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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche finde ich gut. Kunden sind auf Augenhöhe und keine Provision getriebenen Vertragsabschlüsse, eine Versicherung als Genossenschaft finde ich echt gut.
Pünktlich Feierabend machen zu können....
Sehr gute und ausgeglichene Leute in der Geschäftsleitung und im Kader und sonstigen Führungspositionen. Ich habe bei der Branchenversicherung 15 Jahre sehr gerne gearbeitet und kann mir keinen besseren Arbeigeber vorstellen. Nun bin ich in Pension.
Am früheren Chef konnte man Kritik sachlich anbringen ohne gleich Sanktionen befürchten zu müssen. Seit der letzten Restrukturierung und dieser Chef nicht mehr da ist, ist eine Kritik nur noch hinter vorgehaltener Hand und bei vertrauten Kollegen möglich.
Fringe Benefits, work-life-balance, respektvolles Zusammenarbeiten, guter Arbeitsort, etc.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Weiterentwicklung, interne Probleme werden nicht angegangen, jeder hält nur seinen Stuhl fest und übersieht deswegen gerne die Probleme neben ihm.
Auflistung hätte keinen Platz hier
siehe ganze Bewertung und falls du doch bei der Branchen Versicherung starten möchtest. Viel Kraft!
"Der Fisch fängt bekanntlich von oben an zu stinken" - mehr muss man dazu nicht erwähnen.
Unser Logo...wir sind dynamischer das ;-)
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsrat sollte seine Geschäftsführer besser kontrollieren.
Die Geschäftsführer sollten ihren Fachkräften vertrauen und ihnen entsprechende Entscheidungen überlassen, wenn ihnen selbst das Thema nicht liegt. Hierfür wurden diese Mitarbeiter schließlich eingestellt. Und die Geschäftsführung sollte sich auch an absprachen halten und nicht jede Woche mit neuen Richtungen um die Ecke kommen.
Verwaltungsrat müsste endlich rigide in der GL und Kader durchgreifen und diese Machtspiele beenden. Nur wenn ein Teil der GL geht, hat die Firma reelle Chancen auf einen Kulturwandel, ansonsten nicht
Endlich mal diese Top-Down Hierarchie abschaffen, Kritik nicht immer persönlich nehmen, Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge bringen auch ernst nehmen und nicht mit "Pseudo-Sitzungen" wie die Fringe Benefits-Sitzungen ködern und beruhigen, sondern auch mal was umsetzen. Abteilungsübergreifende Diskussionen über "Best-Practice" werden von den Kadern im Keim erstickt - typisches Gartenzaun-Denken. Endlich auch qualifizierte Leute wieder einstellen und nicht Quereinsteiger oder solche, die mit Personenversicherung keine Ahnung haben, dann wirds automatisch professioneller.
Bringt alles auch nichts mehr.
VG austauschen, Essensvergünstigung einführen, Löhne auf Branchenniveau anheben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von visavis Versicherung Genossenschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist eine sehr gute Durchmisschung zwischen jüngeren mittleren und älteren Personen.
Ist mir soweit nichts negatives aufgefallen.
Ich bin älter...und ich finde es unglaublich cool bei der BV!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von visavis Versicherung Genossenschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetze haben keine Ahnung von IT Systemen, meinen aber ihr 20Minute oder Galaxus Blog Wissen in die IT bringen zu wollen und dabei das letzte Wort haben zu wollen. Mangelde Kompetenz steht hier häufig im Weg.
Die Geschäftsführer nutzen aber auch nicht die Kontrollmöglichkeiten untereinander aus. Man könnte ja auch mal den Zusammenhalt des anderen gebrauchen.
schlichtweg unmöglich, spwziell die GL. Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht und fährt entyprechend auch die Ellbögen aus. Abtielungsleiter machen dieses Spiel mit in der Hoffnung nicht in das Scheinwerferlicht zu geraten
Soblad Probleme auftauchen, treten diese zur Seite und der Mitarbeiter erhält das "volle Programm". Null Unterstützung durch die Führungskräfte, diese Versuchen stets ihren Kopf aus der Schlinge zu halten.
Wir Mitarbeiter waren immer kleine Würste. Entweder ist man gleicher Meinung ansonsten kann man gehen.
Einfach nur unterirdisch! Ist man nicht gleicher Meinung, wird man sogar laut angeschrien. Bossing kommt ungestraft in der obersten Ebene vor. Vertraulichkeit wird verletzt etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmen kann man auch vom Teamleiter zum Abteilungsleiter aufsteigen. Oder vom Mitarbeiter zum Teamleiter. Allerdings muss man die Machtkämpfe in den Ebenen höher dabei mit akzeptieren.
Bist du ein Freund oder Verbündeter der GL/AL, dann hast du Chancen, ansonsten kannst du davon träumen
nicht existent. Fast alle Kader sind persönliche Kollegen von früher von einem der C-Level oder sonstwie verbandelt nach oben - oder seitwärts...
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
Bei einem KMU sind Karrieremöglichkeiten beschränkt...aber in die Weiterbildung wird investiert, bravo!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- visavis Versicherung Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet visavis Versicherung Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen visavis Versicherung Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei visavis Versicherung Genossenschaft als eher modern.
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