Generationenwechsel fehlgeschlagen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen, Kontakte in viele Länder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung , diverse Punkte
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte dringend den Kontakt zu externen Experten suchen und sich langfristig in Sachen Unternehmensberatung Unterstützung holen
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima, Allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter, Kündigungswelle alle 2 Jahre, Vertrauen breitflächig nicht mehr vorhanden, Teamevents müssen sogar selber bezahlt werden!! Keinerlei Wertschätzung vorhanden
Kommunikation
Keine Transparenz, die echten Zahlen werden beschönigt und verdreht, Allgemeine Resignation auch bei den Vorgesetzten, "Deal with it" Mentalität
Kollegenzusammenhalt
Stark Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Stark Abteilungsabhängig, es gibt Abteilungen bei denen funktioniert die 'Vertrauensarbeitzeit' wunderbar, bei anderen leider nicht ansatzweise. Solange der/die Mitarbeiter/in nicht weinend im Sitzungszimmer sitzt wird auch keine Lösung gesucht und wenn, dann dauert deren Umsetzung monatelang - Es muss immer erst "Knallen"
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig, wirklich alles dabei
Interessante Aufgaben
Interne Förderungen sind quasi inexistent, entsprechend wird die Arbeit bei den meisten Leuten nach 2-3 Jahren auch langweilig
Gleichberechtigung
TipTop
Umgang mit älteren Kollegen
Miserabel, ab 50 kann man mit seiner Kündigung rechnen, auch wenn man bereits seit 30 Jahre mit dabei ist
Arbeitsbedingungen
Gut - da das Büro auch ein Showroom ist, legt man grossen Wert darauf ein gutes Bild nach aussen abzugeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Gehälter, es wird gespart wo es nur geht, auch 13te Monatslöhne etc. wurden gestrichen
Lohn kommt ansonsten pünktlich, die eigene Pensionskasse ist ebenfalls gut
Image
Die ersten beiden Generationen haben hart dafür gearbeitet, eine tolle Firma aufzubauen! Durch den aktuellen Wechsel und dessen Folgen zehrt man nun aber an diesen Reserven, dass geht aber nicht mehr lange gut
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen: Quasi Inexistent, Kaderstellen werden zu 80% von Externen besetzt
Persönliche Weiterentwicklung: Aus Kostengründen gestrichen (Egal ob Weiterbildung, Sprachkurs usw.)