166 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Visana Services AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenUnkompliziert, engagiert, rasche Lösungen für vieles, transparente Kommunikation. Vermittelt Sicherheit, Krisenstab macht super Job
Ich habe alles was ich brauche!
Arbeitsvolumen seit langem sehr hoch
Tolles internes Ausbildungangebot
Mega Teamzusammenhalt
Während der Coronakrise super Kommunikation! Vorbildlich!
vielfältig und abwechslungsreich
Sehr schnell Home Office eingeführt, nötige Infrastruktur wurde unkompliziert zur Verfügung gestellt. Top Information und Arbeit durch Krisenstab. Der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Danke!
Nirgends.
Keine Vorschläge, er tut alles Nötige!
Top Team, Wertschätzung wird gelebt!
Die meisten stehen hinter der „Visana-Familie“
Viel Arbeitsvolumen, aber sehr interessante Themen.
Durchschnitt.
Sozialer Arbeitgeber
Alle wissen, worum es geht und ziehen am selben Strang.
Wertschätzend!
Mein Chef, ein Glücksgriff. Auch das Management ist menschlich und nah am Mitarbeitenden.
Top
Wenn man will, ist man gut informiert… GL transparenter als anderswo.
Kann ich nicht beurteilen, aber hoher Frauenanteil.
In meiner Abteilung sehr spannend und sinnvoll!
Sehr vorbildliche und klare Anweisungen. Gute Krisenbewältigung mit klarem Fokus
Agilität, Digital Know How, mobiles arbeiten
Je nach Team sehr unterschiedlich
Teilweise altertümliche Führungsstile
40 Stundenwoche sonst leider nichts
- sehr veraltet
- durch absolutes Hierarchiedenken gesteuert
- Mitarbeitende haben Angst vor Konsequenzen und werden dadurch gesteuert
- Kein Zusammenhalt innerhalb der Firma
- Keine Identifikation mit der Visana
- die Firma muss unbedingt moderner werden
- der Umgang mit Frauen ist nicht tragbar
- auch Führungspersonen müssen sich an gewisse (Verhaltens-) Regeln halten
- Die Atmosphäre von Angst muss bekämpft werden
- fachlich besser geschultes Personal im HR
Die Atmosphäre in der Firma ist mittelmässig. In meinem Bereich war sie unterdurchschnittlich schlecht. Die Mitarbeitenden waren unzufrieden und verunsichert. Es herrscht eine Atmosphäre von Angst. Bei jedem kleinsten Vergehen oder einer Meinungsverschiedenheit wird mit Einbezug von höheren Vorgesetzten (bis zum CEO) und dem HR gedroht. Die Mitarbeitenden stehen unter ständiger Kontrolle und Beobachtung.
Das Image der Visana hat sich in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert.
Mit einer 40 Stundenwoche und 5 Wochen Ferien sicher gut. Sehr rückschrittlich was Home Office anbelangt. Da dies in der alleinigen Entscheidungsgewalt der vorgesetzten Person liegt, war es bei uns komplett verboten. Dies ist sehr schwierig, wenn es in anderen Abteilungen der Firmen erlaubt wird. Auch hier ist die Firma nicht in der Gegenwart angekommen.
Absolut keine Unterstützung für Weiterbildungen. Gutes internes Angebot, solche Kurse zählen auf dem Arbeitsmarkt jedoch nichts. Für sonstige Aus- und Weiterbildungen ist kein Budget vorhanden. Das HR hat kein Interesse, dass sich die Mitarbeitenden weiterbilden.
Gehalt für die Branche unterdurchschnittlich, vor allem die nicht vorhandenen Fringe Benefits und der sehr niedrige Mitarbeiterrabatt auf der Versicherungsprämie. Keine Kinderbetreuung, kein Home Office, kein Firmenhandy, keine Parkplätze etc.
Eine Firma, die immer noch alles per Papier macht. Auch hier kein Fortschritt oder zeitliche Aktualität erkennbar.
Innerhalb meiner Abteilung war der Zusammenhalt nicht schlecht. Innerhalb der ganzen Firma denkt jede/r nur an sich. Es wird aber auch von allen Seiten (HR / Führungspersonen) gegen jeglichen Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden gearbeitet.
Kann ich nicht beurteilen
Das Verhalten meines Vorgesetzten war vor allem zum Schluss aus meiner Sicht untragbar. Obwohl ich Vieles (belästigende Bemerkungen etc.) dem HR gemeldet habe ist nichts passiert. Die Vorgesetzten geniessen grundsätzlich einen Schutz von oben und vom HR und sind absolut unantastbar. Die Mitarbeitenden getrauen sich schon nicht mehr auf Ungerechtigkeiten hinzuweisen, da man dann selber Gefahr läuft die Stelle zu verlieren.
Durchschnittlich, aber in Ordnung
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden viele Informationen bewusst nicht an die Mitarbeitenden weitergegeben, jedoch gibt es unendlich viel Gerüchte, die die Leute verunsichern.
Durch den überdurchschnittlichen Anteil von Frauen versucht man nach Aussen ein Bild von Gender-Gerechtigkeit zu vermitteln, das innerhalb der Firma nicht vorhanden ist.
Frauen müssen sich von Führungspersonen belästigende Bemerkungen anhören lassen und erhalten keine Unterstützung.
Die Visana ist vor allem im Raum Bern dafür bekannt, schwangere Mitarbeiterinnen sehr schlecht zu behandeln. Viele Frauen lassen sich dadurch schon sehr früh in der Schwangerschaft krank schreiben.
Diese Politik ist grundsätzlich sehr fragwürdig, vor allem bei einem so hohen Frauenanteil in der Firma.
Eher eintönig aber für 2-3 Jahre in Ordnung. Die meisten eher jüngeren Mitarbeitenden bleiben auch nicht länger in der Firma (auf den Bereich Verkauf / Vertrieb bezogen).
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung aus deiner persönlichen Optik. Ich kann dir nicht überall zustimmen, sehe aber, dass du sehr differenziert argumentierst/bewertest. Ein persönliches Gespräch mit dir wäre interessant. Eine Kontaktaufnahme würde mich persönlich freuen. Du erreichst mich telefonisch unter +41 31 357 92 25 oder per Mail anita.gehri@visana.ch.
Beste Grüsse
Anita Gehri
Leiterin Gewinnung und Betreuung
Anhören was MA sagen nicht nur Vorgesetzte
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Deine Beurteilung der aktuellen Situation bedauere ich sehr. Es ist mir wichtig deine Einschätzung richtig zu verstehen. Gerne würde ich daher deine Beurteilung und dein Verbesserungsvorschlag in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch gemeinsam besprechen. Du kannst mich telefonisch (+41 31 357 92 25) sowie per Mail (anita.gehri@visana.ch) erreichen.
Beste Grüsse
Anita Gehri
Leiterin Gewinnung und Betreuung
Alles andere Top!
Telefonsystem
Das Telefonsystem ist katastrophal! Regelmässige Unterbrüche, sehr unbefriedigend, sehr unpraktisch für MA, die regelmässig telefonieren müssen.Alle Erfahrungen bei der Visana als Arbeitgeber Top, wirklich, aber bitte sucht euch ein neues Telefonsystem!! Dies liegt mir am Herzen, und empfehlenswert, vor Allem für zukünftige MA!!!
Sehr flexible Arbeitsplatz- & Arbeitszeitgestaltung.
Weiterbildungsbeteiligungen an HF, FH, EMBA oder internen Schulungen.
Wie eine Familie.
Intranet, UCC-Plattform.
Er setzt sich für alle Arbeitnehmer entsprechend ein und diese können sich überall einbringen
Die Kommunikation kann verbessert werden
Die Kommunikation über alle Hierarchiestufen kann verbessert werden
Sozialleistungen inklusive Krankenkassenbeitrag
DU Politik
Der Lohn müsste mehr aufgrund der Leistung und weniger aufgrund Erfahrung und Weiterbildungen festgelegt werden. Als Basis ist das in Ordnung aber danach sollten Änderungen möglich sein.
Teppichreinigung
Lohn nach Arbeit
Parkplätze für Mitarbeiter
Es befinden sich über 70 Personen in Zürich. Mit den meisten hat mein selten bis keinen Kontakt. Im Büro und Team fühle ich wohl.
Sehr gute Produkte.
Durch die Gleitzeiten arbeite ich von halb 8 bis um 4. Einen Tag in der Woche bis 5 was absolut nicht zu viel verlangt ist. Für einen "Bürojob" wirklich toll. Ich würde mir aber einen Tag pro Woche Homeoffice wünschen.
Viele Schulungen im Ausbildungszentrum. Ich empfinde diese als überflüssig und wenig lehrreich.
Sozialleistungen sind sehr gut. Der Lohn könnte höher sein.
Trotz digitalisierung schreiben wir sehr viele Briefe. Trotzdem in allem eher vortschrittlich.
Meiner Meinung nach arbeitet hier jeder für sich. Über die ganze Visana empfinde ich vieles als Abschieberei. Fragen oder Arbeiten die leicht zu erledigen wären werden abgeschoben. Vielen fehlt das Geschäftsinteresse.
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Meine direkte Vorgesetzte hat ein umfassendes Wissen ist sehr korrekt und offen für Probleme. Der Leiter begrüsst die Mitarbeiter (über 70 Personen) jeden Morgen bei seinem Rundgang. Die Wertschätzung empfinde ich als sehr hoch.
Die Systeme funktionieren beinahe jeden Tag nicht. Der Teppich müsste unbedingt gereinigt werden.
Informationen werden immer direkt an alle weitergeleitet. Manchmal nicht zu 100 % transparent.
Meiner Meinung nach zu übertrieben mit 60 % Frauenanteil. Bitte stellt Personen ein die es verdient haben und nicht aufgrund ihres Geschlechts. Ich als Frau arbeite lieber mit guten und kompetenten Mitarbeitern. Das Geschlecht sollte keine Rolle spielen und nicht so hoch gewertet werden.
Durch die ständig stattfindenden Veränderungen bleibt die Arbeit interessant.
Visana sorgt für ein äusserst angenehmes arbeitsklima - man wird sehr gewertschätzt
momentan habe ich absolut gar nichts zu bemängeln
ich sehe momentan keine verbesserungsvorschläge
