kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Meine Jahre bei im Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche tolle Zusammenarbeit. Management durch Motivation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine sonst wäre ich nicht mehr hier. Es gibt überall etwas was man finden kann
Verbesserungsvorschläge
Weniger Emotional Reagieren
Arbeitsatmosphäre
All die Jahre habe ich das Unternehmen als offen erlebt
Image
Sehr gutes Image im Markt. Hoher Bekanntheitsgrad. Kunden sehen uns als Partner
Work-Life-Balance
Ich fühle mich wohl
Karriere/Weiterbildung
Wird immer wenn möglich gefördert
Gehalt/Benefits
Immer ein Thema Immer Verbesserungen möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Rücksicht auf andere genommen
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team das sehr gut zusammen passt und sich gegenseitig respektiert
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Offene und Kommunikative ehrliche Führung
Arbeitsbedingungen
Jeder/ jede kann sich so einrichten wie es Ihm / Ihr wohl ist.
Faire Abreitsbedinungen
Kommunikation
War Früher für ein Kommunikationsunternehmen eher mangelhaft hat sie in letzter Zeit aber sehr verbessert
Gleichberechtigung
Es gibt kein Hiarachiesches denken
Interessante Aufgaben
Immer Neue Projekte.
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Ein Unternehmen mit viel Flexibilität und Möglichkeit sich weiterzubilden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen sind offen und kommunikativ und die Mittagspause wird meistens zusammen verbracht.
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität vom Arbeitgeber und Mitarbeitern kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen mit der Flexibilität von der Arbeitszeit und auch finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Wir verbringen viel Zeit zusammen. Die Mittagspause wird zusammen verbracht (nicht mit Allen und ist keine Pflicht) und der Mittagsspaziergang darf nicht fehlen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll in Bezug auf Weiterbildungen und spontanen Ferien.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut und es wird weiterhin versucht dies stets zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Im Durchschnitt der Verlagsbranche.
Gleichberechtigung
Es werden alle Gleichberechtigt. Es herrscht keine Art von Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben aber wenn man Interesse hat, wird es sehr geschätzt wenn man anderen hilft und dadurch hat man immer wieder Abwechslung.
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Ein Unternehmen, dass dem Mitarbeiter viele Freiheiten in der Gestaltung der Tätigkeiten überlässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr emphatisch und fördernd , gibt stets Wertschätzung und Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchsetzungsvermögen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind sehr offen und kommunikativ. Wertschätzung erhält man von den Kollegen und vom Arbeitgeber.
Image
Alle Kollegen sind sich bewusst welches Image die Medienmarken in der Schweiz haben und können sich selbst mit den Marken identifizieren.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist optimal. Arbeitszeiten sind frei zu gestalten mit ungefähren Richtwerten. Urlaub kann frei ausgesucht werden, jedoch mit Absprache einer Vertretung. Es können flexibel Tage frei genommen werden. Grosse Rücksichtnahme auf Familienstruktur! Sehr familienfreundliches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Es wird stets versucht erst intern Positionen zu füllen.
Gehalt/Benefits
Für Verlagsbranche ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stets darauf geachtet, dass wir Werbegeschenke, Schoggi und Diverses aus der Region beziehen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation wird stetig verbessert, dabei unterstützen die Mitarbeiter den Arbeitgeber. Monatliche Team Meetings werden abgehalten mit allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus einem guten Mix von Kollegen mit langjähriger Arbeitserfahrung und jungen dynamischen Kollegen die neue Ideen mit einbringen. Der Austausch ist immer gewährleistet, denn ältere Kollegen werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Realistische Ziele werden gesetzt. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Genügend Platz im Büro. Das Büro liegt direkt am Züri See und somit hat man die Möglichkeit seine Pausen am See zu gestalten. Notwendige Elektrogeräte werden vom Arbeitgeber gestellt. Das Büro ist mit modernen Büro-Möbeln ausgestattet inkl. Pausenraum und Küche.
Kommunikation
Die Kommunikation wird stetig verbessert, dabei unterstützen die Mitarbeiter den Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Art von Diskriminierung. Frauen werden nicht benachteiligt (ich bin selbst eine Frau, daher kann ich dies beurteilen). Es wird niemand anhand seiner Religion oder seiner Herkunft benachteiligt, ganz im Gegenteil Diversität wird geschätzt.
Interessante Aufgaben
Man hat kompletten Einfluss auf die einzelne Aufgabengebiete und deren Gestaltung. Es wird von den Mitarbeitern selbst Engagement und Eigenverantwortung verlangt. Selbstständiges erarbeiten, erlernen und sich organisieren ist Voraussetzung. Im Marketing hat man zu den Bürozeiten auch viele Auswärtstermine mit Kunden oder Präsenzpflicht auf Veranstaltungen, Messen und Kongressen. Dies schafft ein Abwechslungsreiches Arbeitsspektrum.
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Ein Unternehmen, welches viel Verständnis gegenüber arbeitenden Studenten zeigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer empathisch und verständnisvoll.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte ein wenig mehr Durchsetzungsvermögen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskolleginnen und -kollegen sind mehrheitlich offen. Einige Kolleginnen sind mittlerweile auch Freundinnen geworden mit welchen man sich auch Privat trifft.
Image
Die Kollegen bemühen sich um die Qualität des Brands und sind sich des guten Images bewusst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist super. Man kann die Arbeitszeit selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeitenden werden unterstützt in dem sie selbst entscheiden können, wann sie arbeiten möchten. Ansonsten gibt es grosses Verständnis falls freie Tage (für Famielie, Prüfungen etc.) benötigt werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Werbegeschenke für Kunden etc. wird geachtet, dass lokale Produzenten unterstützt werden. Ausserdem spendet das Unternehmen jedes Jahr einen Betrag an einen Sportverein für behinderte Menschen.
Kollegenzusammenhalt
In den monatlichen Teamsitzungen wird informiert und vieles besprochen, dies fördert den Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufstellung des Teams ist aus meiner Sicht optimal. Wir haben Mitarbeitende mit langjähriger Erfahrung sowie auch Mitarbeitende, welche frischen Wind miteinbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und beziehen die Mitarbeitenden auch ein. Ebenfalls kann gesagt werden, dass der Arbeitgeber stets Verständnis hat, wenn etwas ansteht und da ein paar Tage frei genommen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Lokation ist super, gleich gegenüber ist der Zürisee, wo wir auch die Pausen verbringen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut.
Gleichberechtigung
Diversität wird bei VCG AG sehr geschätzt. Ebenfalls kann ich als Frau sagen, dass ich hier nicht diskriminiert werde - im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und machen mir persönlich Spass. Auch dass einige Veranstaltungen organisiert und besucht werden, lockert die klassische Büroarbeit auf.
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Unternehmen im Wandel im anspruchsvollem Verlags- und Kommunikationsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan haben wir ein sehr gut aufgestelltes Team, dass sehr eigenmotiviert ist. Neben Industriefachzeitschriften, realisieren wir drei Veranstaltungen und sind digital hervorragend aufgestellt am Standort Schweiz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist aus Sicht der Unternehmensleitung kaum zu bewerten. Das sollen die Mitarbeiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Organisationsentwicklung ist ein Thema das wir demnächst angehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit gute Arbeitsatmosphäre aus Sicht der Leitung, kann aber je nach Zusammenstellung des Teams und genereller Entwicklung der wirtschaftlichen Situation sich ändern.
Image
Unsere Brands SMM und MSM sind hervorragend in der Industrie verankert. Auch unsere Veranstaltungen habe ein sehr gutes Standing in der Branche.
Work-Life-Balance
Versuche den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Arbeit und Familie so gut es geht zu organisieren. Generell bin ich kein Homeoffice-Befürworter, aber wenn Kinder betreut werden müssen sehe ich hier Homeoffice als wichtige Möglichkeit, die Mitarbeiter im Job und Unternehmen zu halten. Während der Corona-Krise waren viele Mitarbeiter im HO, aber da geht massiv die Team-Dynamik nach unten.
Karriere/Weiterbildung
Als KMU nicht einfach, aber wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildung zeigen, versuchen wir es zu finanzieren. Karriere in einem KMU mit wenigen Mitarbeitern ist schwierig zu realisieren.
Gehalt/Benefits
Liegen im Durchschnitt der Verlagsbranche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstleistungsunternehmen keine signifikantes Umwelt-Engagement. Sozialleistungen liegen im Durchschnitt der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Aus Sicht der Leitung gut, auch wenn das als eine Sicht von aussen betrachtet werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wird die Erfahrung und das Know-how von älteren Mitarbeitern geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich als Leiter nicht beurteilen. Deshalb Mitte. Mache sicher einiges richtig, aber auch einiges nicht korrekt.
Arbeitsbedingungen
Sind aus Sicht der Leitung i.O. Müssen aber die Mitarbeiter bewerten
Kommunikation
Versuche Infos wenn möglich weiter zu geben, das gelingt nicht immer. Monatliche Teamsitzung mit Darstellung der Zahlen usw. Vom Mutterhaus in Würzburg wird relativ gut kommuniziert per online-Schaltungungen, die auch im Intranet abgerufen werden können.
Gleichberechtigung
Würde ich als gut bewerten, ich versuche es zumindest zu realisieren. Muss aber auch vom Mitarbeiter beurteilt werden.
Interessante Aufgaben
Das hängt vom Aufgabenprofil ab.
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Chefredaktor MSM
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vogel Communications Group durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vogel Communications Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.