Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.8.2026
Viseca geniesst ein positives Gesamtprofil. Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders stark hervorgehoben: Mitarbeiter:innen beschreiben sie als offen, kollegial und respektvoll, geprägt von flachen Hierarchien und einer vertrauten „Du-Kultur". Das Vorgesetztenverhalten wird ebenfalls sehr positiv bewertet – Führungskräfte agieren laut den Bewertungen auf Augenhöhe, fördern Eigenverantwortung und investieren aktiv in ihre Führungskompetenzen. Vereinzelte Stimmen kritisieren noch autoritäre Strukturen in bestimmten Bereichen. Der Kollegenzusammenhalt gilt abteilungsübergreifend als stark, wobei die Qualität je nach Team variieren kann.
Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und grosszügigen Home-Office-Möglichkeiten. Beim Gehalt zeigt sich ein gemischtes Bild: Sozialleistungen werden gelobt, doc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Viseca wird von den Nutzer:innen als ausgesprochen positiv beschrieben. Der Umgang miteinander gilt als respektvoll, wertschätzend und kollegial, wobei gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe besonders hervorgehoben werden. Die Unternehmenskultur wird als familiär und menschlich wahrgenommen, mit flachen Hierarchien und einer gelebten Du-Kultur.
Auch die räumliche Umgebung findet Anklang, da die modernen Büros positiv erwähnt werden, wenngleich die Geräuschkulisse im Großraumbüro an manchen Tagen als störend empfunden wird. Führungskräfte werden als verständnisvoll und fair beschrieben, und die Atmosphäre fördert nach Meinung der Nutzer:innen Kreativität sowie Eigenverantwortung. Die Stimmung vereint dabei die Professionalität eines größeren Unternehmens mit der Nahbarkeit eines kleineren Betriebs.
Die Kommunikation bei Viseca wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Transparenz: Viele beschreiben den Austausch als offen, klar und konstruktiv, wobei das Management aktiv zur Verbreitung relevanter Informationen beiträgt – etwa über das Intranet, regelmäßige Events oder das Format „What's Up". Auch abteilungsübergreifend empfinden viele Nutzer:innen die Kommunikation als transparent und ehrlich. Das Management informiert regelmäßig über Unternehmensziele, Ergebnisse und Projektstand, was laut einigen Bewertungen Orientierung schafft und das Engagement fördert.
Wenige Stimmen äußern Kritik: Manche bemängeln, dass Informationen zu spät oder in zu geringem Umfang weitergegeben werden, und einige sehen Verbesserungspotenzial beim Austausch zwischen verschiedenen Abteilungen sowie bei der Gehaltstransparenz. Diese Einschätzungen bleiben jedoch in der Minderheit und ändern nichts am insgesamt positiven Bild, das die Mehrheit der Nutzer:innen zeichnet.
Das Vorgesetztenverhalten bei Viseca wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe, begegnen ihren Mitarbeiter:innen respektvoll und unterstützen sie auch in schwierigen Phasen. Viele Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte offen, wertschätzend und vertrauensfördernd agieren sowie Freiräume für innovative Lösungen schaffen. Die Informationsweitergabe funktioniert von oben nach unten mit regelmäßigem Austausch, und Vorgesetzte gelten als verlässliche Ansprechpersonen.
Auch die Förderung von Führungskompetenzen genießt einen hohen Stellenwert, da aktiv in die Entwicklung von Führungsfähigkeiten investiert wird. Beim Thema Leistungsbeurteilung zeigt sich ein gemischtes Bild: Während die Mehrheit der Nutzer:innen den Umgang als freundlich, hilfsbereit und transparent erlebt, empfinden wenige ihn als unfair. Zudem berichten einzelne Nutzer:innen von einem in bestimmten Bereichen noch hierarchisch geprägten Führungsstil.
Der Kollegenzusammenhalt bei Viseca wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Innerhalb der Teams erleben viele Mitarbeiter:innen eine starke gegenseitige Unterstützung, lösungsorientierte Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl. Kolleg:innen helfen sich nicht nur im Arbeitsalltag, sondern pflegen teilweise auch außerhalb der Arbeit freundschaftliche Kontakte. Besonders hervorgehoben werden die abteilungsübergreifende Kooperation sowie eine wertschätzende Atmosphäre, in der individuelle Leistungen anerkannt werden.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass die Qualität des Zusammenhalts je nach Abteilung variieren kann und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mitunter mehr Eigeninitiative erfordert. Diese Einschränkungen fallen jedoch kaum ins Gewicht gegenüber dem klar positiven Gesamtbild, das die Bewertungen zeichnen.
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