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Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intransparente HR-Verwalter und Fachbereich der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Visana AG in Bern als Product Owner Finanzen, HR & Compliance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerbender / liebe Bewerbende
Es tut mir leid zu lesen, dass der Bewerbungsprozess für die obige Vakanz bei dir keinen positiven Eindruck hinterlassen hat. Unsere bisherigen Rückmeldungen sind durchwegs sehr positiv. Mag du mich anrufen oder dich per Mail bei mir melden, damit wir den Prozess zusammen besprechen können. Du erreichst mich unter 031 357 92 25 oder anita.gehri@visana.ch. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme. Selbstverständlich wird unser Gespräch vertraulich behandelt.

Beste Grüsse
Anita Gehri
Leiterin Personalgewinnung und -betreuung.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unterschätzt und abgestempelt worden

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Visana in Zürich als Finanzberaterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch hört man nie mehr etwas.
Im Vorstellungsgespräch wird man belächelt als unterdurchschnittlich grosse Frau, also empfehle ich solchen, sich das abwertende Gespräch nicht anzutun.
Es wird einem gesagt, dass man dann nicht mit Samsthandschuhen behandelt werde, obwohl man davor schon Brutaleres gemacht hat und dies auch so im Lebenslauf steht.
Es wird sogar gesagt, dass man an der Grösse und Erscheinung scheitern wird. Fair ist dieses Gespräch jedenfalls nicht und ich kann es leider weder Frauen noch unterdurchschnittlichen grossen Menschen empfehlen sich dort zu bewerben. Man wird trotz eines starken Charakters behandelt als sei man ein Pflänzchen und fühlt sich extrem unterschätzt.
Diskriminierung und Sexismus erlebt niemand gerne und ich rate schwer davon ab, sich zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung vor drei Wochen eingereicht - Null Reaktion?

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Visana Services AG in Bern als ICT-Architekt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die letzte und einzige "Reaktion" der Visana auf meine Bewerbung war die Landing Page nach dem Hochladen meiner Bewerbungsunterlagen vor genau drei Wochen.
"Bewerbung abgeschlossen
Vielen Dank für Ihre Bewerbung... ...und informieren Sie, sobald wie möglich... "
Corona Massnahmen hin oder her. Innerhalb von drei Wochen sollte man als Bewerber irgend eine Human edited Reaktion erwarten können. Absage, Bitte gedulden Sie sich..., was auch immer.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren.
Uns liegt ein zeitnahes Feedback an unsere Kandidat/innen sehr am Herzen. Wir sind Ihnen dankbar wenn wir an Ihrem Beispiel lernen dürfen, wo wir uns verbessern können. Sie erreichen mich telefonisch unter +41 31 357 92 25 oder per Mail anita.gehri@visana.ch.

Beste Grüsse
Anita Gehri
Leiterin Gewinnung und Betreuung

Professioneller und effizienter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Visana Services AG in Bern als Leiterin Personalgewinnung und -betreuung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde professionell und transparent und effizient gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Ablauf des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Visana Services AG in Bern als Sachbearbeiterin Lohnbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess verlief professionell und zeitgemäss. Meine Fragen wurden jederzeit offen beantwortet. Auch während der Fragerunde mit dem Team fühlte ich mich wohl und gut aufgehoben.

Bewerbungsfragen

  • Ja, nebst den üblichen Fragen gab es vor allem Fragen in Bezug auf die Wichtigkeit von Teamarbeit.
  • Nebst Fragen zu den Gründen meines gewünschten Wechsels wurden auch Fragen zu meinen bisherigen Erfahrungen betreffend Teamarbeit sowie meiner Einstellung zu Prozessen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparent und sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Visana Services AG in St. Gallen als Leiter Hauptgeschäftsstelle St. Gallen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Beginn bis zum Schluss offene und transparente Kommunikation. Sehr gut organisiert trotz vielen Gesprächen und Assessment. Die Krönung zum Abschluss war die Wahl durch die Geschäftsleitung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Visana Services AG in Bern als Gruppenleiter UW Key Acc. Unternehmungen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr offene und faire Kommunikation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr guter Bewerbungsprozess!

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visana Services AG in Bern als Gruppenleiter Underwriter Key Account Firmenkunden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich zur gleichen Zeit eine weitere Stelle antreten konnte, hat die Visana Krankenkasse sehr schnell und informativ reagiert und mir ihr grosses Interesse kundgetan, was ich sehr geschätzt habe!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Meine Bewerbung bei VISANA Services AG in Bern als Mitarbeiterin HR/HC 50 - 60 %

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visana Services AG in Bern als Mitarbeierin im HR/HC 50 - 60 % beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Gesprächspartner waren sehr angenehm und professionell. Ich fühlte mich beim Gespräch sehr wohl und nie angegriffen oder in die Enge getrieben.

Bewerbungsfragen

Wie kontrollierst Du Deine Arbeit? Wie kontrollierst Du ob Du gut gearbeitet hast oder nicht?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle Durchführung der Rekrutierung, erster Eindruck der Firma sehr positiv!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Visana Services AG in Bern als Lohnbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr gut organisiert. Ich wurde auch sehr gut informiert, was mich erwartet. Positiv war auch, dass man mit dem Team Kontakt hatte.

Bewerbungsfragen

Welche Aufgaben ich gar nicht gerne ausführe?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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