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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KantineKantine
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • RabatteRabatte
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsstunden nicht im System aufgenommen werden. Das der Arbeitsplan kurzfristig geändert wird.
Bewertung lesen
einfache Kommunikation, faire Beurteilung, passende flexible Möglichkeiten
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Sehr gute Uniform, sehr gute infrastruktur.
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Innovativer Ansatz
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Ich liebe den beruf Sicherheitsdienst doch nichts bezeichnet die firma für gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles von anfang bis zum ende es fängt mit 200.- fr für die kleidung und am schluss trotz chämische reinigung wird mann abgezockt
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Zentrale ist nicht erreichbar im Notfall. Wichtig ist nur der Rapport. Wie es uns draussen geht interessiert niemand.
Mehr auf Qualität achten. Das Leute eingestellt werden, die nicht für diesen Job geeignet sind.
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Dienstleistungen werden auf dem Buckel der Angestellten zu Dumpingpreisen angeboten
Mehr Komunikstion innerhalb der Firma wäre besser.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wärend den Sommer Ferien Zeit Juli bis August genügend Personal zu Verfügung haben. Ferien geben den Arbeitnehmern mit Kindern Zuhause. Den anderen danach ab : September oder Zufor im Juni . Das wäre besser denke Ich .
Mehr lohn
Vernüniftige mitarbeiter einstellen
kommunikation
Work life balance
Ehrlichkeit gegenüber mitarbeiter
Oberes Kader mehr unter die Leute gehen, und sehen hören was ihnen fehlt und wo der Schuh drückt.
Mögliche update der Bekleidung
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Ganze Führungsetasche austauschen. Mehr Respekt für die Angestellten. Regioleiter ersetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von VüCH ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Soweit ok, Ausnahmen gibts immer.
3
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Ja zwischen Mann und Frau
5
Bewertung lesen
Egal ob Mann oder alle werden gleich behandelt
5
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Ist vorhanden
4
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Kann ich nicht beurteilen
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VüCH ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Am Hauptort der Firma werden Benefits angeboten, andere Regionen
sind für die Firma kein Thema. Gehalt
mit Vitamin B gehts, ohne, kann man gerade so Leben
2
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Aufjedenfall sollte man mehr lohn haben für diese arbeit die wir jeden tag leisten
2
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Absolutes Minimum. Autospesen werden nicht bezahlt
1
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kein 13. Monatslohn, minimale Sozialleistungen.
1
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Das Gehalt liegt im unteren Bereich und ist im Vergleich zu anderen Sicherheitsfirmen eher am gesetzlichen Minimum. Spesen, die anfangs zugesichert wurden, werden nicht ausbezahlt. Auch bei den gearbeiteten Stunden gibt es immer wieder Unstimmigkeiten – nicht alle Stunden scheinen korrekt erfasst oder ausbezahlt zu werden. Weiterbildungen werden zwar angepriesen, aber der Lohn bleibt gleich – Versprechen über finanzielle Entwicklung wurden nicht eingehalten. Einen 13. Monatslohn gibt es ebenfalls nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Liegt an jedem selbst was draus zu machen. Möglich Keiten werden einem Angeboten.
4
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bei gutem Einsatz kann man schnell weiterkommen
4
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Es gibt gute Ausbildungen die man machen kann
5
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Alles muss mann selber zahlen
1
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Sehr viele möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VüCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VüCH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VüCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VüCH als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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