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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte, zwar überteuert aber gut. Sonst leider nichts
Man sehr nahe mit allen zusammen arbeitet, sich direkt austauschen kann. Auch die Geschäftsleitung hat eigentlich immer ein offenes Ohr und ist sehr lösungsorientiert und direkt.
Die Produkte. Sonst leider überhaupt nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal gibt es längere schichten, aber das eigentlich nur zweimalmimmJahr an Ostern udn Weihnachten. Da dann mehr Arbeit als sonst anfällt, ist dies aber auch normal.
Uneinsichtig, Abgehoben, Unfreundlich und Altmodisch!
Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mehr den sozialen Kontakt zu den Mitarbeitern fördern, sich nicht zu schade sein selbst mitanzupacken.
Wertschätzung dem Personal gegenüber wäre wünschenswert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht unterstützt, mal ein "danke" wäre schön.
Sein Bewusstsein für Nachhaltigkeit mehr kommunizieren, vielen ist das nicht bewusst
Mitarbeiter sind das wichtigste. Man sollte den Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und nicht von oben herab. Etwas Empathie und Interesse zeigen und den Angestellten nicht nur als Sache behandeln. So braucht man sich nicht wundern warum jeden Monat jemand kündigt.
Mehr empathie den Mitarbeiter gegenüber, sich mehr für die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden einsetzen. Sich als Vorgesetzer nicht zu schade sein an der Front Hand anzulegen. Weg von der steilen Hierarchie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Vollenweider Chocolatier Confiseur ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In jedem Fall.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vollenweider Chocolatier Confiseur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nichts dergleichen, Mindestlohn, sehr viele Studenten
Keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Von der Servicekraft zur Teamleitung für geringen Lohn und keinerlei Entscheidungsfreiheit.
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vollenweider Chocolatier Confiseur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Vollenweider Chocolatier Confiseur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vollenweider Chocolatier Confiseur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vollenweider Chocolatier Confiseur als eher traditionell.
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