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Professioneller Bewerbungsprozess, jedoch klare Empfehlung an Bewerbende: Fachvokabular im Gespräch explizit einsetzen

3,7
Bewerber/inHat sich 2026 in Zürich als Leitung Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich durfte ein Vorstellungsgespräch bei der Branchen Versicherung Genossenschaft führen und habe den gesamten Prozess bis zum Feedback als sehr professionell und angenehm erlebt. Die Gesprächspartner waren gut vorbereitet, hatten meinen Lebenslauf gründlich gelesen und führten ein strukturiertes, respektvolles Gespräch. Dieser sorgfältige und wertschätzende Umgang mit Bewerbenden hebt sich positiv von vielen anderen Prozessen ab.

Im anschliessenden Feedback erhielt ich jedoch eine Rückmeldung, die sich weniger auf meine nachweisbaren Erfahrungen stützte, sondern eher auf eine subjektive Einschätzung meines Auftretens im Gespräch. Das hat mich überrascht, da meine berufliche Laufbahn sowohl umfangreiche Führungserfahrung als auch mehrere Jahre Marketingwissen umfasst. Im Gespräch habe ich mich für eine authentische, klare und empathische Kommunikation entschieden, wie sie auch im Führungsalltag wichtig ist. Offenbar hat diese Form der Gesprächsführung zu einer anderen Wahrnehmung beigetragen.

Für zukünftige Bewerbende könnte es hilfreich sein, die eigene fachliche Expertise im Gespräch besonders klar zu akzentuieren, da sie offenbar vor allem dann vollständig wahrgenommen wird, wenn sie sehr deutlich und mit entsprechendem Fachvokabular hervorgehoben wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra KohlesHR Leitung

Vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass du das Gespräch als professionell, strukturiert und wertschätzend erlebt hast. Genau diesen Anspruch haben wir an unseren Auswahlprozess.
Gleichzeitig bedanken wir uns für den offenen Hinweis zu unserem Feedback nach der Bewerbungsphase. Unsere Entscheidungen basieren immer auf einem Gesamtbild aus fachlicher Eignung, Erfahrung sowie persönlichem Eindruck im Gespräch. Dass unsere Rückmeldung in deinem Fall als zu stark subjektiv wahrgenommen wurde, nehmen wir ernst und sehen dies als wichtigen Impuls, unsere Feedbackprozesse weiter zu reflektieren und transparent zu gestalten.

Wir danken dir nochmals für den konstruktiven Austausch und wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.