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VZ 
Depotbank
Bewertung

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Unerklärlich, woher der gute Ruf der Firma kommen könnte

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VZ Depotbank in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren in der Mehrheit offen und höflich.

Kommunikation

Sowohl die Kommunikation mit mir persönlich, als auch die Kommunikation unterhalb des Teams ging nicht. Auch wenn stets versichert wurde, dass weitere Meinungen eingeworfen werden sollen, hat dies kaum ein Mitarbeiter wahrgenommen. Grund war, dass Argumente zwar ausgesprochen, aber später nicht weiter verfolgt oder diskutiert wurden. Zusammenfassend: Ausdrücklich KEINE Diskussionskultur, was allerdings eines der Kernpunkte der Arbeit gewesen wäre - und in anderen Firmen im Sektor auch ist.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits gesagt war das Arbeitsumfeld gut, das galt ebenfalls für die Mehrheit der Kollegen im Punkt Zusammenhalt. Leider gab es hin und wieder kleine Machtspielchen, welche aufgeflammt sind. Oftmals wurden etwa Beförderungen anhand des persönlichen Verhältnisses und nicht anhand der Leistung getroffen. Dies hat den Zusammenhalt teils negativ beeinträchtigt.

Work-Life-Balance

Es war zu oft so, dass Vorgesetzte einem auch auf Nachfrage hin keine Aufgaben zuweisen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Siehe andere Punkte. Hier ist es schwer zu generalisieren, weil die Divergenz gross war. Von sehr fair hin zu egozentrisch und nicht teamfähig. Letzteres war leider dominant.

Interessante Aufgaben

Die Lernkurve war kaum vorhanden. Aufgaben, die über das vorhergesehene Arbeitsmass hinausgingen, wurden nicht belohnt - im Gegenteil, teils aktiv untersagt.

Gleichberechtigung

Dieser Punkt zielt für mich weniger auf Ethnie/ Religion oder Ähnliche Faktoren ab - hier war die Firma ausdrücklich fair. Dies gilt wie bereits geschildert jedoch nicht dafür, dass Leistungen fair belohnt wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind gut, auch das Angebot an Getränken ist positiv zu werten. Jedoch alles nicht herausragend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war bezogen auf die Branche eine Frechheit. Fairerweise war die Leistungsanforderung entsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Die Lernkurve war de facto nonexistent.

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