Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche tolle Zusammenarbeit. Management durch Motivation
Momentan haben wir ein sehr gut aufgestelltes Team, dass sehr eigenmotiviert ist. Neben Industriefachzeitschriften, realisieren wir drei Veranstaltungen und sind digital hervorragend aufgestellt am Standort Schweiz.
Sehr emphatisch und fördernd , gibt stets Wertschätzung und Anerkennung.
Immer empathisch und verständnisvoll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine sonst wäre ich nicht mehr hier. Es gibt überall etwas was man finden kann
Ist aus Sicht der Unternehmensleitung kaum zu bewerten. Das sollen die Mitarbeiter machen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Emotional Reagieren
Organisationsentwicklung ist ein Thema das wir demnächst angehen müssen.
Der Arbeitgeber könnte ein wenig mehr Durchsetzungsvermögen zeigen.
Mehr Durchsetzungsvermögen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Vogel Communications Group ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gutes Image im Markt. Hoher Bekanntheitsgrad. Kunden sehen uns als Partner
Unsere Brands SMM und MSM sind hervorragend in der Industrie verankert. Auch unsere Veranstaltungen habe ein sehr gutes Standing in der Branche.
Alle Kollegen sind sich bewusst welches Image die Medienmarken in der Schweiz haben und können sich selbst mit den Marken identifizieren.
Die Kollegen bemühen sich um die Qualität des Brands und sind sich des guten Images bewusst.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vogel Communications Group ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Durchschnitt der Verlagsbranche.
Für Verlagsbranche ok.
Das Gehalt ist ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer wenn möglich gefördert
Die Mitarbeitenden werden unterstützt in dem sie selbst entscheiden können, wann sie arbeiten möchten. Ansonsten gibt es grosses Verständnis falls freie Tage (für Famielie, Prüfungen etc.) benötigt werden.
Als KMU nicht einfach, aber wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildung zeigen, versuchen wir es zu finanzieren. Karriere in einem KMU mit wenigen Mitarbeitern ist schwierig zu realisieren.
Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen mit der Flexibilität von der Arbeitszeit und auch finanziell.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Es wird stets versucht erst intern Positionen zu füllen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vogel Communications Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Vogel Communications Group besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vogel Communications Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur

































