26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kurse und die 10% Rabatte
zu kurzes einarbeiten und zulange die Öffnungszeit.. Lohn ist unterbezahlt für diese Verantwortung vom ganzen Laden ...
Mehr für die arbeitete da sein und mehr professionelle sein¨! Am Abend mehr Sicherheit einräumen
er wird Zuviel hinter durch geredet .. in der Abendschicht ist man immer allein im Laden uns hat die ganze Verantwortung
wenn sogar die Chefin schlecht über den Volg geredet hat
das geht es werden viele Weiterbildungen angeboten
Schlecht für das man alleine im Laden nachts bis 22.00 arbeitet
keins vorhanden
man arbeitet alleine im Laden
Man wird ins kalte Wasser geschmissen..
Es wurde viel versprochen und nicht eingehalten... Sie redet auch über alle angestellten schlecht
man bekommt keine Hilfe wenn man fragen hat
nicht vorhanden
ist abwechslungsreich
Den Zusammenhalt im Team. Immer gute Teamstimmung mit engem Kontakt.
Lohn, geforderte Leistung, wenig Unterstützung.
Angemesseren Lohn, mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und mehr Unterstützungen von oben nach unten.
Atmosphäre im Team wsr angenehm
Mittlerweile ist das Image nicht mehr so gut. Insbesondere bei Arbeitnehmern.
Arbeitszeiten liessen sich mit Privatleben vereinbaren. Jedoch lange Arbeitszeiten.
Aufstieg nur bedingt möglich.
Niedriges Gehalt, deutlich unter Schnitt.
Keine besonderen Erwähnungen.
Die Stimmung im Team war stets top und wir wsren füreinander da.
Älterr MA sind geschätzt.
VG waren teilweise schwer zu erreichen, boten wenig Unterstützung, forderten dabei aber umso mehr Leistung.
Niedriger Lohn und es wird viel Leistung gefordert.
Kommunikation seitens Zentrale/RVL war gering. Es mussten sich sichtige Informationen selbst beschafft werden.
Männer verdienen deutlich mehr als Frauen.
Die Aufgaben sind vielfältig & interesssnt.
Kunden
Mitarbeiter und Filialleiterin
Mehr kommunizieren
langsam
gut67
normal
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Soziales
Zu viel Druck von oben, zum Teil unberechtigt.
Bessere Kommunikation zwischen RVL und Ladenleitung. Druck wird weitergegeben
Arbeitspensum zu straff
Der Lohn muss höher werden
Sehr flexibel arbeiten zeiten
Keine
Die klare Regelungen die herschen. Der Lohn wird pünktlich bezahlt und Ferien sind gut.
Zudem ist das Arbeitsklima (Teamabhängig) gut und angenehm.
Der Lohn sollte angemessener sein. Mehr Möglichkeiten zur Mitsprache oder Ideenverwirklichung sollten ebenfalls gegeben werden.
Gehalt nach oben anzupassen würde bessere Kanditaten anziehen und auch den Job interessanter machen.
Mehr Bewusstsein für Food Waste.
Kaum ist viel los wird man wie ein Hund behandelt und rumkommandiert in einem sehr fragwürdigen Ton.
Wie bereits erwähnt, aussen hui innen pfui.
Über 10.45 Stunden an einem Tag arbeiten? Was ist denn da los?
Die vorgestellten Möglichkeiten tönten gut, wird jedoch nur den Leuten geboten die nur den höheren Lohn sehen und nicht die Verantwortung die getragen werden muss.
Wenn man Vitamin B hat, hat man Glück und sonst kann man schauen wie man klar kommt.
Sehr fragwürdig. Denke es resultiert daraus dass Vorgesetzte zu wenig Lohn für die hohe Verantwortung erhalten die sie tragen und somit unglücklich sind.
Fehlkommunikation, keine Kommunikation und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Für diesen Job viel zu wenig.
Absolut keine. Sehr mühsame Prozesse die eher peinlich sind in unserer heutigen digitalisierten Zeit.
Löhne müssen erhöht werden. Bessere Führungskräfte einstellen! 90% der Filialleiter kann man nicht brauchen und haben 0 ahnung und sind Faul.
Immer angespannter da immer mehr Druck kommt und man überall sparen muss und alles alleine machen muss.
Als Filialleiterin i.o da man Pläne selbst machen kann.
Jeder lästert über jeden, teils mobbing! Familiäres Team gibt es schon lange nicht mehr.
Vorgesetzte habel selber keinen Bock mehr und es interessieren sie nur Zahlen.
Nicht mal Pausenräume teils! Pausen können fast nie gemacht werden.
Drecks Lohn! Als Filialleiter 4800 zu verdienen ist eine verdammte Frechheit!
Naja immer das gleiche
So verdient kununu Geld.