5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte, zwar überteuert aber gut. Sonst leider nichts
Der Arbeitgeber sollte mehr den sozialen Kontakt zu den Mitarbeitern fördern, sich nicht zu schade sein selbst mitanzupacken.
In dem ganzen Jahr hab ich kein einziges Dankeschön gehört bekommen. Die Teamleitung ist in den Augen der Geschäftsführung der liebste Mensch auf Erden, und nehmen immer diese Person in Schutz. Da kommt keiner gegen an. Von Fairness ist da nicht die Rede.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Viele Mitarbeiter beschweren sich jeden Tag. Nach aussen hin, ist alles super, dabei ist im Background ein riesen Chaos/Scherbenhaufen.
Arbeitszeiten sind im angenehmen Bereich. Jedoch wird stets erwartet, dass man IMMER länger bleiben kann, wenn nicht, wird das in Frage gestellt. Ausserdem wird man an seinen freien Tagen und in den Ferien kontaktiert um irgendwelche Auskünfte zu geleisteten Arbeitszeiten zu geben.
nichts dergleichen, Mindestlohn, sehr viele Studenten
Gibt keine Benefits, nur 20% Rabatt für Mitarbeiter.
achtet darauf
Es gibt gute Teamkollegen, die für einen einspringen und auch zwischenmenschlich gut miteinander agieren.
Hat nichts mit dem Alter, sondern mit dem Charakter zu tun. Geschätzt wird nur, wer auch nur für die Arbeit lebt und alles dafür macht. Klare, persönliche und von Anfang kommunizierte Grenzen werden nicht berücksichtigt, stattdessen schuldet man immer eine Erklärung und wird als "zu .... um das zu verstehen" betitelt.
Bei jeglicher Art von Konflikten, hat man nichts zu melden. Die Geschäftsführung hört nur auf eine Person und was diese sagt, ist auch korrekt. Man kann sich nicht erklären, begründen oder verteidigen, sondern muss die Laune über sich ergehen und anfauchen lassen. Ein sehr toxischer Betrieb welchem ich jeder Person davon abraten würde.
In der Stadthausstrasse ist der Lärmpegel enorm. Für Leute welche oft an Kopfschmerzen leiden, absolut nicht zu empfehlen. Pause muss im hinteren Teil der Küche oder im Keller (kein gutes Internet und kein Tageslicht) gemacht werden. Ausser man hat 1h Pause da lohnt es sich auch rauszugehen.
Die Mitarbeiter werden zu keinem Zeitpunkt über Erfolge, Veränderungen oder Vorschläge informiert oder nach deren Meinung gefragt.
Eine Person wird in allen Themen bevorzugt und lässt die Unzufriedenheit, weil diese keine persönlichen Grenzen setzen (und auch daran festhalten) kann, an dir aus.
Jeden Tag dieselbe Arbeit...
Wertschätzung dem Personal gegenüber wäre wünschenswert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt, mal ein "danke" wäre schön.
Man sehr nahe mit allen zusammen arbeitet, sich direkt austauschen kann. Auch die Geschäftsleitung hat eigentlich immer ein offenes Ohr und ist sehr lösungsorientiert und direkt.
Manchmal gibt es längere schichten, aber das eigentlich nur zweimalmimmJahr an Ostern udn Weihnachten. Da dann mehr Arbeit als sonst anfällt, ist dies aber auch normal.
Sein Bewusstsein für Nachhaltigkeit mehr kommunizieren, vielen ist das nicht bewusst
Tolles Unternehmen, das sich sehr viele Gedanken macht zu: Prozessoptimierung, Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ressourcen, Verpackungen, offen für Inputs und Ideen der Mitarbeitenden.
Ein durchwegs kreatives, Familiengeführtes Unternehmen. austausch, täglich direkt mit der Geschäftleitung. Man ist sicher keine Nummer.
Grosszügig, wenn man lange dabei ist. Einsatzbereitschaft wird sehr geschätzt und auch rewarded.
Grossere Einsatz, Trennung Abfall, wöchentliche korreggte Entsorgung, Verpackungen Takeaway umgestellt auf plastikfrei, Tragtaschen nur noch Papier. Es wird grosser Wert auf die Herkunft der Verpackungen gelegt, auch auf die Bänder. Vieles ist aus Europa und der Schweiz.
Virbildlich. Man unterstützt sich gegenseitig und wenn es eine unvorhergesehen Situation gibt, diskutiert man diese. Man kann von der Erfahrung vieler langjähriger Mitarbeiter profitieren.
Respektvoll.
Vorgesetzten sind immer vor Ort, setzen sich ein für einen bei der Geschäftsleitung.
Modernste, helle, geräumige Manufaktur mit guter Infrastruktur, Pausenraum mit grossem Fenster auf Terrasse, bepflanzte, grünenTerrasse, grosszügige Garderoben und eine Dusche. Parkplätze auf Wunsch auch verfügbar.
Kommunikation manchmal etwas knapp, aber immer an alle gerichtet, viel Kommunikation, da sehr flache Hierarchie. geschäftsleitung ist täglich vor Ort in den Filialen und erkundigt sich bei den Mitarbeitern über deren Befinden, den Tag etc. Packt mit an, hat immer ein offenes Ohr.
Branchenüblich, angemessen und korrekt.
In jedem Fall.
Viel Wissen vorhanden, auch wenn Aufgaben teilweise ein
Wenig repetitiv (abpacken). Aber durch Einsatz an verschiedenen Standorten immer wieder interessant, da auch andere Klientel.
Die Produkte. Sonst leider überhaupt nichts!
Uneinsichtig, Abgehoben, Unfreundlich und Altmodisch!
Mitarbeiter sind das wichtigste. Man sollte den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und nicht von oben herab. Etwas Empathie und Interesse zeigen und den Angestellten nicht nur als Sache behandeln. So braucht man sich nicht wundern warum jeden Monat jemand kündigt.
Man wird nicht wahr genommen. Das Auftreten ist eher von oben herab.
Ehemalige Mitarbeiter empfehlen dieses Unternehmen nicht weiter. Ich werde es auch nicht weiterempfehlen.
Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Von der Servicekraft zur Teamleitung für geringen Lohn und keinerlei Entscheidungsfreiheit.
Lohnauszahlung ab dem 27ten des Monats. Keine besonderen Leistungen. Durchschnittslohn (Service), niedriger Lohn (Teamleitung)
Vorne herum scheint alles super zu sein. Hinten herum gibt es viele Lästereien.
Von oben herab, emotional statt sachlich, altmodisch.
Veraltetes Kassensystem. Vom Angebot her alles kompliziert anstatt praktisch.
Es kommt einem so vor wie wenn bei der Geschäftsleitung der eine nicht weis was der andere macht. Somit zieht sich das durchs Unternehmen.
Eintönige Arbeiten.
Geschäftsleitung
Mehr empathie den Mitarbeiter gegenüber, sich mehr für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden einsetzen. Sich als Vorgesetzer nicht zu schade sein an der Front Hand anzulegen. Weg von der steilen Hierarchie.
War ok. Hochsaison dauernd zu wenig Mitarbeiter, mussten für 2 Arbeiten. Geschäftsleitung kam nie zur hilfe.
Von Aussen gut, alle ehemaligen Mitarbeiter wissen was dort wirklich abgeht!
fast täglich 10h+ Schichten.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Unter dem Brachendurchschnitt.
Ok. Sie versuchen regional und Umweltbewusst zu sein aber benutzen für alles Plastik.
War ok, hat sich gegenseitig geholfen.
War gut.
Leider, war sich die Familie sogar zu schade sich bei uns vorzustellen. Völlig veraltetes Hierarchie denken. Wurden zu viel vom Büro aus delegiert ohne nach dem befinden zu fragen und zu wissen was los ist.
Ok. Leider nur 20% Mitarbeiterrabatt, sonst keine fringe benefits
Leider die ganze Kommunikation miserabel. Keine Sitzungen mit dem ganzen Team, nur Teilsitzungen mit Kader. Informationen wurden selten weiter geleitet.
Leider wurden normal Angstellte fast gar nicht bei entscheidungsfindung mit einbezogen.
Eintönige Arbeit