Vom Start-up zur erwachsenen Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
MAs sind der Antrieb der Viseca und so werden sie auch wahr- und Ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Aubildungs-/Entwicklungs-Zug kann an einem vorbeifahren. Das sollte einen (jungen) MA, egal auf welcher Stufe und Bereich, nicht passieren. Achtet darauf, so bleiben der Viseca, die gutausgebildeten, motivierten und treuen MAs erhalten.
Verbesserungsvorschläge
MAs in Gebiete wie Umwelt, Image, Arbeitsbedigungen noch mehr einbinden. Nicht nur Regeln befolgen sondern Regel leben wollen, funktioniert heutzutage - glaube ich - besser.
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut, da wir eine Firma sind die gut wirtschaftet. Es gibt keinen 'Geldssorgendruck'. In den Zeiten der Krisen, die es gegeben hat, war es auch mal anders, logischerweise. Aber unter den KollegInnnen hat es immer gut funktioniert, man ist so gut oder schlecht es ging, zusammengestanden.
Kommunikation
Man kann nie zuviel aber - zu oft - zu wenig Informationen weitergeben. Wenn man am Ende der Kette ist, bekommt man die Erneuerungen und Veränderungen recht spät mit / zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Unter den KollegInnen - vor allem die, die man kennt - wird man immer und ohne zögern (weiter)geholfen. Aber das ist in der Natur vom Menschen - was man kennt, vertraut man -, dass ist wohl nicht typisch Viseca.
Work-Life-Balance
Am Ende vom Tag muss die Arbeit gemacht werden. Es gibt Tage/Zeiten da muss man ran, andere Tage sind weniger streng. Das kann man bei der Viseca ausbalancieren solange man das Gespräch sucht und eine Lösung sucht/findet mit dem Vorgesetzten und TeamkollegInnen. Als MA hat man da auch eine Mitverantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Erfahrungen mit schon eingigen Vorgesetzten gemacht, da schon lange dabei. Man kann sich grundsätzlich mit jeden/jeder anrrangieren, solange man das Gespräch sucht in sowohl guten als schlechten Zeiten. Das scheint zu funktionieren. Wer redet, der ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist eine Überraschung, wirklich. Zum Guten (es läuft alles reibungslos) oder zum Schlechten (lauter Fehler/Ausfälle). Keine Langeweile.
Gleichberechtigung
Funktioniert. Aber mehr geht immer!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir durfen überall mitreden und werden sogar aufgefordert dazu. Alter hat nie eine Rolle gespielt. Das schätze ich.
Arbeitsbedingungen
Im Kinastic Seminar als Tipp 'für unser Wohlbefinden im Büro' steht geschrieben: Macht euren Arbeitplatz zu eurem Platz. Das beisst sich mit der geltenden Clean-Desk-Policy. Und: Grossraumbüro fordert etwas Nachsicht, die einen haben kalt, die andren warm. das wird man nie aus der Welt schaffen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma wie Viseca kann nie zuviel machen. Ich denke man sollte die MAs wohl mehr einzubeziehen/Verantwortung tragen lassen müssen. Der Abfallberg zw. 11.30 - 14h ist enorm...es gibt 'echte' Teller und Besteck in jeder Küche. Plastik ist no-go....
Image
Kreditkarten sind halt kein sehr attraktives Produkt. Somit ist Visecas Image immer etwas angehaftet wg. 'Kredit' im Namen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nie die Gelegenheit, aber ich weiss, dass meine Co-KollegInnen gut gefördert werden. Und dass, das auch von oben nach unten gelebt wird. Die Weiterbildung 'on the floor' über unsere Acadamy schätze ich. Das ist eine wert- und sinnvolle Sache.