Hohes Engagement gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute Reputation
- Fachwissen wird gezielt und sehr gut vermittelt, auf die interne Ausbildung der Mitarbeitenden wird Wert gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es werden viele Überstunden gefordert
- Die Bezahlung ist im Vergleich zur Branche schlecht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ locker, auch das Verhältnis zwischen Mitarbeitender und Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird zwischen Beratern und Assistenten unterschieden, was an den Sitzungen relevant ist. Ansonsten erfolgen wöchentlich Teamsitzungen und Quartalweise regionale Kick-offs.
Kollegenzusammenhalt
In den Pausen und auch nach der Mittagspause wird oft zusammen getöggelt. Oftmals wird am Freitag zusammen eins trinken und in den Ausgang gegangen. Wer dort allerdings nicht oft mitgeht, kann sich auch ausgeschlossen fühlen.
Work-Life-Balance
Es herrscht die Erwartungshaltung, auch in der Freizeit mit den Arbeitskollegen Dinge zu unternehmen wie z.B. Ausgang am Freitag
Vorgesetztenverhalten
Auf Fairness wird viel Wert gelegt. Andererseits werden Überstunden gefordert und Mitarbeitende, welche die effektiv geleistete Zeit notieren und nicht nur das Soll (abwohl täglich mehr gearbeitet wird), wird fehlendes Engagement vorgeworfen. Diese werden auch viel weniger gefordet, als Kollegen die täglich ca. 1 Stunde unbezahle Überzeit leisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und auch anspruchsvoll.
Arbeitsbedingungen
Es werden viele Überstunden gefordert, die nicht aufgeschrieben werden sollten und daher auch nicht kompensierbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis zu 20% unter Branchendurchschnitt!
Image
Das Image wird auch von den Kunden und zukünftigen Arbeitgebern als sehr positiv wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, einerseits finanziell anderseits auch durch Zeitgutschrift für Prüfungen. Es wird allerdings erwartet, dass firmeninterne Anlässe auch an freien Schultagen vorgehen und besucht werden.