Vogel 

Communications 

Group 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche tolle Zusammenarbeit. Management durch Motivation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger Emotional Reagieren

Arbeitsatmosphäre

All die Jahre habe ich das Unternehmen als offen erlebt

Image

Sehr gutes Image im Markt. Hoher Bekanntheitsgrad. Kunden sehen uns als Partner

Work-Life-Balance

Ich fühle mich wohl

Karriere/Weiterbildung

Wird immer wenn möglich gefördert

Gehalt/Benefits

Immer ein Thema Immer Verbesserungen möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Rücksicht auf andere genommen

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team das sehr gut zusammen passt und sich gegenseitig respektiert

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und gleichberechtigt

Vorgesetztenverhalten

Offene und Kommunikative ehrliche Führung

Arbeitsbedingungen

Jeder/ jede kann sich so einrichten wie es Ihm / Ihr wohl ist.
Faire Abreitsbedinungen

Kommunikation

War Früher für ein Kommunikationsunternehmen eher mangelhaft hat sie in letzter Zeit aber sehr verbessert

Gleichberechtigung

Es gibt kein Hiarachiesches denken

Interessante Aufgaben

Immer Neue Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan haben wir ein sehr gut aufgestelltes Team, dass sehr eigenmotiviert ist. Neben Industriefachzeitschriften, realisieren wir drei Veranstaltungen und sind digital hervorragend aufgestellt am Standort Schweiz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Organisationsentwicklung ist ein Thema das wir demnächst angehen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit gute Arbeitsatmosphäre aus Sicht der Leitung, kann aber je nach Zusammenstellung des Teams und genereller Entwicklung der wirtschaftlichen Situation sich ändern.

Image

Unsere Brands SMM und MSM sind hervorragend in der Industrie verankert. Auch unsere Veranstaltungen habe ein sehr gutes Standing in der Branche.

Work-Life-Balance

Versuche den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Arbeit und Familie so gut es geht zu organisieren. Generell bin ich kein Homeoffice-Befürworter, aber wenn Kinder betreut werden müssen sehe ich hier Homeoffice als wichtige Möglichkeit, die Mitarbeiter im Job und Unternehmen zu halten. Während der Corona-Krise waren viele Mitarbeiter im HO, aber da geht massiv die Team-Dynamik nach unten.

Karriere/Weiterbildung

Als KMU nicht einfach, aber wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildung zeigen, versuchen wir es zu finanzieren. Karriere in einem KMU mit wenigen Mitarbeitern ist schwierig zu realisieren.

Gehalt/Benefits

Liegen im Durchschnitt der Verlagsbranche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Dienstleistungsunternehmen keine signifikantes Umwelt-Engagement. Sozialleistungen liegen im Durchschnitt der Branche.

Kollegenzusammenhalt

Aus Sicht der Leitung gut, auch wenn das als eine Sicht von aussen betrachtet werden muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell wird die Erfahrung und das Know-how von älteren Mitarbeitern geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kann ich als Leiter nicht beurteilen. Deshalb Mitte. Mache sicher einiges richtig, aber auch einiges nicht korrekt.

Arbeitsbedingungen

Sind aus Sicht der Leitung i.O. Müssen aber die Mitarbeiter bewerten

Kommunikation

Versuche Infos wenn möglich weiter zu geben, das gelingt nicht immer. Monatliche Teamsitzung mit Darstellung der Zahlen usw. Vom Mutterhaus in Würzburg wird relativ gut kommuniziert per online-Schaltungungen, die auch im Intranet abgerufen werden können.

Gleichberechtigung

Würde ich als gut bewerten, ich versuche es zumindest zu realisieren. Muss aber auch vom Mitarbeiter beurteilt werden.

Interessante Aufgaben

Das hängt vom Aufgabenprofil ab.