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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Kann ein guter Arbeitgeber sein, wenn endlich an sich selbst gearbeitet wird und nicht alle Probleme ignoriert werden.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich IT in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche finde ich gut. Kunden sind auf Augenhöhe und keine Provision getriebenen Vertragsabschlüsse, eine Versicherung als Genossenschaft finde ich echt gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Weiterentwicklung, interne Probleme werden nicht angegangen, jeder hält nur seinen Stuhl fest und übersieht deswegen gerne die Probleme neben ihm.

Verbesserungsvorschläge

Der Verwaltungsrat sollte seine Geschäftsführer besser kontrollieren.
Die Geschäftsführer sollten ihren Fachkräften vertrauen und ihnen entsprechende Entscheidungen überlassen, wenn ihnen selbst das Thema nicht liegt. Hierfür wurden diese Mitarbeiter schließlich eingestellt. Und die Geschäftsführung sollte sich auch an absprachen halten und nicht jede Woche mit neuen Richtungen um die Ecke kommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Geschäftsführung und die Beißereien unter den Abteilungsleitern, gibt es div. Machtkämpfe, was einfach die Arbeitsatmosphäre erheblich trübt.

Image

Image unter den Mitarbeitern ist nicht sehr positiv durch das Verhalten der Geschäftsführung und der Abteilungsleiter. Außenimage kann ich wenig zu sagen.

Work-Life-Balance

Ist ausgewogen und passt. Man macht sich nicht kaputt

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb des Unternehmen kann man auch vom Teamleiter zum Abteilungsleiter aufsteigen. Oder vom Mitarbeiter zum Teamleiter. Allerdings muss man die Machtkämpfe in den Ebenen höher dabei mit akzeptieren.

Gehalt/Benefits

Man versteckt sich hinter dem KMU Bewusstsein um Gehälter, Jobtitel oder interne Entscheidungen zu entschuldigen. Nach der Einstellung wird einem mehr Verantwortung übertragen als vereinbart, was dann nicht im Gehalt wieder gespiegelt wird. Hohe Mitarbeiterfluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich wenig zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, die Kollegen in der Abteilung haben zusammengehalten. Alle gegen einen...

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir soweit nichts negatives aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze haben keine Ahnung von IT Systemen, meinen aber ihr 20Minute oder Galaxus Blog Wissen in die IT bringen zu wollen und dabei das letzte Wort haben zu wollen. Mangelde Kompetenz steht hier häufig im Weg.
Die Geschäftsführer nutzen aber auch nicht die Kontrollmöglichkeiten untereinander aus. Man könnte ja auch mal den Zusammenhalt des anderen gebrauchen.

Arbeitsbedingungen

Die sind nicht zu bemängeln. IT Hardware wird regelmäßig erneuert. Moderne Sicherheitstools für sichere Anmeldung an Cloud und Laptop

Kommunikation

Eine sehr schlechte Kommunikation von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Die Leitung ist immer nur auf ihren Vorteil bedacht und das ihr eigener Stuhl nicht wackelt.

Gleichberechtigung

Ist mir soweit nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und neue Themen vorhanden gewesen. Zu wenig Zeit um alle Zeitnah angehen zu können, weil einfach die Manpower im Team zu gering war. Große Themen müssen dann teilweise über Jahre verschoben werden

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra KohlesHR Leitung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr.

Es freut uns, dass du unsere genossenschaftliche Ausrichtung, den Kundenumgang auf Augenhöhe sowie den starken Teamzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast. Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Hinweise, insbesondere zu Führung und Kommunikation sehr ernst. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Vertrauen, klare Verantwortlichkeiten und verlässliche Entscheidungen die Basis für erfolgreiches Arbeiten bilden.

Die Herausforderungen in Bezug auf Führungskultur, Abstimmungsprozesse und Prioritätensetzung spiegeln Punkte wider, die wir intern kritisch reflektieren. Wir sind uns bewusst, dass transparente Kommunikation sowie nachvollziehbare Entscheidungen wichtig für Motivation und eine gesunde Arbeitsatmosphäre sind. Hier setzen wir gezielt an, um Verbesserungen nachhaltig umzusetzen.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.