Nur als Teilzeit geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uniform, Aufträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden
Dienstplan
Kommunikation
Gehaltkürzung bei Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Auf Arbeitnehmer Rücksicht nehmen. Dienstplan besser gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Den Vorgesetzten ist die Gesundheit der Mitarbeitenden egal. Auf Qualität wird nicht geschaut, Hauptsache man hat genug Personal um die Dienste zu decken. Trotzdessen kommen 7 Dienste ohne Pause oder 12H Schichten vor. Selten ein Wochenende frei. Richtige Pausen gibt es keine, man kann essen jedoch nicht in ruhe da man Arbeitsplatz nicht verlassen darf.
Kommunikation
Wichtige Informationen zu Einsätzen werden nicht mitgeteilt. Dienstplan kurzfristig geändert ohne Bescheid zusagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie du dich gibst, kommt es zurück.
Work-Life-Balance
selten Wochenende frei, Regionalleiter plant alles durchmischt. Frühschicht, Mittelschicht, Nachtschicht in 1 Monat möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind in Ordnung. Leider wenn jedoch eine unqualifizierte Person Regionalleitung hat, kann man fast nichts dagegen machen.
Interessante Aufgaben
Je nach Dienst können die Aufgaben sehr spannend sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Sicherheitsbranche sehr guter Lohn im Festvertrag. Im Stundenlohn, Mindestlohn. Sozialleistungen sehr schlecht, krank = 80% Lohn
Image
Bis auf die Uniform, Leider kein gutes Image bei der Öffentlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten