2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Qualitativ hochwertige Produkte. Selbständiges Arbeiten. Rücksichtnahme für familiäre Gegebenheiten. Flexible Arbeitszeiten. Anlässe für Mitarbeiter/-innen.
Misstrauen, Sozialkompetenz, Gehalt. Vorgesetzte die nur gewisse Mitarbeiter/-innen Faworisieren, weil man Sie ja mag oder Privat gut auskommt. Fehlende Transparenz. Dass Einzelne auf der Strecke bleiben und geringschätzig behandelt wurden.
Führungskräfte sollten Vorbilder sein!!! Alle Mitarbeiter/-innen sind wichtig und sollten so behandelt werden, sowie Wertschätzung und Respekt jeder einzelnen Person gegenüber. Leistungsgerechte und faire Bezahlung. Wirgefühl und Gemeinschaft vorleben.
War von jedem Einzelnen abhängig, zum grössten Teil kollegial aber teilweise auch vergiftet. Die Vorgesetzten trugen wenig dazu bei, das ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrschte. Kein offener und ehrlicher Austausch.
Gesamtbild guter Ruf. Produkte, Dienstleistungen
Die normale Arbeitszeit reichte im Normalfall aus - Mehrstunden konnte man kompensieren. Urlaubsplanung und gegenseitige Vertretung war innerhalb der Abteilung gut.
Kaum Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung möglich, wurde eher gezielt gefördert.
Lohnniveau im unteren Level. Es gab leider kein Lohnband, keine Vorgaben wer in welchem Rahmen verdienen sollte. Gehalt stieg kaum. Keine Leistungsgerechte Bezahlung.
Gute Regelung betreffend Lohnfortzahlung bei Unfall sowie Krankheit.
Gruppenbezogen. Keine teambildenden Massnahmen, respektloses Verhalten von gewissen Personen. Mehr Schein als Sein, bsw. Kollegen / Kolleginnen wo Ihre schlechte Meinung wieder aufs neue gegenüber anderen ausbreiteten.
Klare Vorgaben, ehrliche Dialoge fehlten sowie ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und Anerkennung. Förderung von Wirkultur war nicht vorhanden. Leadership Fehlanzeige. Verhalten, Art und Weise unakzeptabel, bsw. Lästereien gegenüber Mitarbeiter/-innen, Eigennutz und Nichtachtung. Führung bevorzugte nur gewisse Personen. Schein-Verständnis und mangelnde soziale Kompetenz.
Keine Kantine, dafür gab es einen Pausenraum zur Nutzung sowie viele Verpflegungsmöglichkeiten in der Nähe. Angenehme und moderne Fabrikations- und Büroräumlichkeiten. Grosse Hitze im Sommer. Ferienanspruch nur 20 Tage. IT-Top
Wischi waschi Kommunikation.
Kein Fairness. Leider waren nicht alle gleich; Pflichten, Chancen und Gehalt.
War wenig Spielraum in der eigenen Arbeit und Situations- und Abteilungsabhängig. Zum Teil unattraktive Aufgaben.
Wir bekommen alles geklärt und geregelt
?
Den eingeschlagenen Weg weiterführen