VSHN 

AG

Gehalt

Einige Firmen zahlen besser, man muss dort aber auch mehr Stunden arbeiten (bei VSHN sind es aktuell 40h/Woche). Gehalt kommt immer pünktlich, Spesen sind einfach abzurechnen.

Die Lohnschere ist sehr/zu klein. Dies führt zu eher hohen Einstiegslöhnen für Berufseinsteiger (ab Berufsausbildung) und vergleichsweise niedrigen Löhnen für Berufserfahrene.
Das Lohnsystem bietet keine Möglichkeit für Anpassungen. Auch wenn Mitarbeitende sich völlig unterschiedlich entwickeln, entwickelt sich der Lohn genau gleich.

Das voll transparente Lohnsystem ist einfach, aber auch speziell, mit Vor- und Nachteilen, ist aber nun im Umbruch. Dem sehe ich positiv entgegen. Grundsätzlich passt der Lohn in Kombination mit den Arbeitsbedingungen und Benefits. Lohnverhandlungen gibt es bei uns nicht, das finde ich super. Alle sind im selben System.

Teils überdurchschnittliche Benefits wie z.B. 4 Wochen-Vaterschaftsurlaub oder das +1 Ferientage pro Jahr. Sonst übliche Sozialleistungen.

Gehalt ist für die Branche niedrig. Schade, es könnte besser sein wenn man seine an sich sehr guten und gesuchten Leistungen auch entsprechend verkaufen würde. Das Management versucht seit einiger Zeit ein Lohnsystem zu implementieren welches klar dieses bevorteilt, mit dem Preis dass andere Löhne gesenkt werden. Passt wieder zum Thema "Vorgesetztenverhalten".

Löhne sind okay, Benefits werden aber langsam abgebaut

Sallary way below IT's avarage.