Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Voi Migros Partner eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten.
Immer in Arbeit Platz ist
Er Schreit in Sitzung laut.
Das er Zeit nimmt für die Ausbildung und die jugendlichen etwas bei bringt
Trotz allem gab es im Betrieb gute Kollegen und normale Arbeitszeiten, außerdem sind die Karrierechancen im Berufsfeld an sich gut.
Der Arbeitgeber ist ausbeuterisch, respektlos, zahlt nur Mindestlohn, honoriert Überstunden nicht und bietet keine Unterstützung während der Ausbildung.
Der Arbeitgeber sollte Mitarbeitende respektvoll behandeln, faire Bezahlung bieten, Überstunden honorieren, echte Unterstützung während der Ausbildung gewährleisten und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre mit anderen Kollegen war super!
Karrierechancen im Bereich sind gut, im Betrieb selbst jedoch schlecht dort gibt es nur Mindestlohn und keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Normale Arbeitszeiten, aber ständig Überstunden und längeres Bleiben als Lehrling wegen fehlender Kollegen diese wurden weder bezahlt noch kompensiert.
Die Ausbildungsvergütung war schlecht, es gab nur den Mindestlohn ohne Anerkennung oder zusätzliche Leistungen.
Im Voi Buchs ist der Chef ein egoist, das nur an sich denkt. Lernende sind für ihn billige Arbeitskräfte werden ausgebeutet, angeschrien, beleidigt, selbst wenn sie krank sind. Schule ist ihm egal, Unterstützung gibt’s keine. Wenn man was nicht kann, heißt’s nur: „Keine Zeit!“ Aber sobald er profitieren kann, tut er plötzlich nett. Verlogen, respektlos und menschlich völlig untragbar.
Mit den anderen Mitarbeitenden hatte man trotz allem oft Spaß der Zusammenhalt im Team war das einzig Positive.
Aufgaben wurden unfair verteilt Lernende mussten oft die meiste Arbeit übernehmen, während andere geschont wurden.
Es gab kaum Abwechslung oft dieselben eintönigen Aufgaben, echte Lernmöglichkeiten waren selten.
Der Lehrbetrieb zeigte kaum Respekt gegenüber Mitarbeitern: Kranksein wurde nicht akzeptiert, Kritik und Beleidigungen waren üblich, Unterstützung fehlte komplett. Mitarbeiter wurden nur nach Profit bewertet, nicht als Menschen.