47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auch di arbeit vom untere schetzen mit bessere lohn. wir sind nich dumm und arbeit ist schwer für körper
Lärm extrem
Nichts, aber der Lohn ist pünktlich
So gut wie alles, vorallem die Ausnutzung der Mitarbeiter.
Der Arbeitgeber weis genau was verbessert werden soll und kann. Aber es besteht kein Interesse, wichtig ist nur das die Mitarbeiter günstig sind Überstunden leisten und nichts sagen.
Schlecht, sehr viel Fluktuation. Die Mitarbeiter werden total ausgenutzt und nicht wertgeschätzt.
Alle reden sehr schlecht über die Firma
Gibt es nicht, man weiß nie wan Feierabend ist es wir an Samstagen und Feiertagen gearbeitet.
Ja wenn man sehr gut schleimen kann
Je nach Abteilung, sehr viel hinterlistige Personen.
Hat seine Personen die er bevorzugt, mann kann ihnen nicht vertrauen.
Sehr schlecht und totale Ausnutzung durch die GL
Miserabel für MA
Sehr eintönig und stressig
lohn kommt immer
parkplatz
menschlikeit felt
chefs mit erfahrung + sozialkompetenz anstellen
Pharmalogistik
Keine Wertschätzung vom Betrieb
Ja sehr mann müsste die Prozesse mal ganz genau analisieren warum so viele probleme auftauchen
Kein Theamarbeit jeder ist gegen jeder
Keine
Mann unterstütz evntuell mann müsste einfach mit chef gut sein.
Mann merkt es ist Erfahrung hier
Es wird deutlich weniger komuniziert
minimum
Ja gibt es
alles
Unqualifizierte Vorgesetzte mit IQ-Level -100, behandeln die eigenen Mitarbeiter wie das Letzte
Arbeitsbedingungen sind ein Fremdwort für das Unternehmen
eintöniger geht es nicht
Kantine
Kollegenzusammenhalt in einigen Abteilungen
für 2023 zu konservativ
Personalmangel
fehlende abteilungsübergreifende Kommunikation
Gute Mitarbeiter werden ausgetauscht
Löhne
Papierverschwendung
kein Homeoffice
Personalmangel beheben
bessere abteilungsübergreifende Kommunikation
daran setzen dass gute Mitarbeiter bleiben statt diese auszutauschen
faire Löhne
weniger Papierverschwendung
Homeoffice
Grossraumbüros
41 1/2 Stunden Woche.. dafür "Gleitzeit" d. h. Regelzeiten von 9-18 Uhr an die man sich dennoch halten muss. Homeoffice nur für wenige Mitarbeiter möglich und wenn dann maximal ein Tag...
NICHT marktgerecht und der Grund warum so viele gute langjährige Mitarbeiter Voigt verlassen
viel zu viel Papier
kommt sehr auf die Abteilung an
funktioniert leider gar nicht.. liegt sicher auch daran dass die Personalfluktuation sehr hoch ist
In meiner Abteilung das Team
Kantine mit sehr gutem Essen
Fördertechnik sehr interessant und modern.
Lohnniveau
Förderung guter Mitarbeiter
Lohnniveau anheben, sonst werden nur die guten Mitarbeiter verheizt. Denn die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiter kostet auch sehr viel Geld.
Habe ich nichts schlechtes erlebt
Teilweise können die Tage schon länger werden, aber die Überzeit kann man immer kompensieren.
Viele haben keine Ausbildung. So wie ich es gehört habe von anderen, wurde keine Weiterbildung unterstützt.
Minimum, zum vergleich mit anderen Betrieben
Pharmabranche nicht so wichtig.
Man hilft sich gegenseitig, habe nichts schlechtes erlebt.
weiss ich nicht
Im Gegensatz zu anderen Betrieben sehr gut
Man muss nachfragen
Frauenteam, aber nichts negatives
Teilweise sehr anspruchsvoll.
- die spannende und vielseitige Branche
- schönes, "sinnhaftes" Produktportfolio
- motivierendes und dynamisches Führungsteam in Romanshorn
- das HR Team!!
- die IT
- alle Mitarbeiter:innen, die mit Professionalität und Menschlichkeit den Charme eines (noch) Familienunternehmens verkörpern!
- Mehr Employer Branding - Voigt hat viel zu bieten - nur weiss es keiner!
- Gelegentlich über das richtige Verhältnis von Perfektion und Schnelligkeit nachdenken.
- Meinungen abwägen, auch wenn es nicht die eigenen sind
- Lob als freundlichste und kostenlose (!) Sozialleistung nutzen!
Sehr professionell und fokussiert mit Tendenz zur gelegentlichen Überregulierung und Kontrollverliebtheit.
Ist nur ein kleines Detail, aber ein schönes: die Znüni-Pause ist mehr als nur ein Passus im Personal-Reglement: sie wird von der Geschäftsleitung ausdrücklich gefördert und gelebt!
Mehr geht da gefühlt wahrscheinlich immer, und bei Voigt ist das "Mehr" vielleicht noch etwas größer als anderswo.
Umweltschutz ist nicht unbedingt ein zentrales Anliegen der Firma, trotz Solar auf dem Dach.
Professionell: Die Mitarbeiter leisten sehr gute Arbeit und erwarten das auch von ihrem Umfeld - wer da durchfällt, wird es schwer haben. Menschlich: offen, freundlich, und hilfsbereit - grundsätzlich ein gutes, angenehmes Umfeld.
Erfahrung und Loyalität werden sehr geschätzt - dass es bei Voigt viele Mitarbeiter:innen gibt, die langjährige Firmenjubiläen feiern dürfen, ist dafür ein sehr schöner Beleg.
Konnte viel abschauen und lernen - hohe Loyalität und Unterstützung erfahren.
Mit Vorgesetzten ist es wohl wie mit Regenschirmen: ob sie was taugen, merkt man am besten, wenn es so richtig dick runterkommt. Und da bin ich niemals im Regen gestanden.
kann nur die in den Büros beurteilen - die sind gut: technische Ausstattung adäquat, die Räume sind ansprechend, im Sommer klimatisiert.
Großer Pluspunkt: der sehr schnelle, kompetente und hilfsbereite hauseigene IT-Support- der ist echt tipptopp!
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist gut und kollegial - die "offizielle" Kommunikation von "oben" ist immer dann am besten, wenn sie weniger "steuern" als wirklich informieren will.
Viel von dem, WAS ich heute mache und WIE ich es mache, habe ich bei Voigt gelernt - und das gilt auch für das, was ich genau nicht so mache.
Mobb... .
24/7
No chance
Unter mind.
Coiffeure ist Betriebleiterin. Haha
Das sagt alles.
Keine Zeit
Die Kantine und die Mitarbeiter
Respekt zum Arbeiter
Mehr Lohn mehr Qualität, Vorgesetzte gut filtern und acht auf interne Unfairheiten.
Nicht immer die Schuld am schwächsten geben sonder der wahre Grund hinterforschen . Ordentliche schichtzulagen geben.
Wenn du in einem guten Team bist dann geht es noch .
Ich glaube der Rest spricht für sich
Leider funktioniert das gar nicht.
Weiterbildungen gibt es aber mehr weiss ich nicht
Um so weniger um so besser , Lohn nieveu ist der tiefste den ich kenne
Nichts spezielles oder aussergewöhnliches
Wie gesagt Kollegen sind top , aber das hat nichts mit dem Betrieb an sich zu tun
Also ältere Kollegen sind in Ordnung . Aber viele ältere Arbeiter werden meist unfair behandelt.
Eine Katastrophe, Inkompetenz Machtspiele und ein Haufen Vorwürfe jeden Tag .
Bedingungen sind in Grenzen
Kommunikation ist wie ein Pingpongspiel
Gleichberechtigung gibt es nicht Demokratie existiert nicht du wirst so behandelt wie du deinen Vorgesetzte will dass heisst entweder mag er dich oder nicht aber meistens nicht
Nichts was es wo anders nicht gibt
So verdient kununu Geld.