11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die US-Cars
Permanenter Stress, Intrigen, schlechtes Arbeitsklima, eine Einstellung von vorgestern...
Sich angesichts der Schwierigkeiten mal an der eigenen Nase nehmen und hinterfragen, ob wirklich nur die Mitarbeitenden das Problem sind. Sich evt. auch mal die Frage stellen, was gutes Personal davon hätte, bei der Firma zu arbeiten, statt sich nur darüber zu beklagen, keines zu finden.
An Tag eins hat man das Gefühl, an einem grossartigen Ort angekommen zu sein. Die Autos, die Deko, das Gebäude... Leider legt sich dieses Gefühl schnell. Es ist das alles nur Show. Ich sehe es als meinen grossen Fehler an, echte Leidenschaft erwartet zu haben.
Ich denke, entweder man liebt diese Firma oder man mag sie gleich gar nicht. Es ist eine Frage der Perspektive. Die zufriedene Kundschaft zeichnet sich meiner Beobachtung nach durch ein überdurchschnittliches Bankkonto und nicht durch Auto-Wissen aus. Diese Leute werden umgarnt und man gibt ihnen das Gefühl, echte "Petrolheads" zu sein. Entsprechend glücklich sind sie dann. Erwähnt man jedoch an einem Ami-Treffen wo man arbeitet, erntet man gerne wütende Blicke.
Die Erwartung ist, das Work=Life ist.
Nicht vorhanden
Es gibt ein paar Grüppchen, doch insgesamt kämpft jeder für sich selbst.
Über weite Strecken zwar ein korrekter Umgang, leider ohne Konzept. Obwohl man sich betont autoritär gibt und dem Mitarbeitern zu verstehen gibt, dass man über alle Vorgänge stets im Bild sei, ist de facto keine Kontrolle da. Viele begehen unter dem Radar haarsträubende Vergehen...
Bei all meinen bisherigen Arbeitgebern musste ich mich nie fragen, ob eine Toilettenpause drin liegt. Hier jedoch schon. Man ist den ganzen Arbeitstag nur am herumrennen. Das Tragische daran ist, dass dies meiner Ansicht nach nicht nötig wäre, wären die Abläufe in dieser Firma nicht dermassen ineffizient. Man gibt sich gerne als "Macher", was irgendwie auch so ist. Leider meiner Meinung nach auf kopflose Art und Weise.
Gegenüber der Presse wurde dreist zugegeben, man suche Menschen, die für 100% Lohn 120% arbeiten und keine Work/Live-Balance brauchen, da ihr Job ihr Leben ist. Es kann jede oder jeder selbst entscheiden, ob das ein gesundes Arbeitsumfeld ist. Die Laune der Mitarbeitenden lässt mich hier eher zu "nein" tendieren (und es geht hier um weit mehr als etwas "dicke Luft".
Funktioniert super, wenn jemand etwas auszusetzen hat.
So weit so gut...
Unter anderen Rahmenbedingungen wären sie das sicher.
Jeder kriegt in diesem Hause mindestens eine Chance, meist zwei oder drei
Schneller reagieren wenn ein Mitarbeiter ein Team vergiftet
Sehr angenehme Atmosphäre - ich lese die anderen Kommentare hier auf Kununu und stelle fest, dass Menschen nicht verstehen wollen oder können, was es bedeutet Fahrzeuge zu betreuen, welche nicht nur für A nach B genutzt werden sondern echte Leidenschaft bedeuten. Ich kenne keinen Betrieb in dem nie dicke Luft herrscht. Konflikte werden meiner Meinung nach immer aufgearbeitet.
Ohne Neider kein Erfolg heisst das Sprichwort, oder?
Arbeitszeiten sind geregelt und es muss keine Überzeit geleistet werden. Gelegentliche Ausflüge mit der Belegschaft schaffen auch Raum und Zeit, die Arbeitskollegen kennen zu lernen
Entspricht meiner Vorstellung
Sehr gutes Gehalt und Nebenleistungen
Team hält sehr gut zusammen, kenne niemanden in der Firma mit dem ich kein Bier nach Feierabend geniessen würde
Wer immer genau derselben Meinung ist wie sein Vorgesetzter hat entweder den perfekten Chef oder zu wenig Ambitionen oder Veränderungsdrang. Vorgesetzte sind auf derselben Augenhöhe und verhalten sich auch meist so.
Sehr schöne Werkstatt, im Sommer sogar teils klimatisiert
Funktioniert gut, manchmal muss effektiv nach gefragt werden. Kommunikation wird an die Mitarbeiter angepasst und den Bedürfnissen angepasst.
Sehr interessante Fahrzeuge und Reparaturen - von Oldtimer zu Neuwagen über Sportwagen zu Truck
Die Autos, das Gebäude
Veraltete Ansichten, das Arbeitsklima, die unrealistischen Leistungsanforderungen
Ein grosses und modernes Gebäude nützt nichts, wenn die Firma sich nicht mitentwickelt. Die Strukturen scheinen so stark festgefahren, dass dies gar nicht möglich war.
Man hat das Gefühl, dass dort jeder Mitarbeiter grundsätzlich zu 150% ausgelastet wird. Es herrscht ein riesiger Druck. Fragt man um Hilfe (die einem angeboten wurde), wird dies als Schwäche ausgelegt.
Es gibt keine Fehlerkultur. Macht jemand einen Fehler, wird er unter den Teppich gekehrt, bis ihn jemand anders ausbaden muss.
Misstrauen ist allgegenwärtig. Die Video-Live-Überwachung aus dem Chefbüro sorgt für ein mulmiges Gefühl.
Das Arbeitsklima ist gehässig und gestresst. Da wird in Abwesenheit des Chefs auch mal vor Wut ein Barhocker geworfen...
Zwar ist eine treue Stammkundschaft da, doch bröckelt die Fassade allmählich.
Man darf zwar rechtzeitig nach Hause und muss keine Überzeit leisten, doch weiss man genau, was einem am nächsten Tag erwartet. Die Arbeit läuft derart auf, dass ein Abschalten fast unmöglich ist.
Unterirdisch... und dies ist nicht in Bezug auf die Autos gemeint.
Am Anfang hat man den Eindruck eines tollen Teams. Bald jedoch wird einem klar, wie viel gelästert wird. Blame-Mentalität ist allgegenwärtig. Nur wenige wirklich hilfbereite Kollegen. Es gibt nur wenige langjährige Mitarbeiter. Einige davon sind meiner Meinung nach der Grund für die hohe Fluktuation. Es gibt einige wenige Hilfsbereite Personen.
Keine vorhanden...
Leider fühlt man sich nicht gehört. Es entsteht der Eindruck, dass teilweise gar kein Wissen über die alltäglichen Prozesse und die damit verbundenen Schwierigkeiten der einzelnen Mitarbeiter vorhanden ist.
Keine richtige Einarbeitung, improvisierte Strukturen, unlogische Arbeitsaufteilung und eine IT-Infrastruktur, die aus den frühen 2000er-Jahren stammen könnte.
Ist jemand einem wohlgesonnen, bekommt man die nötigen Informationen... ansonsten hat man Pech gehabt...
Entsprach meiner Vorstellung
Die Aufgaben wären interessant. Leider hat man keine Zeit, diese gewissenhaft zu erfüllen.
Gestaltung der Arbeitsplätze
Vertrauen gegenüber den angestellten
Sehr offen für Vorschläge und Optimierungen
Das Betriebsklima ist sehr angenehm.
Vom Arbeitgeber kommt viel Vertrauen, dies schätze ich sehr.
Die Arbeitszeiten sind geregelt und human.
Ferien werden sehr schnell angeschaut und bei Möglichkeit genehmigt.
Es hat viele Mitarbeiter welche schon lange dabei sind.
Ansprüche sind realistisch und umsetzbar.
Gute Arbeit wird wertgeschätzt.
Mitarbeiter werden mit einbezogen und dürfen sich einbringen.
Die Räume und das Licht sind sehr angenehm zum Arbeiten
Wichtige Informationen gelangen Zeitnah an die Mitarbeiter.
Gibt vielen eine Chance, dies finde ich sehr gut.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben es gibt immer etwas neues.
Die war immer schlecht, keine Fairness und überhaupt kein Feingefühl
Katastrophe, Hauptsache man arbeitet das Privatleben interessiert dort niemanden
Die "normalen" halten zusammen. Interne zu enge Freundschaften führten regelmäßig zu Konflikten
Kein Kommentar
Unterste Schublade, mehr zu sagen gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge wurden bereits mehrfach dem Betrieb mittgeteilt.
Weinende und wütende Mitarbeiter/innen waren zu meiner Zeit leider fast an der Tagesordnung... Ich fühlte mich ständig überwacht, unter anderem auch durch Kameras am Arbeitsplatz!
Der Umgangston im Chat der Firma (Whatsapp) empfinde ich als sehr schlecht. Ebenfalls wurde bei fehlendem Zeitstempel wurde angedroht Ferientage abzuziehen.
Ich finde die Firma hat allgemein einen sehr schlechten Ruf und dieser bewahrheitet sich auch!
In meinem Fall leider nicht. Ich finde obwohl es div interne Möglichkeiten gab hat man mich und meine Anliegen strikte ignoriert.
Die "einfachen" Arbeiter halten zusammen und helfen sich gegenseitig, den Tag zu überstehen. Vielen Dank dafür.
Ich finde beim kompletten Betriebszusammenhalt sind dicke Mauern vorhanden.
Ich finde Wertschätzung gab es bei mir absolut keine. Erfahrung zählt nicht.
Empfand ich als unterirdisch in allen Bereichen.
Wirklich wirklich schlecht meiner Meinung nach.
Ich empfand dass Werkzeug als defekt oder unkomplett. Wie soll ich so Arbeiten?
War bei mir nicht vorhanden. Ich finde ich wurde zu wenig eingearbeitet und schlecht informiert. Ich finde es wurde ständig respektlos und unangebracht Kritisiert... Ich finde die Arbeitsabläufe waren durch fehlende Informationen völlig unproduktiv (keine Struktur vorhanden).
Bei angesprochenen Problemen wurde direkt abgeblockt und abgewiesen.
Habe ich nicht wahrgenommen.
Auch da finde ich ist keine Struktur oder Logik vorhanden.
Tolle Fahrzeuge!
Aber ich finde es wurde keineswegs auf die Mitarbeiter oder auf deren Fähigkeiten eingegangen.
In meinen Augen völlig unlogische Arbeitsaufteilungen.
Ich kann es beim besten Willen nicht Verstehen.
Produktivität?
Das Gebäude und die Fahrzeuge.
Die nicht vorhandene Kommunikation, keine aufbauende Kritik, der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter egal. Arbeiten sollst du aber schweigen auch!
Bitte auf Mitarbeiter eingehen, Personal fördern und unterstützen.
Leider keine angenehme Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen. Innerhalb der Abteilung eher besser. Gruppenbildung.
Leider immer schlechter. Arbeitsqualität nimmt ab
Viel Arbeitstunden. Kontrolle durch Kamera’s.
Wird nicht vorgeschlagen/unterstützt, deshalb zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
Lohnverhandlungen oder Benefits sind ein Kampf.
Viele die kompetent sind, gehen fort
Früher war es besser
Änderungsvorschläge werden nicht umgesetzt
Nicht vorhanden, man erfährt Sachen nicht direkt oder gar nicht.
Durch Personalmangel wird vieles einfach aufgeteilt nach dem Motto: mach mal.
gute auto
oftmals schwirige stimmung im team
weitverbrwitet schlecht
man wird weder gefragt noch angehört
schlecht bezahlt
gar keine vorhand in diere firma
abwechslungsreiche arbeiten
Interessante und vielfältige Arbeiten
Keine gleitenden Arbeitszeiten
Modern und zuverlässig
Geregelte Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
Förderung durch die Geschäftsleitung
Hilfsbereit
Angenehme, flache Hirarchie
Offene und ehrliche Kommunikation
So verdient kununu Geld.