9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bist du eine Person mit eigener Meinung und nicht eine Fahne im Wind, machst du dir das Leben unnötig schwer hiet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend machen zu können....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auflistung hätte keinen Platz hier
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsrat müsste endlich rigide in der GL und Kader durchgreifen und diese Machtspiele beenden. Nur wenn ein Teil der GL geht, hat die Firma reelle Chancen auf einen Kulturwandel, ansonsten nicht
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, kritische Kommentare gegen das Kader/Geschäftsleitung werden intern bestraft
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
42,5 Stunde pro Woche, die angepriesenen 27,5 Ferientage werden so alimentiert mit dieser hohen Arbeitszeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
inexistent
Karriere/Weiterbildung
Bist du ein Freund oder Verbündeter der GL/AL, dann hast du Chancen, ansonsten kannst du davon träumen
Kollegenzusammenhalt
Durch die Angstkultur halten gewisse zusammen, andere suchen nach Möglichkeiten jemand in die Pfanne zu hauen um sich beliebt zu machen
Vorgesetztenverhalten
schlichtweg unmöglich, spwziell die GL. Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht und fährt entyprechend auch die Ellbögen aus. Abtielungsleiter machen dieses Spiel mit in der Hoffnung nicht in das Scheinwerferlicht zu geraten
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre. Wenn du da bist, such dir ganz schnell einen neuen Job, du wirst schnell einen anderen brauchen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? CEO ist der grösste, es geht nur um ihn...
Gehalt/Benefits
eher unterdurchschnittlich in der Branche
Interessante Aufgaben
KTG / UVG, das wars auch schon..
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann ein guter Arbeitgeber sein, wenn endlich an sich selbst gearbeitet wird und nicht alle Probleme ignoriert werden.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche finde ich gut. Kunden sind auf Augenhöhe und keine Provision getriebenen Vertragsabschlüsse, eine Versicherung als Genossenschaft finde ich echt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklung, interne Probleme werden nicht angegangen, jeder hält nur seinen Stuhl fest und übersieht deswegen gerne die Probleme neben ihm.
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsrat sollte seine Geschäftsführer besser kontrollieren.
Die Geschäftsführer sollten ihren Fachkräften vertrauen und ihnen entsprechende Entscheidungen überlassen, wenn ihnen selbst das Thema nicht liegt. Hierfür wurden diese Mitarbeiter schließlich eingestellt. Und die Geschäftsführung sollte sich auch an absprachen halten und nicht jede Woche mit neuen Richtungen um die Ecke kommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung und die Beißereien unter den Abteilungsleitern, gibt es div. Machtkämpfe, was einfach die Arbeitsatmosphäre erheblich trübt.
Image
Image unter den Mitarbeitern ist nicht sehr positiv durch das Verhalten der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter. Außenimage kann ich wenig zu sagen.
Work-Life-Balance
Ist ausgewogen und passt. Man macht sich nicht kaputt
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmen kann man auch vom Teamleiter zum Abteilungsleiter aufsteigen. Oder vom Mitarbeiter zum Teamleiter. Allerdings muss man die Machtkämpfe in den Ebenen höher dabei mit akzeptieren.
Gehalt/Benefits
Man versteckt sich hinter dem KMU Bewusstsein um Gehälter, Jobtitel oder interne Entscheidungen zu entschuldigen. Nach der Einstellung wird einem mehr Verantwortung übertragen als vereinbart, was dann nicht im Gehalt wieder gespiegelt wird. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich wenig zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team, die Kollegen in der Abteilung haben zusammengehalten. Alle gegen einen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir soweit nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben keine Ahnung von IT Systemen, meinen aber ihr 20Minute oder Galaxus Blog Wissen in die IT bringen zu wollen und dabei das letzte Wort haben zu wollen. Mangelde Kompetenz steht hier häufig im Weg.
Die Geschäftsführer nutzen aber auch nicht die Kontrollmöglichkeiten untereinander aus. Man könnte ja auch mal den Zusammenhalt des anderen gebrauchen.
Arbeitsbedingungen
Die sind nicht zu bemängeln. IT Hardware wird regelmäßig erneuert. Moderne Sicherheitstools für sichere Anmeldung an Cloud und Laptop
Kommunikation
Eine sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Die Leitung ist immer nur auf ihren Vorteil bedacht und das ihr eigener Stuhl nicht wackelt.
Gleichberechtigung
Ist mir soweit nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und neue Themen vorhanden gewesen. Zu wenig Zeit um alle Zeitnah angehen zu können, weil einfach die Manpower im Team zu gering war. Große Themen müssen dann teilweise über Jahre verschoben werden
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber. Top Leute. Verlangt viel, gibt aber sehr viel wieder zurück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und ausgeglichene Leute in der Geschäftsleitung und im Kader und sonstigen Führungspositionen. Ich habe bei der Branchenversicherung 15 Jahre sehr gerne gearbeitet und kann mir keinen besseren Arbeigeber vorstellen. Nun bin ich in Pension.
Arbeitsatmosphäre
Dies kann sich jeder selber aussuchen. Entweder habe ich eine dauernd negative Haltung und motze ständig, oder ich versuche immer das Positive herauszunehmen und will die Firma weiter bringen.
Kollegenzusammenhalt
In der Firma gibt es viele tolle Kollegen und Kolleginnen die für ein Miteinander sind und sehr gute Unterstützung bieten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine sehr gute Durchmisschung zwischen jüngeren mittleren und älteren Personen.
Vorgesetztenverhalten
Wer bei der Branchen Versicherung bereit ist zu arbeiten und neues annehmen kann lebt fast wie im Paradies. Einige Angestellte sollten lernen dass das Leben ein geben und nehmen ist und nicht nur ein nehmen!
Arbeitsbedingungen
Top wer bereit ist Leistung zu bringen!
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer hier arbeiten kommt, überlegt es sich bitte mindestens dreimal. Die Fluktuaktion ist sehr hoch! - aus Gründen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am früheren Chef konnte man Kritik sachlich anbringen ohne gleich Sanktionen befürchten zu müssen. Seit der letzten Restrukturierung und dieser Chef nicht mehr da ist, ist eine Kritik nur noch hinter vorgehaltener Hand und bei vertrauten Kollegen möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Der Fisch fängt bekanntlich von oben an zu stinken" - mehr muss man dazu nicht erwähnen.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal diese Top-Down Hierarchie abschaffen, Kritik nicht immer persönlich nehmen, Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge bringen auch ernst nehmen und nicht mit "Pseudo-Sitzungen" wie die Fringe Benefits-Sitzungen ködern und beruhigen, sondern auch mal was umsetzen. Abteilungsübergreifende Diskussionen über "Best-Practice" werden von den Kadern im Keim erstickt - typisches Gartenzaun-Denken. Endlich auch qualifizierte Leute wieder einstellen und nicht Quereinsteiger oder solche, die mit Personenversicherung keine Ahnung haben, dann wirds automatisch professioneller.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur. Wer Fehler macht, wird bestraft in der einen oder anderen Form. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter sich nicht mehr an neues heran wagen.
Image
Diese Firma hat kein Image. Wir sind nicht bekannt in der Versicherungswelt, ausser bei ganz wenigen und nur unter dem alten Namen Metzger Versicherung.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Mehrmals danach gefragt, mehrmals abgelehnt worden. Jedoch hatten Mitarbeiter mit "guten" Beziehungen sehr wohl Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
nicht existent. Fast alle Kader sind persönliche Kollegen von früher von einem der C-Level oder sonstwie verbandelt nach oben - oder seitwärts...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Kommentar oben
Kollegenzusammenhalt
Aus oben genanntem Grund schaut jeder für sich, es hat jeder Angst, der nächste zu sein, der fliegt...
Vorgesetztenverhalten
Soblad Probleme auftauchen, treten diese zur Seite und der Mitarbeiter erhält das "volle Programm". Null Unterstützung durch die Führungskräfte, diese Versuchen stets ihren Kopf aus der Schlinge zu halten.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt, Angstkultur,es ist eine klassische Top-Down Hierarchie. Anderweitige Meinungen wie das C-Level sind regelrecht nicht erwünscht und führen zu indirekten Sanktionen.
Gleichberechtigung
Frauen im gebärfähigem Alter werden gar nicht gerne gesehen, diese könnten ja Kinder wollen....
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niemals Branchen Versicherung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe ganze Bewertung und falls du doch bei der Branchen Versicherung starten möchtest. Viel Kraft!
Verbesserungsvorschläge
Bringt alles auch nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Meistens still. Es getraut sich niemand zu reden.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
0! Keine HO-Möglichkeit. Ist und wird immer altmodisch sein! Nicht offen für Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Gehalt/Benefits
Das Wort Sozialleistungen ist in dieser Firma nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts ist elektronisch. Alles wird auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich und macht ja nichts zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommen immer wieder neue Mitarbeiter. Somit gibt es keine älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wir Mitarbeiter waren immer kleine Würste. Entweder ist man gleicher Meinung ansonsten kann man gehen.
Arbeitsbedingungen
Nicht flexibel, da kein Homeoffice.
Kommunikation
Still.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Kundenzufriedenheit ist wichtiger als die Zufriedenheit von den Mitarbeitern.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dynamische Versicherung wo man etwas bewirken kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fringe Benefits, work-life-balance, respektvolles Zusammenarbeiten, guter Arbeitsort, etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke Branchen Versicherung für Eure Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
menschlich, verständnisvoll, dankbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Logo...wir sind dynamischer das ;-)
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so...ohne den neuen Wind wären wir heute nicht auf dem coolen Weg
Image
Wir müssen noch bekannter werden!
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu meinen Kollegen und Ihren Arbeitgebern wird hier Life-Balance gelebt und ermöglicht!
Karriere/Weiterbildung
Bei einem KMU sind Karrieremöglichkeiten beschränkt...aber in die Weiterbildung wird investiert, bravo!
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team einzigartig! Über die ganze Firma gut und meinen Erwartungen mehr als entsprechend!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter...und ich finde es unglaublich cool bei der BV!
Vorgesetztenverhalten
In meiner schwierigen privaten Situation konnte ich auf enorme Unterstützung und Verständnis zählen. Danke BV, ohne Euch wäre ich nicht zurück im Leben!
Arbeitsbedingungen
Wenn die Projekte umgesetzt sind, dann 5 Sterne ;-)
Interessante Aufgaben
Viele neue spannende Projekte und man darf mitgestalten!
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastophaler Umgang mit Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt früher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heutige Führung
Verbesserungsvorschläge
VG austauschen, Essensvergünstigung einführen, Löhne auf Branchenniveau anheben
Arbeitsatmosphäre
Neue Führung. Kultur hat ins Gegenteil geändert. Niemand kann sich ohne Angst vor Repressalien noch frei äussern. Narzissmus und Misstrauen gegenüber den Angestellten herrscht vor.
Image
Man gibt sich kundennah...
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten, wenig Flexibilität für die meisten. Familie kommt hinterher.
Gehalt/Benefits
Gehaltsversprechen werden unter fadenscheinigen Gründen nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Dies hat durch viele Wechsel stark abgenommen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist schlechter geworden
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch! Ist man nicht gleicher Meinung, wird man sogar laut angeschrien. Bossing kommt ungestraft in der obersten Ebene vor. Vertraulichkeit wird verletzt etc.
Arbeitsbedingungen
Viele veraltete Prozesse und wenig Mut und Wille Neues anzugehen und zuzulassen
Kommunikation
Sagen und machen sind zwei Dinge. Wände haben zudem Ohren...
Gleichberechtigung
Einfach nein
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
…….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird visavis Versicherung Genossenschaft durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden visavis Versicherung Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich visavis Versicherung Genossenschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.