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Vista 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vista Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vista Gruppe
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Einfach gut sehen - in allen Phasen des Lebens

Wer wir sind

Vista – das ist erstklassige medizinische Leistung und umfassende Patientenbetreuung im Bereich Augenheilkunde. Den ersten Baustein zur heutigen Vista Gruppe hat Dr. Eduard Haefliger vor über 30 Jahren gelegt.

Heute ist die Vista Gruppe mit ihren rund 35 Standorten und etwa 500 Mitarbeitenden in der deutschen - und italienischen Schweiz eines der führenden privaten Kompetenzzentren in der Schweiz und geniesst auch international einen ausgezeichneten Ruf. Bestätigt wird dies durch die im Juli 2023 und 2024 vergebene Auszeichnung von Deloitte als "Swiss Best Managed Companies".

Immer vor Ort
An allen Standorten bieten spezialisierte Ärzte gemeinsam mit ihren betreuenden Teams sämtliche Behandlungen und Eingriffe rund um das Auge an.

Forschung, Weiterbildung und Qualität
Eine eigene Forschungsabteilung und die kontinuierliche Weiterbildung aller Mitarbeitenden sorgen für Qualität und Nachhaltigkeit an allen Standorten. Ihr Wissen um Verfahren und Behandlungsmöglichkeiten in der Augenheilkunde gibt die Vista weiter – seit über zehn Jahren ist sie Ausbildungsklinik.

Der Mensch im Mittelpunkt
Gleichzeit versteht sich die Vista als Dienstleister: «Menschen, die zu uns kommen, wollen einfach gut sehen, und das in jeder Lebensphase. Ihnen das angenehm und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten zu ermöglichen, ist unser oberstes Ziel und Kernstück unserer Betriebskultur.» Dr. Eduard Haefliger

Unsere Vision & Werte
Die Vista ist schweizweit die führende Anbieterin in allen Bereichen der Augenheilkunde. Wir stehen für hochstehende medizinische Fachkompetenz, führen kooperativ und föderalistisch, sind Teil eines internationalen Netzwerkes, positionieren uns als bevorzugte Arbeitgeberin für Ärzte und Fachpersonen in der Branche und wir handeln unternehmerisch.

Bevorzugte Arbeitgeberin

Durch unsere föderalistische Organisation, die teamorientierte Kultur und als anerkannte Weiterbildungsklinik mit zahlreichen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für Ärzte und Fachpersonen. Wir wollen die bevorzugte Arbeitgeberin in der Schweizer Augenheilkunde sein.

Unsere Werte als Arbeitgeberin

  • Mitarbeitende stehen bei uns im Fokus und werden mit einbezogen.
  • Wir fördern die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden.
  • Persönlich und familiär: Team-Events und Anlässe stärken den Zusammenhalt.
  • Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits.
  • Reputation: Wir tragen unsere Kultur und Leistungen nach Aussen und sprechen dadurch passende und qualifizierte zukünftige Mitarbeitende an.
  • Wir setzen auf Digitalisierung, um die Arbeit zu vereinfachen und effizient zu gestalten.

Member of veonet

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob altersbedingte Augenkrankheiten, Fehlsichtigkeiten oder Fehlstellungen der Augen, die Vista ist für ihre Patienten da. Jung und Alt erfahren bei uns eine umfassende medizinische Beratung und Behandlung. Augenheilkunde ganz auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten.

Perspektiven für die Zukunft

Vista legt grossen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist fest verankert, ebenso wie eine finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung der Mitarbeitenden.

Und natürlich ist Vista auch für ihren Nachwuchs da. Sie ist seit über zehn Jahren anerkannte Ausbildungsklinik in der Kategorie «B1» und «B2» und bietet Ausbildungsplätze für Assistenzärzte im Fachbereich Ophthalmologie sowie die chirurgische Ausbildung an. Im nichtärztlichen Bereich bildet die Vista Klinik jährlich medizinische Praxisassistenten aus.

Kennzahlen

Mitarbeitende500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Vista Gruppe über Benefits sagt

  • Check-up (1x pro Jahr bis max. 300 CHF)
  • Refraktive Voruntersuchung (50 %)
  • Refraktive Laserbehandlung (50 %)
  • Behandlung für trockene Augen (50 %)
  • Ästhetische Eingriffe (30 %)
  • Übernahme des Halbtax
  • Reka-Pay (bis zu CHF 200 Zuschuss)
  • Alpamare Wasserpark am Zürichsee (25 %)
  • Cornercard Gold
  • Einladung für Pensionierungsseminar inkl. Partner/in
  • CP-Praxis (20 % auf Kosmetikprodukte und mehr)
  • Benefits at work
  • Flottenrabatt bei AMAG (bis zu 21 % auf gewisse Automodelle)
  • Update Fitness (CHF 160 Rabatt auf Jahresabo)
  • Und etliches mehr…

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie sorgen Tag für Tag für eine optimale Betreuung und Behandlung unserer Patienten und prägen die Vista Gruppe entscheidend. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden – beruflich – zu Hause fühlen und optimal gefördert werden.

Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen. Ebenso wichtig sind persönliche Kompetenzen wie die Freude an der Arbeit mit Menschen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis.

Menschen die zudem noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen mitbringen, sind bei der Vista richtig.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Vista Gruppe.

  • Vista Augenpraxen & Kliniken
    Personalabteilung
    Viaduktstr. 42
    4051 Basel

    Tel.: +41 61 551 40 31
    E-Mail: personal@vista.ch

    Zum Stellenportal: Karriere – Vista – Augenpraxen & Kliniken

  • Uns ist daran gelegen, Menschen zu begegnen, die durch ihre Persönlichkeit und ihren Enthusiasmus überzeugen – also seien Sie einfach Sie selbst.

    Was wir Bewerbern raten
    Nehmen Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbung. Eine Auseinandersetzung mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgebenden und den Stellenanforderungen setzen wir voraus – zudem gibt Ihnen eine gute Vorbereitung Sicherheit und hilft zu überzeugen.

    Ganz wichtig
    Bleiben Sie sich treu und punkten Sie durch Offenheit und Ehrlichkeit. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns, Sie kennenzulernen.

    Bewerbungsform
    Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail.

    Vollständige Unterlagen
    Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen vollständig zu: Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie alle Arbeitszeugnisse und relevanten Diplome.

    Der Lebenslauf
    Achten Sie darauf, dass Ihre Personalien, beruflichen Stationen, Aus- und Weiterbildungen und Sprach- sowie IT-Kenntnisse vollständig aufgeführt sind. Listen Sie Ihre derzeitige, beziehungsweise letzte Beschäftigung zuerst auf, danach folgen chronologisch alle weiteren.

    Das Foto
    Wir freuen uns auf ein freundliches Foto, das einen professionellen Eindruck vermittelt und in den Lebenslauf integriert ist.

    Sorgfalt zählt
    Mit Ihrem Bewerbungsdossier vermitteln Sie einen ersten und wichtigen Eindruck. Nehmen Sie sich, bevor Sie die Unterlagen abschicken, genügend Zeit diese zu kontrollieren – achten Sie auf eine saubere Gliederung und darauf, dass sich keine Tippfehler eingeschlichen haben.

    Bewerbungsverfahren
    Neben der schriftlichen Bewerbung beinhaltet das Verfahren ein bis zwei Gesprächsrunden und unter Umständen einen Besuch in dem jeweiligen Bereich. Damit möchten wir Ihnen einen besseren Überblick über Ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz ermöglichen.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kommunikation, kollegialer und wertschätzender Umgang, flache Hirarchie
Bewertung lesen
Alles, einfach top Arbeitgeber, schätze mich glücklich, hier zu Arbeiten
Bewertung lesen
Es gibt vieles was gut ist. Wie Sozialleistungen, Lage, Infrastruktur, Manchmald Kollegialer Zusammenhalt, Verständnis von Problemen durch HR.
Bewertung lesen
Interessante Arbeit, tolles Team und gute Arbeitsbedingungen.
Man fühlt sich Wohl und es ist wie eine grosse Familie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts ist richtig schlecht
Bewertung lesen
Schlecht finde ich nichts. Das Arbeitsumfeld ist positiv, und alle Aspekte des Unternehmens stimmen für mich
Bewertung lesen
Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation, Einarbeitung, fehlende Transparenz, mangelnde Sozialkompetenz
Bewertung lesen
Nichts und sonst bespreche ich es mit meiner Chefin
Unfähr verteilte Saläre, Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und besserer Lohn
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Bezahlte Pausen wären toll, dies zur Gesundheit der Arbeitnehmenden
Bewertung lesen
wenns gut läuft einmal so belassen und nicht immer noch mehr
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Kündigungen anzukündigen, statt bei Krankheit einfach per Post zu senden ohne Ankündigung dieses Entscheids. Kommunikation sollte eventuell auf allen Etagen in einem Kurs gelernt werden. Leider mangelhafte Sozialkompetenzen, da würde ich ebenfalls dringendst ein professionelles Coaching empfehlen.
Über ein angemessenes Einarbeitungsverfahren sollte auch nachgedacht werden.
Auch mehr Personal einzustellen, damit die übermässigen Überstunden der Mitarbeitenden nicht den Rahmen sprengen, zu Gunsten Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Bewertung lesen
Ein Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre eine Anpassung des Gehalts. Ich denke, dass eine höhere Vergütung in Einklang mit den erbrachten Leistungen und der Verantwortung stehen sollte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Vista Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Tolles Team, gute Zusammenarbeit
5
Bewertung lesen
Tolles Team, man tauscht sich transparent aus und unterstützt sich gegenseitig
5
Bewertung lesen
In jedem der vielen Teams hervorragend. Es war eine Freude, mit so vielen wertvollen, klugen und zugewandten Menschen arbeiten zu dürfen
4
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
4
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Ich liebe unsere Weihnachtsfeiern und die gemeinsamen Mittagessen und Pausen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vista Gruppe ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Ebenfalls zwiespältig: Im Team fein sensorische, zugewandte Kommuniktion, da für die Teamfunktion überlebenswichtig, die Kommunikation von unten nach oben sowie umgekehrt war sehr mangelhaft, mißverständlich, gefiltert
1
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Die fehlt leider IMMER. Seit mehreren jahren wird versprochen das sich etwas ändert nichts passiert.
1
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Die Kommunikation der Obrigkeit lässt zu Wünschen übrig
1
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schlechte Kommunikation im Team inkl. Vorgesetzten
1
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Die Kommunikation war meines erachtens zum Teil gut, zum Teil sehr schlecht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und interne und externe Weiterbildungen werden von Vista unterstützt
5
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Weiterbildungen gab es eine durch die Klinik organisierte im Jahr. Relevante Weiterbildungen für mich besuchte ich in meiner Freizeit auf meine Kosten.
1
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Hier verstehe ich den Kommentar meiner Kollegin nicht. Wir werden sehr gefördert und können interne wie auch externe Weiterbildungen regelmässig besuchen. Finde es toll und ich durfte schon vieles machen.
5
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leider meistens nur leere Versprechungen...
3
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Leere Versprechungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vista Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vista Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vista Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vista Gruppe als eher modern.