Vitra 

AG

Bewertung

Danke für Ihre Rückmeldung, die wir ernst nehmen. Gerne möchten wir uns zu einigen Kritikpunkten äussern.

Gerade als Familienunternehmen ist es uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden entwickeln können. Bei Neubesetzungen von Positionen schauen wir immer zuerst nach internen Lösungen und Talenten und dann erst nach externen Möglichkeiten. Darum konnten wir in den letzten drei Jahren diverse (Führungs-)Positionen mit internen Mitarbeitenden besetzen.

Besonders in Führungspositionen achten wir darauf, dass unsere Führungskräfte die «Leadership Principles» leben und in die Organisation tragen. Daher schulen wir unser Führungspersonal nicht nur hinsichtlich fachlicher Kompetenzen, sondern auch mit den Schwerpunkten unserer Leadership Principles. Das Ziel ist es unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Respekt, Lob und Wertschätzung gegenüber der individuellen Leistung jedes Einzelnen grossgeschrieben werden. Unser tägliches Handeln ist von Grundprinzipien geprägt, die uns helfen, eine Kultur des gegenseitigen Respekts und hoher ethischer Standards zu pflegen.

Ihre Kritik werden wir uns dennoch zu Herzen nehmen und in zukünftige Initiativen im Unternehmen miteinbeziehen. Wir würden aber auch gerne mehr über die Hintergründe Ihrer Erfahrungen wissen. Schicken Sie darum sehr gerne eine Nachricht an Sonja.Hornberger@vitra.com, wenn Sie nähere Informationen darüber teilen möchten. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir sehen Ihre Ehrlichkeit positiv, schätzen Ihre Anmerkungen sehr und sind bemüht, uns stets zu verbessern.