Positiv in die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem endlich umsetzen. Mitarbeiter, die Grundwerte nicht leben, aktiver angehen. Firmenstrategie klarer machen für alle, Mitbestimmen ist super, aber es sollte ein einheitliches Bild erkennbar sein, das die Richtung vorgibt.
Arbeitsatmosphäre
Super, könnte mir nichts Besseres vorstellen. Das Miteinander ist echt toll, auch die Kombination auf Büro-Fokus, aber mehrheitlich remote Arbeit - wir kommen ins Büro, weil wir uns treffen wollen, nicht weil wir müssen.
Image
sehr gut, als Arbeitgeber und gegenüber Kunden
Work-Life-Balance
Ich glaube, mehr Flexibilität wäre kaum möglich - mit Jahresarbeitszeit, remote-work, 100% Eigenverantwortung. Es werden keine Überstunden oder Erreichbarkeit ausserhalb Arbeitszeiten erwartet (ausser Pikettdienst).
Karriere/Weiterbildung
Man muss viel selbst organisieren und Initiative zeigen, Budgets sind aber da, man bekommt schnell Inputs und Feedback von Mitarbeitern, welche Ausbildungen Sinn machen könnten, etc. Neues Lohnsystem wird das auch indirekt mehr wertschätzen.
Gehalt/Benefits
okay, Geld steht bei VSHN nicht im Vordergrund, aber etwas näher an den Marktschnitt, sollten wir schon bald kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt IT, und unser Umwelt-Impact hängt sehr stark von unseren Kunden ab, wir haben beschränkt Einfluss. Aber ich denke, wir tun viel, da wo wir können, z.B. keine Parkplätze anbieten (99% ÖV/Velo, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut allgemein, auch Teamübergreifend. Wenige Ausnahmen, wo manchmal eine defensive Art bzw. ein gegeneinander spürbar ist - daran wird aber gearbeitet. Probleme gibt's immer mal, gut solange wir dran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Vorgesetzten. Selbst-Organisation - nicht immer einfach, und es gibt ein paar Wenige, die sich damit schwertun. Man muss das wollen, Eigenverantwortung leben, sonst ist man bei VSHN falsch.
Kommunikation
Allgemein sehr gut. Ausser mit ein paar wenige Mitarbeitende, wirklich top, sehr transparente Kommunikation, offene und ehrliche Gespräche. Alle Informationen, inkl. Firmen-Finanzzahlen sind transparent - oft aber etwas schwierig Informationen zu finden.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede. Natürlich gibt es gewisse Leute, die von der Persönlichkeit eher als Führung wahrgenommen werden, das macht es für einige manchmal schwerer, sich einzubringen. Man bekommt aber in solchen Situationen genug Support.
Interessante Aufgaben
Kann mir kaum vorstellen, dass ich anderswo soviel Mitreden und Entscheiden könnte, welche Aufgaben ich annehme, für welche Kunden wir arbeiten, usw. Viel Abwechslung, nicht nur bei der technischen Arbeit im Team.