Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt im Team. Immer gute Teamstimmung mit engem Kontakt.
Sehr flexibel arbeiten zeiten
Die klare Regelungen die herschen. Der Lohn wird pünktlich bezahlt und Ferien sind gut.
Zudem ist das Arbeitsklima (Teamabhängig) gut und angenehm.
Die verschiedene arbeit
Kann und muss selbständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter und Filialleiterin
Lohn, geforderte Leistung, wenig Unterstützung.
Zu viel Druck von oben, zum Teil unberechtigt.
Arbeitsdruck weil alleine...
niedriger Lohn,muss jedes Kafi bezahlen usw.
schlechter umgang, schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Angemesseren Lohn, mehr Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und mehr Unterstützungen von oben nach unten.
Mehr kommunizieren
Bessere Kommunikation zwischen RVL und Ladenleitung. Druck wird weitergegeben
Der Lohn muss höher werden
Löhne müssen erhöht werden. Bessere Führungskräfte einstellen! 90% der Filialleiter kann man nicht brauchen und haben 0 ahnung und sind Faul.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Volg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Älterr MA sind geschätzt.
Sowie bei anderen auch bei denen mit Respekt
Ältere Leute werden eingestellt und auch fair behandelt. Volg ist in dieser Ansicht sehr sozial
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
VG waren teilweise schwer zu erreichen, boten wenig Unterstützung, forderten dabei aber umso mehr Leistung.
Sehr fragwürdig. Denke es resultiert daraus dass Vorgesetzte zu wenig Lohn für die hohe Verantwortung erhalten die sie tragen und somit unglücklich sind.
Vorgesetzte habel selber keinen Bock mehr und es interessieren sie nur Zahlen.
Verhalten sich distanziert. Sind lieber im Büro hinter dem Tisch.
Was in den der gesamten Volg Gruppe standartiesiert ist, zählt im Frischdienst nicht. Wenige Vorgesetzte sind konfliktfähig. Mitarbeiter werden gar tyranisiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
76676776767676767676776767676767767677677676767676776767676776
Aufstieg nur bedingt möglich.
Die vorgestellten Möglichkeiten tönten gut, wird jedoch nur den Leuten geboten die nur den höheren Lohn sehen und nicht die Verantwortung die getragen werden muss.
Man kann sich in vielen Bereichen weiterbilden egal in welcher Abteilung
Wer sich bemüht und fleissig ist, findet bestenfalls einen Job bei einer anderen Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Volg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Volg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Volg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Volg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik