Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2026
Viseca geniesst ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als besonders stark hervorgehoben: Mitarbeiter:innen beschreiben sie als offen, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Eine gelebte Du-Kultur, flache Hierarchien und modernes Raumangebot stärken diesen Eindruck zusätzlich. Der Kollegenzusammenhalt gilt als ausgeprägt, mit echtem Teamgeist auch über Abteilungsgrenzen hinaus. Das Vorgesetztenverhalten wird von der grossen Mehrheit als respektvoll, fair und entwicklungsfördernd erlebt – einzelne Stimmen bewerten es negativ, was angesichts des klaren positiven Übergewichts eine Ausnahme darstellt.
Die Work-Life-Balance überzeugt dank flexibler Arbeitszeiten und grosszügigen Homeoffice-Möglichkeiten, wobei die Umsetzung je nach Abteilung variiert. Gehalt und Sozialleistungen werden als ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Viseca wird von den Nutzer:innen als sehr positiv beschrieben. Besonders hervorgehoben wird das kollegiale Miteinander: Viele Bewertungen betonen den respektvollen, offenen und unterstützenden Umgang untereinander – sowohl innerhalb von Teams als auch abteilungsübergreifend. Die Führungskultur gilt als verständnisvoll und menschlich, und einige Nutzer:innen schätzen die flachen Hierarchien sowie eine Start-up-ähnliche Unternehmenskultur.
Darüber hinaus beschreiben viele Nutzer:innen die Atmosphäre als professionell und gleichzeitig entspannt – vergleichbar mit einem KMU trotz der Größe des Unternehmens. Die gelebte Du-Kultur und das Arbeiten auf Augenhöhe werden positiv hervorgehoben. Wenige Stimmen deuten auf Verbesserungspotenzial hin, etwa hinsichtlich der Lautstärke im Open-Space-Büro, doch diese Einschränkungen fallen kaum ins Gewicht gegenüber dem insgesamt sehr wohlwollenden Bild, das die Bewertungen zeichnen.
Die Kommunikation bei Viseca wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die offene und transparente Kommunikationskultur, die über verschiedene Kanäle wie das Intranet, Online-Tools und regelmäßige Informationsveranstaltungen gepflegt wird. Mitarbeiter:innen werden laut den Bewertungen kontinuierlich über Unternehmensziele, Projektstatus und Geschäftsergebnisse informiert, wobei das Management als zugänglich und direkt beschrieben wird.
Der Informationsfluss seitens des Managements wird ebenfalls als transparent und offen wahrgenommen. Wenige Nutzer:innen bemängeln jedoch, dass Neuigkeiten und Veränderungen manchmal zu spät kommuniziert werden und der Austausch zwischen Abteilungen verbesserungswürdig sei. Auch die Gehaltstransparenz wird von wenigen als ausbaufähig eingestuft. Diese kritischen Stimmen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber der deutlich positiven Grundstimmung in dieser Kategorie.
Die Work-Life-Balance bei Viseca wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was laut vielen Bewertungen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Einige Nutzer:innen betonen zudem, dass Überstunden kompensiert werden und private Verpflichtungen, wie Kinderbetreuung oder persönliche Termine während der Arbeitszeit, auf Verständnis stoßen.
Wenige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass die Umsetzung je nach Abteilung oder Rolle unterschiedlich ausfallen kann. Auch persönliche Eigenverantwortung spiele eine Rolle, um die Balance aktiv einzufordern. Eine Bewertung merkt an, dass die gute Situation stark am Homeoffice hängt und sich bei einer Reduktion desselben verschlechtern könnte. Der offene Dialog zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten wird dabei als wichtiger Faktor genannt.
Das Vorgesetztenverhalten bei Viseca wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Führungskräfte gelten als respektvoll, unterstützend und transparent, wobei viele Mitarbeiter:innen betonen, dass ihnen Vertrauen entgegengebracht wird und sie den nötigen Freiraum erhalten, um eigenverantwortlich zu arbeiten. Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein konstruktiver, wertschätzender Umgang prägen das Bild der Vorgesetzten.
Auch die Qualität der Führung wird gelobt: Vorgesetzte gelten als empathisch, offen für Feedback und aktiv an der Weiterentwicklung ihrer Führungskompetenzen interessiert. Wenige Stimmen merken an, dass das Verhalten stark von der jeweiligen Führungsperson abhängt und in einzelnen Bereichen noch hierarchische Strukturen bestehen. Zwei kritische Bewertungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlichen Meinung, ändern jedoch nichts am insgesamt sehr positiven Gesamtbild.
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