Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundliche tolle Zusammenarbeit. Management durch Motivation
Keine sonst wäre ich nicht mehr hier. Es gibt überall etwas was man finden kann
Weniger Emotional Reagieren
All die Jahre habe ich das Unternehmen als offen erlebt
Sehr gutes Image im Markt. Hoher Bekanntheitsgrad. Kunden sehen uns als Partner
Ich fühle mich wohl
Wird immer wenn möglich gefördert
Immer ein Thema Immer Verbesserungen möglich
Es wird Rücksicht auf andere genommen
Ein tolles Team das sehr gut zusammen passt und sich gegenseitig respektiert
Fair und gleichberechtigt
Offene und Kommunikative ehrliche Führung
Jeder/ jede kann sich so einrichten wie es Ihm / Ihr wohl ist.
Faire Abreitsbedinungen
War Früher für ein Kommunikationsunternehmen eher mangelhaft hat sie in letzter Zeit aber sehr verbessert
Es gibt kein Hiarachiesches denken
Immer Neue Projekte.
Momentan haben wir ein sehr gut aufgestelltes Team, dass sehr eigenmotiviert ist. Neben Industriefachzeitschriften, realisieren wir drei Veranstaltungen und sind digital hervorragend aufgestellt am Standort Schweiz.
Ist aus Sicht der Unternehmensleitung kaum zu bewerten. Das sollen die Mitarbeiter machen.
Organisationsentwicklung ist ein Thema das wir demnächst angehen müssen.
Derzeit gute Arbeitsatmosphäre aus Sicht der Leitung, kann aber je nach Zusammenstellung des Teams und genereller Entwicklung der wirtschaftlichen Situation sich ändern.
Unsere Brands SMM und MSM sind hervorragend in der Industrie verankert. Auch unsere Veranstaltungen habe ein sehr gutes Standing in der Branche.
Versuche den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, Arbeit und Familie so gut es geht zu organisieren. Generell bin ich kein Homeoffice-Befürworter, aber wenn Kinder betreut werden müssen sehe ich hier Homeoffice als wichtige Möglichkeit, die Mitarbeiter im Job und Unternehmen zu halten. Während der Corona-Krise waren viele Mitarbeiter im HO, aber da geht massiv die Team-Dynamik nach unten.
Als KMU nicht einfach, aber wenn Mitarbeiter Interesse an Weiterbildung zeigen, versuchen wir es zu finanzieren. Karriere in einem KMU mit wenigen Mitarbeitern ist schwierig zu realisieren.
Liegen im Durchschnitt der Verlagsbranche.
Als Dienstleistungsunternehmen keine signifikantes Umwelt-Engagement. Sozialleistungen liegen im Durchschnitt der Branche.
Aus Sicht der Leitung gut, auch wenn das als eine Sicht von aussen betrachtet werden muss.
Generell wird die Erfahrung und das Know-how von älteren Mitarbeitern geschätzt.
Kann ich als Leiter nicht beurteilen. Deshalb Mitte. Mache sicher einiges richtig, aber auch einiges nicht korrekt.
Sind aus Sicht der Leitung i.O. Müssen aber die Mitarbeiter bewerten
Versuche Infos wenn möglich weiter zu geben, das gelingt nicht immer. Monatliche Teamsitzung mit Darstellung der Zahlen usw. Vom Mutterhaus in Würzburg wird relativ gut kommuniziert per online-Schaltungungen, die auch im Intranet abgerufen werden können.
Würde ich als gut bewerten, ich versuche es zumindest zu realisieren. Muss aber auch vom Mitarbeiter beurteilt werden.
Das hängt vom Aufgabenprofil ab.