Agentur im Aufschwung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Rasche Umsetzung von sinnvollen Massnahmen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Möglichkeit von Homeoffice auch nach der Corona-Krise.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter geniessen Freiheiten im direkten Umgang mit Kunden, der Infrastruktur und der Arbeitsweise. Das spricht für hohes Vertrauen der GL in die Angestellten. Lob wird sogar in Anwesenheit vom ganzen Team verteilt. Kritik hingegen geschieht diskret im Einzelgespräch.
Kommunikation
Bei so grosser Freiheit in der Durchführung der Arbeit, kann es vorkommen, dass man von unterschiedlichen Sachverhalten ausgegangen ist. Dafür ist die GL auch bereit, eigene Fehler zuzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Agentur ist relativ klein und übersichtlich. Jedes Teammitglied wird auch als Individuum wahrgenommen. Der gegenseitige Respekt ist sehr hoch!
Work-Life-Balance
Leider werden auch in dieser Werbeagentur die branchenüblichen 45 Stunden als 100% gerechnet.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Vorgesetzten machen ihre Arbeit sehr gut, wie es der Umgang mit der aktuellen Situation (Corona-Krise) gezeigt hat.
Interessante Aufgaben
Da die Agentur relativ klein ist, kann man in seinem Bereich viele verschiedene Aufgaben übernehmen. Trotzdem werden die einzelnen Verantwortlichkeiten strikt eingehalten.
Gleichberechtigung
Die Agentur weist ein sehr ausgeglichenes Verhältnis zwischen Frau und Mann auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Agentur ist zwar relativ tief, was aber nicht bedeutet, dass nur jüngere Personen eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Das Grossraumbüro verfügt über keine Lärmdämmung, was zu hektischen Zeiten nicht gerade konzentrationsfördernd ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nicht nur im Code of Conduct der Firma geschrieben, sich umweltbewusst und sozial zu engagieren, sondern es wird auch wirklich darauf geachtet und gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist fair, die Sozialleistungen sogar individuell angepasst.
Image
Die Firma erlebte einen Namen- und Team-Wechsel, was im Prinzip einen Neuaufwand bedeutete. Wie ein Start-Up ist die visàvis AG momentan im Aufschwung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und die Mitarbeiter mit Zielsetzungen dazu motiviert.