Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Visana Services 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score230 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

66%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 202 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in23 Gehaltsangaben
Ø67.300 CHF
Kundenberater:in10 Gehaltsangaben
Ø69.500 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø65.700 CHF
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Visana Services
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Visana Services
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 212 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr gutes Team, gutes Arbeitsklima, gute Sozialleistungen und gute Vorgesetzte
Bewertung lesen
sehr felxible Arbeitszeitmöglichkeiten
Bewertung lesen
Je nach Team und Vorgesetzten sehr flexible Rahmenbedingungen. Zusammenhalt in den Teams. Lohn, Weiterbildung, Homeoffice, tolle Prämienbeiträge, günstiges Handyabo, Halbtaxabo, Rekascheks
Bewertung lesen
So leid es mir tut, der Schock über die Zustände im FIE und auch was man über dir Arbeiten und Ziele in den Agenturen erfährt, ist gross. Gutes steht seehr weit im Hintergrund
Bewertung lesen
Ich finde alles gut. Bin sehr zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 110 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn ich ehrlich bin, kann ich nicht wirklich sagen, was man hier bemängeln kann. Durch Pandemie mussten wir eine lange Zeit von zu Hause aus arbeiten und es gab einige neue Mitarbeiter, welche ich bis heute noch nicht kenne. Dies liegt aber eher an der Corona Situation und nicht am Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Immer wie mehr Druck und Ziele welche man kaum erreichen kann.
Bewertung lesen
die älteren MA könnten dies vielleicht beantworten
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden nicht wahr genommen und werden noch mehr belastet. Fixe Arbeitszeiten, kaum flexibel in der Freizeit. Jeden Tag überstunden.
Bewertung lesen
- mangelnde Sensibilität Gleichberechtigung
- man kümmert sich 0 um die Nachhaltigkeit der eigenen Firma (s. oben)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 87 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sprecht mit den MAs. Gruppenleiter können voreingenommen sein und eine eigene Agenda verfolgen. Sprecht auch mit dem Fussvolk - nehmt euch die Zeit! Holt euch Informationen zu deren Arbeit, Weiterbildungen, Spezialfähigkeiten, Vorlieben und Wünschen. Lasst euch nicht nur von Consultants von aussen erklären wie die Visana funktioniert oder zu funktionieren hat. Beide Seiten der Medaille gilt es zu berücksichtigen um eine gute Arbeitsatmosphäre zu erhalten. Nicht zuletzt auch um gute MAs zu halten und nicht Know How zu verlieren. Das ...
Bewertung lesen
- Auf das Thema Gleichberechtigung/Diversität sollte sensibilisert werden, insbesondere interne Schulungsvideos sollten keine sexistischen Stereotypen fördern...
- Nachhaltigkeit geht alle an, insbesondere eine Krankenversicherung. D.h. fertig mit der enormen Subventioniererei für Autopendler (am besten Parkuhr wo jeder bezahlen kann...)
- Fleischmenü teurer machen als Vegimenü
- Früchte in den Büros gratis zur Verfügung stellen
- Unternehmensentwicklung/Strategie weiterentwickeln
Bewertung lesen
Kader austauschen, Prozesse überdenken, Callcenter und Backoffice trennen, HR sollte auf der Seite der Mitarbeitenden stehen und nicht nur zuschauen wie alles den Bach runterläuft.
Bewertung lesen
Versprechungen einhalten, Mitarbeiter in der Telefonie entlasten, keine Samstagseinsätze anordnen obwohl die meisten Mitarbeiter schon überarbeitet sind.
Bewertung lesen
Agile kippen. Es braucht in gewissen Abteilungen Führungskräfte. Fokus auf Tagesgeschäfte geht verloren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 92 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Visana Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


aus alter pfanne lernt man kochen
5
Bewertung lesen
Verstehe die Frage nicht was hier gemeint ist. Was versteht man unter älteren Kollegen die Leute die hier länger arbeiten oder Älter auf das Alter bezogen? Es werden alle gut behandelt.
3
Bewertung lesen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
4
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang. Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt und gewürdigt.
5
Bewertung lesen
Werden aus meiner Sicht geschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Visana Services ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


In meinem direkten Umfeld habe ich immer Wertschätzung erhalten. Weiter weg ist aber die Wertschätzung mehr als schlecht. Ich habe mehrere Reorgs miterlebt. Bei der Neusten wurden nicht eimal Schlüsselpersonen miteinbezogen und einfach abgesägt. Das man mit Teppich unter den Füssen eher dünne Luft schnuppert liegt auf der Hand. Jedoch arbeitet unter dieser Etage das Fussvolk. Wenn man denkt, dass das Volk nichts mitbekommt und darauf reagiert bleibt nicht mehr viel dazu zusagen.
1
Bewertung lesen
Schlecht Unterzeit angeordnet welche unmöglich war auf zu arbeiten.
2
Bewertung lesen
Leere versprechungen und manipulativ. Sonst sehr kollegial.
3
Bewertung lesen
Kommunikation schwierig, neue Mitarbeiter werden bevorzugt und ‘Projekte’ zugeteilt. Alte/langjährige Mitarbeiter werden aussenvor gelassen (es müssen ja noch welche die das Tagesgeschäfft kennen, arbeiten können) leider sind von den Langjährigen von ehemals ca 25 leuten eventuell noch 6-7 da gewesen, alle anderen haben schon davor gemerkt, dass es nicht besser wird.
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Worte dafür. Komplettes Versagen, fällt in der Corona Zeit umso mehr ins Gewicht,
da jetzt eigentlich Führungsstärke nötig ist aber alle sind komplett überfordert . Alle Inkasso-Mitarbeiter sind seit März zu Hause, zugedeckt mit einer nicht zu überwältigenden Anzahl an Telefonen den ganzen Tag (Callcenter!!), erhalten Null Unterstützung von den Vorgesetzten oder Informationen, als Dankeschön werden sie noch überwacht wielange ein Telefonat dauert. Fachliche Kompetenz fehlt und Sozialkompetenz ist überhaupt nicht vorhanden. Spätestens jährlich folgt eine (nicht ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 50 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Einige Mitarbeiter von unserer Abteilung sind sich bereits am weiterbilden. Ich persönlich möchte mich auch weiterentwickeln, weiss einfach noch nicht in welcher Richtung. Ich müsste nur einmal meinen Vorgesetzten fragen, ob Visana uns diese Optionen bietet. Nach 5 Minuten hatte ich schon per E-Mail jegliche Informationen. Durch Visana kann man sich innert 1-3 Jahre schon auf ein ganz anderes Level weiterbilden.
5
Bewertung lesen
Es wurde geworben, dass Weiterbildungen übernommen oder Teils übernommen würden. Neue Mitarbeitende erhalten Zuschuss und solche welche schon länger da waren, haben nichts bekommen. Ich freue mich für die, die etwas bekommen haben, jedoch finde ich denen gegenüber nicht fair, welche nichts bekommen für die gleiche Weiterbildung
Ich habe zum glück damals keine zahlen lassen, sonst hätte ich mich verpflichten müssen
1
Bewertung lesen
Interne Weiterbildungen vorhanden, aber leider extern kaum anerkannt. Ansonsten relativ knausig. Aufstiegsschancen in erster Linie wenn Vorgesetzer kündigt und man am längsten dabei ist (ist vielorts so).
2
Bewertung lesen
wollte schon immer bei der Visana inern arbeiten aber man mich hat mit unverständlichen Ausreden abgelehnt
1
Bewertung lesen
Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen