287 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
287 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
287 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Umfeld, in dem ich gerne arbeite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr wertschätzend und angenehm.
Work-Life-Balance
Für mich bietet Visana viel Flexibilität und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Für mich ist der Zusammenhalt stark – man unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büro und moderne Büros am Hauptsitz.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Gestaltungsspielraum und kann etwas bewegen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im ganzen genügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Visana Services AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegezusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GL
Verbesserungsvorschläge
Verhaltensänderung von der GL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Genau hinschauen, auf was man sich einlässt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visana Services AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter/innen nicht die Wertschätzung erhalten, welche sie verdienen. Das Vorgesetztenverhalten auf oberster Stufe ist für eine Unternehmung wie Visana bedenklich.
Verbesserungsvorschläge
Die teilweise negativen Kommentare bei kununu werden seitens Arbeitgeber nicht einmal kommentiert. Da muss ich annehmen, dass es der Visana egal ist, was Mitarbeiter/innen von der Unternehmung halten. Finde ich persönlich schade.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine alles dominierende Angstkultur. Fehler darf man zwar im Daily Business machen, aber man darf sich ja nie in kritisch dem Arbeitgeber gegenüber äussern. Auch wenn es im Sinne der Unternehmung wäre, aktives Einbringen ist nicht erwünscht. Im Gegenteil, wer sich kritisch äussert, muss mit einer Kündigung rechnen! Wer dies ausblenden kann und einen 0815 Job sucht, für den ist die Visana ein sehr attraktiver Arbeitgeber. Daher auch die 2-Sterne Bewertung.
Image
Mit den Sponsoring- und Ausgabeentscheidungen der Geschäftsleitung wird es immer schwieriger. Visana besitzt de facto einen Fussballclub und eine Bank. Beides wohl nicht im Sinne des Erfinders. Die Kunden nehmen dies wahr und verstehen eine solche Ausgabenpolitik nicht. Weil demgegenüber die hohen Krankenversicherungsprämien stehen. Im Kundenkontakt (Leistungen/Verkauf) muss man diesbezüglich auf Kundenreaktionen gewappnet sein.
Work-Life-Balance
Tiefe Wochenarbeitszeit, grosszügige Ferienregelung, Homeoffice, Fitnesscenter am Hauptsitz in Bern - top. Dafür wird von oberster Stelle eine 24/7 Erreichbarkeit erwartet oder gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Im Verkauf über dem Marktdurchschnitt, dafür muss aber (zu recht) Leistung erbracht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Umweltverantwortlicher. Das Thema wird beachtet, Massnahmen werde leider keine umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen, Filialen sicher sehr guter Zusammenhalt, in anderen weniger. Da unterscheidet sich die Visana nicht von anderen Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Den heutigen Gepflogenheiten wird entsprochen.
Vorgesetztenverhalten
Man weis nie, wann man dem CEO nicht mehr passt. Ziele sind hoch angesetzt und werden teilweise willkürlich vergeben.
Arbeitsbedingungen
Am Hauptsitz überdurchschnittlich gut (Kommentar zu Work-Life-Balance beachten), in einigen Filialen sieht das etwas anders aus.
Kommunikation
Findet nicht statt. Entscheide werden getroffen, ohne die involvierten Mitarbeiter/innen zu Orientieren. Gerade im Kundenkontakt ist es wichtig, dass von oberster Stelle getroffene Entscheidungen, welche einen Einfluss auf die Kunden haben, zur Verfügung stehen. Die Geschäftsleitung unterstützt mit diesem Vorgehen die Mitarbeiter/innen nicht. Das tut weh.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht durchgesetzt. Achtung: Mein Kommentar zu Vorgesetztenverhalten beachten.
Interessante Aufgaben
Wer den Kundenkontakt liebt, ist am richtigen Ort.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es wird immer schlimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visana in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Beitrag an Kinderbetreuung
- Benefit auf KVG und VVG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit alles. Kunden sind unzufrieden, keiner fühlt sich mehr verantwortlich, Vertragsänderungen , Druck, zu hohe Ziele, schlechte Kommunikation. Man macht mit und was man will.
Verbesserungsvorschläge
Personal mit dem nötigen Respekt behandeln
Kollegenzusammenhalt
Auf den Agenturen und Abteilungen im Team toll. Aber alles weiter nach oben unantastbar
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top!!! Alles was oberhalb ist nicht nachvollziehbar
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Visana AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seit wieder menschlicher.
Es werden Homeoffice Tag von einem Monat auf den anderen gestrichen. Stellt euch vor, es gibt Menschen die sind darauf angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer. Keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Man kann gar nicht mehr richrig abschalten. Homeoffice streichungen.
Kommunikation
Habe noch nie ein Unternehmen erlebt wo die Kommunikation so schlecht ist. Heute wird etwas versprochen und morgen sieht es scho ganz anders aus.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dynamisierung des Vertriebs – oder: Wie man Vertrauen in Rekordzeit abbaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Visana services ag, basel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter dem Titel «Dynamisierung des Vertriebs» läuft derzeit eine Reorganisation, die ihrem Namen zumindest in einem Punkt gerecht wird: Die Dynamik, mit der Zusagen geändert werden, ist bemerkenswert.
Die Rollen auf den Agenturen wurden neu definiert. Gleichzeitig wurde vollmundig ein neues Vergütungssystem angekündigt – inklusive eines attraktiven Vertriebsbonus, der einen namhaften Teil des Einkommens ausmachen sollte. Inkrafttreten: 1. Juli.
Die neuen Bedingungen waren offenbar so überzeugend, dass sich ein Grossteil der Versicherungsberater freiwillig für den Austritt entschied.
Dann folgte die Überraschung: Am Nachmittag des 29. Juni, also gut einen Tag vor der Einführung, erhielten alle Betroffenen per E-Mail die Mitteilung, dass der angekündigte Vertriebsbonus gestrichen werde.
Timing kann man dem Management wirklich nicht vorwerfen.
Inzwischen wurden neue Kundenbetreuer und Kaderpersonen rekrutiert. Angeboten wurde ausschliesslich der neue Vertrag – auf Grundlage eines Vergütungsmodells, das bereits vor seinem Start zur Disposition stand. Es stellt sich daher die Frage, ob diese Personen unter Voraussetzungen eingestellt wurden, die sich kurz darauf als unzutreffend erwiesen.
Bleibt die entscheidende Frage: Wie soll unter diesen Umständen Vertrauen in das Management entstehen? Wer zentrale Versprechen bis unmittelbar vor ihrem Inkrafttreten aufrechterhält und sie dann kurzfristig zurücknimmt, darf sich kaum wundern, wenn Glaubwürdigkeit und Vertrauen ebenso dynamisch verschwinden wie der angekündigte Vertriebsbonus.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Angstkultur.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spürt man die Angstkultur.
Kommunikation
Kommunikation findet praktisch nicht statt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe wäre grundsätzlich interessant.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante Stelle mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Visana in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starkes Team
Work-Life-Balance
Viel Arbeiten wegen fehlende Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gut und kann durch Leistung verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Alles Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur
Kommunikation
Regelmässige Meetings
Interessante Aufgaben
Interessante, vielseitige Arbeit in Beratung und Verkauf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management by Überraschung – niemand weiss, was der CEO als Nächstes zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Versicherungen AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine klare Strategie ist schwer zu erkennen – dafür gibt es regelmässig neue Initiativen, die kurz darauf wieder verschwinden. In Kombination mit einer ausgeprägten Hire-&-Fire-Mentalität entsteht ein Umfeld, aus dem man eher flieht, wenn sich die Gelegenheit bietet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht öfter auf Fachleute im Unternehmen hören, bevor strategische Richtungen festgelegt werden. Ein CEO sollte Orientierung geben, nicht zusätzliche Verwirrung stiften.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr Vieles ist top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Visana Services AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen; Arbeitgeber setzt sich für gute Infrastruktur ein.
Work-Life-Balance
Home-Office geht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein.
Karriere/Weiterbildung
Fähige, charakterfeste Mitarbeitende werden gefördert
Gehalt/Benefits
Löhne stimmen, sind gerecht
Kollegenzusammenhalt
Um mich herum viele gute Kollegen, welche sich engagieren
Vorgesetztenverhalten
Viele interessierte Kader
Gleichberechtigung
Nie Ungerechtigkeiten erlebt
Interessante Aufgaben
In gewissen Bereichen sehr interessante Aufgaben. Aber auch Routinejobs
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Führungsetage hebt ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Visana in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
Der Geschäftsleitung fehlt es an Zurückhaltung und Demut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 287 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Visana Services durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Visana Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 287 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 287 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Visana Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.