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Vista 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score27 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Augenoptiker:in4 Gehaltsangaben
Ø77.000 CHF
Medizinische:r Fachangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø62.800 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vista Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vista Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Einfach gut sehen - in allen Phasen des Lebens

Wer wir sind

Vista – das ist erstklassige medizinische Leistung und umfassende Patientenbetreuung im Bereich Augenheilkunde. Den ersten Baustein zur heutigen Vista Gruppe hat Dr. Eduard Haefliger vor über 30 Jahren gelegt.

Heute ist die Vista Gruppe mit ihren 30 Standorten in der deutschen - und italienischen Schweiz eines der führenden privaten Kompetenzzentren in der Schweiz und geniesst auch international einen ausgezeichneten Ruf.

Immer vor Ort
An allen Standorten bieten spezialisierte Ärzte gemeinsam mit ihren betreuenden Teams sämtliche Behandlungen und Eingriffe rund um das Auge an.

Forschung, Weiterbildung und Qualität
Eine eigene Forschungsabteilung und die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden sorgen für Qualität und Nachhaltigkeit an allen Standorten. Ihr Wissen um Verfahren und Behandlungsmöglichkeiten in der Augenheilkunde gibt die Vista weiter – seit über zehn Jahren ist sie Ausbildungsklinik.

Der Mensch im Mittelpunkt
Gleichzeit versteht sich die Vista als Dienstleister: «Menschen, die zu uns kommen, wollen einfach gut sehen, und das in jeder Lebensphase. Ihnen das angenehm und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu ermöglichen, ist unser oberstes Ziel und Kernstück unserer Betriebskultur.» Dr. Eduard Haefliger

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob altersbedingte Augenkrankheiten, Fehlsichtigkeiten oder Fehlstellungen der Augen, die Vista ist für ihre Patienten da. Jung und Alt erfahren bei uns eine umfassende medizinische Beratung und Behandlung. Augenheilkunde ganz auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten.

Perspektiven für die Zukunft

Die Vista legt grossen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist fest verankert, ebenso wie eine finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung der Mitarbeitenden.

Und natürlich ist die Vista auch für ihren Nachwuchs da. Sie ist seit über zehn Jahren anerkannte Ausbildungsklinik in der Kategorie «B1» und «B2» und bietet Ausbildungsplätze für Assistenzärzte im Fachbereich Ophthalmologie sowie die chirurgische Ausbildung an. Im nichtärztlichen Bereich bildet die Vista Klinik jährlich medizinische Praxisassistenten aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie sorgen Tag für Tag für eine optimale Betreuung und Behandlung unserer Patienten und prägen die Vista Gruppe entscheidend. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden – beruflich – zu Hause fühlen und optimal gefördert werden.

Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen. Ebenso wichtig sind persönliche Kompetenzen wie die Freude an der Arbeit mit Menschen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis.

Menschen die zudem noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen mitbringen, sind bei der Vista richtig.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vista Gruppe.

  • Vista Augenpraxen & Kliniken
    Personalabteilung
    Viaduktstr. 42
    4051 Basel

    Tel.: +41 61 551 40 31
    E-Mail: personal@vista.ch

    Zum Stellenportal: Karriere – Vista – Augenpraxen & Kliniken

  • Uns ist daran gelegen, Menschen zu begegnen, die durch ihre Persönlichkeit und ihren Enthusiasmus überzeugen – also seien Sie einfach Sie selbst.

    Was wir Bewerbern raten
    Nehmen Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbung. Eine Auseinandersetzung mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgebenden und den Stellenanforderungen setzen wir voraus – zudem gibt Ihnen eine gute Vorbereitung Sicherheit und hilft zu überzeugen.

    Ganz wichtig
    Bleiben Sie sich treu und punkten Sie durch Offenheit und Ehrlichkeit. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns, Sie kennenzulernen.

    Bewerbungsform
    Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail.

    Vollständige Unterlagen
    Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen vollständig zu: Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie alle Arbeitszeugnisse und relevanten Diplome.

    Der Lebenslauf
    Achten Sie darauf, dass Ihre Personalien, beruflichen Stationen, Aus- und Weiterbildungen und Sprach- sowie IT-Kenntnisse vollständig aufgeführt sind. Listen Sie Ihre derzeitige, beziehungsweise letzte Beschäftigung zuerst auf, danach folgen chronologisch alle weiteren.

    Das Foto
    Wir freuen uns auf ein freundliches Foto, das einen professionellen Eindruck vermittelt und in den Lebenslauf integriert ist.

    Sorgfalt zählt
    Mit Ihrem Bewerbungsdossier vermitteln Sie einen ersten und wichtigen Eindruck. Nehmen Sie sich, bevor Sie die Unterlagen abschicken, genügend Zeit diese zu kontrollieren – achten Sie auf eine saubere Gliederung und darauf, dass sich keine Tippfehler eingeschlichen haben.

    Bewerbungsverfahren
    Neben der schriftlichen Bewerbung beinhaltet das Verfahren ein bis zwei Gesprächsrunden und unter Umständen einen Besuch in dem jeweiligen Bereich. Damit möchten wir Ihnen einen besseren Überblick über Ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz ermöglichen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guten Ruf, langjährige Mitarbeitende und Patienten, tolle Events,
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Patienten & Mitarbeitenden stehen im Vordergrund,
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Teamklima, Führung, Benefits, Events
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Die Arbeit in der Klinik und den Teamzusammenhalt
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Neue Führung setzt klare und zukunftsweisende Akzente. Inputs der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen. Die Entscheidungswege sind kurz und klar. Ein Arbeitgeber der viel Raum zur eigenen Entwicklung gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparente Expansionspolitik der Geschäftsleitung und karrieregeiles Management
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Die externen COVID Einschränkungen.
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Als Arbeitgeber lässt die Vista Klinik (PR/CEO) für einen Freelancer nur Fragezeichen zurück. Die Geschäftsleitung und die PR-Abteilung sind vollkommen intransparent und es ist keine professionelle Strategie erkennbar.
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Mangelnde Transparenz der Führung, Mitarbeitende kennen die Unternehmenstrategie nicht
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Mangelnde Transparenz der Führungsebene, Mitarbeitende kennen die Unternehmensstrategie nicht, mangelhafte Wertschätzung der Führungskräfte an die Mitarbeitenden, patriarchische Führung durch Verwaltungsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sicherheit im Betrieb bieten können, nicht jeden Tag alles abändern und Mitarbeiter verunsichern, versprechungen halten und Infos zeitgemäss weiterleiten, auch unangenehme Dinge!!!
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Büros, Arbeitsplätze, Infrastruktur am Computer könnten etwas moderner sein
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Mehr Vergünstigungen für Mitarbeiter
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Mitarbeitende als kompetente Ansprechpartner führen
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Kompetenzrater neu anschauen - Führung sollte sich selber kritischer bewerten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vista Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man versteht sich auch abseits der Arbeit sehr gut untereinander. Es werden alle Mitarbeiter gleich wertschätzend behandelt und alle Meinungen zählen etwas. So wird der Teamzusammenhalt genährt.
5
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viele tolle Events, langjährige Mitarbeitende,
5
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es wird viel zusammen gefeiert
5
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super Team, alle unterstützen sich gegenseitig
5
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Sehr uneinheitlich, je nach Team
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vista Gruppe ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Fake-News, Pseudo-Kommunikation und Konflikte werden im Hintergrund ausgetragen
2
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Infos werden im letzten Moment bekannt gegeben, sprich man muss schon fast alles hinter her rennen.
1
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So gut wie keine. Weder von der PR-Abteilung, noch vom CEO. - Positiv fällt lediglich der Personalverantwortliche auf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


fördert interne und externe Weiterbildung von Ärzten und auch allen anderen
5
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Aktive Unterstützung und Förderung der sinnvollen Aus- und Weiterbildung intern und extern.
5
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Weiterbildungen nur durch Corona pausiert.
4
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Nur Ärzte werden gefördert
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen