80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir gefällt es sehr gut und die Patienten stehen an erster Stelle. Jeder gibt sein Bestes und es macht grossen Spass als Arzt für die Vista tätig zu sein!
Tolles Team, gute Zusammenarbeit
Austausch unter den Ärzten funktioniert sehr gut
Alles, einfach top Arbeitgeber, schätze mich glücklich, hier zu Arbeiten
nichts
wenns gut läuft einmal so belassen und nicht immer noch mehr
Tolles Team
tolles Image
ab und zu sehr viel Arbeit
Tolles Team, gute Zusammenarbeit
Gutes Verhältnis, immer für mich da
gute Arbeitsbedingungn
Kommunikation funktioniert gut
werden Alle gleich behandelt
ich habe einen Traumjob
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, kollegial und "eher" auch familiär mit einer Du-Kultur
wird als qualitativ hochwertig, professionell, familiär und kollegial sowohl intern als auch extern wahrgenommen
Flexibles Arbeitszeitmodell unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten mit Ferienbezug in teaminterner Absprache
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben und interne und externe Weiterbildungen werden von Vista unterstützt
faire Gehaltstruktur inkl. attraktiver PK-Lösung
Unterstützung der Benutzung von ÖV durch die Beteilgung am Halb-Tax
Tolles Team, man tauscht sich transparent aus und unterstützt sich gegenseitig
Die langjährige Berufserfahrung wird sehr geschätzt
Sehr naher und transparenter Austausch mit toller Unterstützung und Rückendeckung
Die Gleichberechtigung ist vollumfänglich gegeben, es wird auf Arbeitserfahrung und Ausbildung geachtet
Die Aufgabeteilung ist klar geregelt und die Arbeitsbelastung angemessen verteilt
War zwiespältig: Gutes Klima im Team, Mißtrauen in der Hierarchie
Klinisch sehr gut
Vor 14 Jahren, als ich in die Vista eintrat, gab es diesen Begriff noch nicht. Wenn man permanenten Leistungsdruck, Urlaubsstreichungen und -unterbrechungen, Mehrarbeitsbelastungen, Lohndruck etc. als solche bezeichnen mag, dann war sie nicht ausbalanciert. Die Bedingungen am Arbeitsplatz selbst waren sehr gut.
Weiterbildungen gab es eine durch die Klinik organisierte im Jahr. Relevante Weiterbildungen für mich besuchte ich in meiner Freizeit auf meine Kosten.
Bei mir sehr schlecht. Die erste Lohnanpassung (ich lag stets ca. 1200 CHF unter dem vergleichbaren Gehalt meiner Kolleginnen und Kollegen) nach 9 Jahren und auch erst nach Kündigungsandrohung und Intervention eines Mitglieds der Geschäftsleitung.
Teils gut, teils weniger. Verbesserungen wurden nicht diskutiert und aufgegriffen.
In jedem der vielen Teams hervorragend. Es war eine Freude, mit so vielen wertvollen, klugen und zugewandten Menschen arbeiten zu dürfen
Sehr verletzend und diskriminierend. Keinerlei Würdigung der aktuellen und der Lebensleistung. Herablassender Umgang durch die Vorgesetzten, welche teilweise jünger als meine Kinder waren. Keinerlei Vorbereitung auf die Pensionierung. Versuch der Lohnreduktion im letzen Jahr. Kein Dank der Leitung, kein Abschied; bis zur letzten Minute am Patienten arbeiten und dann davon gejagt. Im Gegensatz dazu liebevolle Verabschiedung durch die Kolleginnen und Kollegen.
Früher recht kompetent und fair. Die heutigen jüngeren "Vorgesetzten" ohne Ausbildung für die von ihnen geführten Bereiche und ohne Lebenserfahrung, dafür mit ganz viel Geltungsdrang, Statusbewußtsein und Empathielosigkeit hemmen den Betrieb eher.
Sehr gut ausgestattet
Ebenfalls zwiespältig: Im Team fein sensorische, zugewandte Kommuniktion, da für die Teamfunktion überlebenswichtig, die Kommunikation von unten nach oben sowie umgekehrt war sehr mangelhaft, mißverständlich, gefiltert
Sehr ausgeprägt
Die fachlichen und menschlichen Aufgaben waren stets ein Anreiz, meinen Beruf immer mehr zu lieben, mich auf neue Teams und Menschen einzulassen und mich weiterzuentwickeln.
Sozialleistungen werden regelmässig geprüft und angepasst
Aktuell wird noch einiges mit Papier gearbeitet. Dies könnte noch weiter reduziert werden.
Ich schätze die offene Kommunikation, welche ich sowohl von meinem Team als auch meinem Vorgesetzten erfahre.
Nichts
Alles
Mehr Wertschätzung und besserer Lohn
Offene Kommunikation, kollegialer und wertschätzender Umgang, flache Hirarchie
Bezahlte Pausen wären toll, dies zur Gesundheit der Arbeitnehmenden
Der Umgang ist sehr wertschätzend
Ich habe eine tolle Vorgesetzte
Ich werde dort mit einbezogen, wo es nötig ist
Interessante Arbeit, tolles Team und gute Arbeitsbedingungen.
Nichts und sonst bespreche ich es mit meiner Chefin
PK verbessern, das wäre toll!
Mir gefällt das Team und meine Vorgesetzte sehr.
Wenn ich mal mehr arbeite, darf ich das wieder kompensieren. Ich schätze diese Flexibilität.
Meine Chefin ist toll
tolle Benefits!
Die Arbeit mit den Patienten ist super
Würde wirklich sehr gerne Etwas anderes sagen können, aber leider Nichts.
Umgang mit Mitarbeitenden, Kommunikation, Einarbeitung, fehlende Transparenz, mangelnde Sozialkompetenz
Kündigungen anzukündigen, statt bei Krankheit einfach per Post zu senden ohne Ankündigung dieses Entscheids. Kommunikation sollte eventuell auf allen Etagen in einem Kurs gelernt werden. Leider mangelhafte Sozialkompetenzen, da würde ich ebenfalls dringendst ein professionelles Coaching empfehlen.
Über ein angemessenes Einarbeitungsverfahren sollte auch nachgedacht werden.
Auch mehr Personal einzustellen, damit die übermässigen Überstunden der Mitarbeitenden nicht den Rahmen sprengen, zu Gunsten Arbeitnehmer und Arbeitgeber
ständig dicke Luft
über 20h Überzeit nach 1 Monat Anstellung
Sozialbewusstsein leider nicht vorhanden.
wenn man ins Team integriert wird eventuell, war bei mir leider nicht der Fall
leider erlebte ich auch das Verhalten und Handlungen der Vorgesetzten als unprofessionell.
schlechte Kommunikation im Team inkl. Vorgesetzten
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Schlecht finde ich nichts. Das Arbeitsumfeld ist positiv, und alle Aspekte des Unternehmens stimmen für mich
Ein Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre eine Anpassung des Gehalts. Ich denke, dass eine höhere Vergütung in Einklang mit den erbrachten Leistungen und der Verantwortung stehen sollte
Mitarbeiter werden gehört und wahrgenommen, unabhängig davon, in welcher Abteilung sie tätig sind.
Sie bemühen sich stets, die Work-Life-Balance bestmöglich anzupassen
Das Gehalt könnte etwas besser sein.
Die Patientenstammblätter werden täglich ausgedruckt. Ich denke, man könnte dies technologisch optimieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist gut
Mitarbeiter werden gehört und wahrgenommen, unabhängig davon, in welcher Abteilung sie tätig sind.
Es gibt regelmäßige Veränderungen sowohl für das Personal als auch für das Unternehmen.
So verdient kununu Geld.