. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst. Bei jedem kleinsten Vergehen oder einer Meinungsverschiedenheit wird mit Einbezug von höheren Vorgesetzten (bis zum CEO) und dem HR gedroht. Die Mitarbeitenden stehen unter ständiger Kontrolle und Beobachtung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden viele Informationen bewusst nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben, jedoch gibt es unendlich viel Gerüchte, die die Leute verunsichern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meiner Abteilung war der Zusammenhalt nicht schlecht. Innerhalb der ganzen Firma denkt jede/r nur an sich. Es wird aber auch von allen Seiten (HR / Führungspersonen) gegen jeglichen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mit einer 40 Stundenwoche und 5 Wochen Ferien sicher gut. Sehr rückschrittlich was Home Office anbelangt. Da dies in der alleinigen Entscheidungsgewalt der vorgesetzten Person liegt, war es bei uns komplett verboten. Dies ist sehr schwierig, wenn es in anderen Abteilungen der Firmen erlaubt wird. Auch hier ist die Firma nicht in der Gegenwart angekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten war vor allem zum Schluss aus meiner Sicht untragbar. Obwohl ich Vieles (belästigende Bemerkungen etc.) dem HR gemeldet habe ist nichts passiert. Die Vorgesetzten geniessen grundsätzlich einen Schutz von oben und vom HR und sind absolut unantastbar. Die Mitarbeitenden getrauen sich schon nicht mehr auf Ungerechtigkeiten hinzuweisen, da man dann selber Gefahr läuft die Stelle zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig aber für 2-3 Jahre in Ordnung. Die meisten eher jüngeren Mitarbeitenden bleiben auch nicht länger in der Firma (auf den Bereich Verkauf / Vertrieb bezogen).
Gleichberechtigung
Durch den überdurchschnittlichen Anteil von Frauen versucht man nach Aussen ein Bild von Gender-Gerechtigkeit zu vermitteln, das innerhalb der Firma nicht vorhanden ist.
Frauen müssen sich von Führungspersonen belästigende Bemerkungen anhören lassen und erhalten keine Unterstützung.
Die Visana ist vor allem im Raum Bern dafür bekannt, schwangere Mitarbeiterinnen sehr schlecht zu behandeln. Viele Frauen lassen sich dadurch schon sehr früh in der Schwangerschaft krank schreiben.
Diese Politik ist grundsätzlich sehr fragwürdig, vor allem bei einem so hohen Frauenanteil in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich, aber in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma, die immer noch alles per Papier macht. Auch hier kein Fortschritt oder zeitliche Aktualität erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche unterdurchschnittlich, vor allem die nicht vorhandenen Fringe Benefits und der sehr niedrige Mitarbeiterrabatt auf der Versicherungsprämie. Keine Kinderbetreuung, kein Home Office, kein Firmenhandy, keine Parkplätze etc.
Image
Das Image der Visana hat sich in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Unterstützung für Weiterbildungen. Gutes internes Angebot, solche Kurse zählen auf dem Arbeitsmarkt jedoch nichts. Für sonstige Aus- und Weiterbildungen ist kein Budget vorhanden. Das HR hat kein Interesse, dass sich die Mitarbeitenden weiterbilden.