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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltung der Arbeitsplätze
Vertrauen gegenüber den angestellten
Sehr offen für Vorschläge und Optimierungen
Jeder kriegt in diesem Hause mindestens eine Chance, meist zwei oder drei
Die Autos, das Gebäude
Die US-Cars
Das Gebäude und die Fahrzeuge.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanenter Stress, Intrigen, schlechtes Arbeitsklima, eine Einstellung von vorgestern...
Veraltete Ansichten, das Arbeitsklima, die unrealistischen Leistungsanforderungen
Die nicht vorhandene Kommunikation, keine aufbauende Kritik, der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter egal. Arbeiten sollst du aber schweigen auch!
Keine gleitenden Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich angesichts der Schwierigkeiten mal an der eigenen Nase nehmen und hinterfragen, ob wirklich nur die Mitarbeitenden das Problem sind. Sich evt. auch mal die Frage stellen, was gutes Personal davon hätte, bei der Firma zu arbeiten, statt sich nur darüber zu beklagen, keines zu finden.
Ein grosses und modernes Gebäude nützt nichts, wenn die Firma sich nicht mitentwickelt. Die Strukturen scheinen so stark festgefahren, dass dies gar nicht möglich war.
Verbesserungsvorschläge wurden bereits mehrfach dem Betrieb mittgeteilt.
Schneller reagieren wenn ein Mitarbeiter ein Team vergiftet
Bitte auf Mitarbeiter eingehen, Personal fördern und unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von VOGELS OFFROADS ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr interessante Fahrzeuge und Reparaturen - von Oldtimer zu Neuwagen über Sportwagen zu Truck
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben es gibt immer etwas neues.
Unter anderen Rahmenbedingungen wären sie das sicher.
Durch Personalmangel wird vieles einfach aufgeteilt nach dem Motto: mach mal.
abwechslungsreiche arbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOGELS OFFROADS ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War bei mir nicht vorhanden. Ich finde ich wurde zu wenig eingearbeitet und schlecht informiert. Ich finde es wurde ständig respektlos und unangebracht Kritisiert... Ich finde die Arbeitsabläufe waren durch fehlende Informationen völlig unproduktiv (keine Struktur vorhanden).
Bei angesprochenen Problemen wurde direkt abgeblockt und abgewiesen.
Ist jemand einem wohlgesonnen, bekommt man die nötigen Informationen... ansonsten hat man Pech gehabt...
Funktioniert super, wenn jemand etwas auszusetzen hat.
Unterste Schublade, mehr zu sagen gibt es nicht
Nicht vorhanden, man erfährt Sachen nicht direkt oder gar nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Fall leider nicht. Ich finde obwohl es div interne Möglichkeiten gab hat man mich und meine Anliegen strikte ignoriert.
Entspricht meiner Vorstellung
Nicht vorhanden
Wird nicht vorgeschlagen/unterstützt, deshalb zu wenig qualifizierte Mitarbeiter
man wird weder gefragt noch angehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOGELS OFFROADS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet VOGELS OFFROADS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOGELS OFFROADS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOGELS OFFROADS als eher traditionell.
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