Bist du eine Person mit eigener Meinung und nicht eine Fahne im Wind, machst du dir das Leben unnötig schwer hiet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Feierabend machen zu können....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auflistung hätte keinen Platz hier
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsrat müsste endlich rigide in der GL und Kader durchgreifen und diese Machtspiele beenden. Nur wenn ein Teil der GL geht, hat die Firma reelle Chancen auf einen Kulturwandel, ansonsten nicht
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, kritische Kommentare gegen das Kader/Geschäftsleitung werden intern bestraft
Kommunikation
Welche Kommunikation? CEO ist der grösste, es geht nur um ihn...
Kollegenzusammenhalt
Durch die Angstkultur halten gewisse zusammen, andere suchen nach Möglichkeiten jemand in die Pfanne zu hauen um sich beliebt zu machen
Work-Life-Balance
42,5 Stunde pro Woche, die angepriesenen 27,5 Ferientage werden so alimentiert mit dieser hohen Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
schlichtweg unmöglich, spwziell die GL. Jeder ist auf seinen Vorteil bedacht und fährt entyprechend auch die Ellbögen aus. Abtielungsleiter machen dieses Spiel mit in der Hoffnung nicht in das Scheinwerferlicht zu geraten
Interessante Aufgaben
KTG / UVG, das wars auch schon..
Arbeitsbedingungen
siehe Arbeitsatmosphäre. Wenn du da bist, such dir ganz schnell einen neuen Job, du wirst schnell einen anderen brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
inexistent
Gehalt/Benefits
eher unterdurchschnittlich in der Branche
Image
welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Bist du ein Freund oder Verbündeter der GL/AL, dann hast du Chancen, ansonsten kannst du davon träumen