11 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nein die Firma trägt nicht dazu bei. Da geht selten jemand gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen glaubt es habe einen guten Ruf. Nein, Freunden empfehle ich nicht so ein Unternehmen. Ich bin nicht stolz da zu Arbeiten.
Die Arbeitszeiten bewegen sich nicht im normalen Rahmen. Den Urlaub kann man nicht jedereit konsumieren auch keine längere Zeit am Stück. Nur bei mehr als öfterer hinweisung wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Karriere-Perspektiven im Unternehmen sind schlecht. Die Kriterien für beruflichen Aufstieg ist in meinen Augen, eine braune Zunge zu haben. Es werden alle durch Weiterbildung gefördert, doch das Umsetzen der Weierbildung ist selten möglich.
Das Gehalt ist unbefriedigend. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Bewusstsein für die Umwelt und Soziales kennen die nicht. Auf den Klimaschutz wird nicht geachtet, Mülltrennung kennt man wir doch nicht ernsthaft getrennt. Mir ist nicht bekannt das sie sich sozial engagieren.
Gute zusammenarbeit unter den Kollegen. Sie gehen ehrlich und direkt miteinander um. Hilfsbereitschaft herrscht vor.
Langdienende Kolleginnen Werden nicht genug geschätzt. Bei uns wurden bis jetzt junge Mitarbeiterinnen eingestellt. Ja es gibt Kolleginnen von 45+.
In Konfliktfällen wird wenig gemacht. Anforderungen sind nicht realistisch. Wenige Entscheidungen sind nachvollziehar.
Die Arbeitsplätze entsprechen nicht den Aufgaben. Die Technick ist nicht alt doch auch nich recht funktionstüchtig. Belüftung ist nur im Sommer gut, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Nein, wenn dann nur über die Gewinne. Ja, von meinen Arbeitskolleginnen erhalte ich die notwendigen Informationen.
Bei haben nicht alle dieselben Aufstiegschancen. Die Frauenpuote wird eingehalten. Ob Wiedereinsteigerinnen benachteiligt werden kann ich nicht sagen.
Die Arbeitsbelastung ist ungerecht aufgeteilt. Es hat keiner Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Arbeit kann man nicht selbst einteilen.