Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lage in Baden.
Die Werte, welche auf der Webseite stehen, sind direkt spürbar und werden Wort wörtlich auch gelebt.
Zentral gelegen
Die Firmenphilosophie dein Visavis der Mensch steht im Mitellpunkt das merkt man wenn man rein kommt man wird herzlich empfangen.
Grosszügigkeit, Freiheit, Lockerheit. Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil.
Lange habe ich überlegt, aber es fällt mir beim besten Willen nichts ein.
Leere Versprechungen. Trickreiche, schwer beweisbare Blendungsmanöver eines Vorgesetzten.
Unfaire Lohnverteilung gleicher Positionen von gleichen Angestellten.
Das man den Parkplatz bezahlen muss.
Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeitende.
Führungsverhalten von Grund auf überdenken
Kauft den armen Leuten der Grafik Mal neue Hardware, falls bessere Zeiten kommen...
Kauft eine bessere Kaffeemaschine...
Zahlt bessere Löhne bei besseren Zeiten an bestimmte Angestellte, die Arbeiter sind motiviert und talentiert....
Was sicherlich schwieriger ist, aber noch transparenter sein auch sachen erzählen wo wichtig sind aber noch nicht spruchreif mitarbeiter da mit einbeziehen.
Hands-on ist zwar gut und mega sympa. Trotzdem wünsche ich mir, dass die GL mit der Zeit mehr delegieren und sich vermehrt um strategische Aufgaben kümmern kann. Prozessoptimierung weiter vorantreiben.
Der am besten bewertete Faktor von visàvis kommunikationsnetzwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es scheint, als ob es zwei Klassen gibt: Die Arbeiterklasse und der auserlesene Kreis der Besserverdienenden. Unter diesen Klassen ist der Zusammenhalt sehr gut.
Rundum hilfsbereit und sympathisch. Wenn's brennt, löscht immer jemand mit. Am Teamspirit wird auch aktiv gearbeitet mit Workshops und Teamevents.
Schicksal verbindet
Noch nie habe ich einen solchen Teamgeist und Zusammenhalt unter Kollegen erlebt.
Sehr gut man hilft einander aus und fordert fördert sich gegenseitig im Sinn von Selfempowerment Netzwerk
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visàvis kommunikationsnetzwerk ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Geschäftsführer hat eine sehr ausgeprägte Vorstellung von seiner eigenen Bedeutung und Autorität innerhalb des Unternehmens. Gute Leistung / hoher Einsatz wird als selbstverständlich angesehen, was insbesondere für jüngere Mitarbeitende und Auszubildende demotivierend ist und die Motivation kappt. Es existiert eine klare Diskrepanz zwischen Regeln, die für Mitarbeiter gelten und denen, die von der Führungsebene eingehalten wird (fehlende Vorbildfunktion).
Das Verhalten besteht darin, die Rechte auszuleben, aber die Pflichten nicht wirklich wahrzunehmen.
Vorgesetzte stellt ein und schmeisst raus. Das kann er sehr gut. Beim Rausschmiss werden plötzlich Dinge behauptet die keine Hand und Fuss haben. Solch eine Firma sollte man nicht unterstützen! Finger weg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung grundsätzlich möglich - eher in der Freizeit als in der Arbeitszeit. Auszubildende bekommen nicht ausreichenden Support und sind oft auf sich allein gestellt. Dafür wird dem Kunden Praktikantenarbeit zu vollem Agenturhonorar verrechnet.
Karriere nicht möglich: der Lohn bei Anstellung wird beibehalten. Weiterbildungen nur mit grossen Verpflichtung mitfinanziert.
Wenn jemand wirklich lernen und sich weiterbilden will, wird er von allen Seiten unterstützt. Ausserdem gibt es jeweils einmal im Monat eine interne Weiterbildung - sehr sehr cool !!!
Weiterbildung wird gefördert, Wünsche werden aufgegriffen.
Wird laufend gefördert, mir wurde ein Teil der Weiterbildung vom Geschäft übernommen danke dafür.
