Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist freundlich und alle Mitarbeiter sind Hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist kompetent, hilfsbereit und zu gleich auch fordernd. Eine sehr nette Persönlichkeit mit offener und ehrlicher Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn alle Hilfsbereit sind, hat man das Gefühl das man nur in seinem Team den Zusammenhalt hat.

Interessante Aufgaben

In dem Bereich in dem ich gearbeitet habe war die Aufgabe interessant jedoch nicht so abwechslungsreich. Es wurde sehr viel Fachwissen aus den einzelnen Abteilungen vermittelt, was einem Persönlich sehr viel bringt.

Kommunikation

Es ist wie in vielen Firmen. Viel wird gesagt aber leider aus diversen Gründen kann nicht immer alles und Zeitgerecht umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Fand ich gut und angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich würde sagen dies ist normal, als wären sie im gleichen Alter.

Karriere / Weiterbildung

Das VZ ist offen für Weiterbildung und bietet in diversen Bereichen sehr viele davon selber an und schult diese Mitarbeiter. In der Softwareentwicklung hingegen, könnte man sehr viel mehr machen und diese Personen fördern. Es gibt zwar Möglichkeiten aber die sind nur aufs Selbststudium bezogen. Ich konnte einen internen Kurs absolvieren damit ich als Entwickler das Bankensystem besser verstehe. Ich durfte mein Pensum von 100% auf 80% reduzieren damit ich meine Weiterbildung machen kann. Weiterbildung wird nicht auf jeder Stufe finanziert oder teilfinanziert. Kurse dürfen selbst bezahlt werden. Ich durfte an einem Wettbewerb teilnehmen und bekam dafür einen Tag dafür zusätzlich Frei und einen Tag durfte ich Frei nehmen, was ich als sehr fair empfand.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich fand es eine faire und Marktgerechte Entlohnung. Sicher könnte es mehr sein, dafür kriegt man Leistungen welche nicht selbstverständlich sind. Die Sozialleistungen könnten etwas besser sein, aber nur ein wenig, vor allem weil das VZ in diesem Umfeld tätig ist, hätte ich mir mehr gewünscht

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büro Räumlichkeiten sind klasse. Sie sind hell, einladend und es macht Spass darin zu arbeiten. Das Problem ist einfach, dass es zu viele Personen gibt mit einem zu Kräftigen Sprachorgan, was dass konzentrierte arbeiten teilweise unmöglich macht. Hier würde ich mir eine aktivere gegenmassnahme wünschen. Dies geht aber nur schleppend voran. Im Sommer ist es selbst im neuen Büro etwas zu warm.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden geschoben werden und diese werden aktive abgebaut. Ferien und freie Tage konnte ich immer so nehmen wie ich es geplant habe.

Image

Im laufe der Aarbeitszeit, konnte ich mit vielen Freunden über das VZ diskutieren und einige davon sind Kunden beim VZ. Diese Kunden waren alle zu frieden mit den Leistungen des VZ. Was ich aber sagen muss, ist, dass das VZ einen schlechten Bewerbungsprozess mit sehr viel Wartezeit hat. Im durchschnitt ist dies zwischen 1-2 Wochen. Bei mir war es ebenfalls in diesem Bereich sowie bei vielen Freunden die ich im laufe der Jahre kennen lernen konnte.

Verbesserungsvorschläge

• Schnellerer Bewerbungsprozess für potenzielle Mitarbeiter. Neukunden nicht warten lassen und erst bei Rückfragen des Kunden antworten. Mehrere Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen fürs Softwareentwicklungsteam. Teamübergreifende Events aus diversen Abteilungen der Firma. Reduktion an Sportangeboten oder eigene Erholungsangebote anbieten, wie Mediation oder Autogenes Training.

Pro

Sehr hilfsbereite, aufgestellte und kommunikative Mitarbeiter. Fachliche Kompetenz ist wichtig und wird gefördert. Gleichberechtigung untereinander. Sitz- und Stehtisch und allgemeine moderne Büroeinrichtung.

Contra

Teilweise zu wählerisch für neue Mitarbeiter und sich danach fragen, weshalb sie keine neuen Mitarbeiter finden. Keine aktive Bekämpfung gegen Lärm Emissionen innerhalb des Büros. Als Entwickler ist es wichtig konzentriert am Projekt zu arbeiten. Dies gestaltet sich echt schwierig. Weiterbildung wird nicht bei jedem Finanziert oder Teilfinanziert. Kurse darf man selbst bezahlen. Nicht gleich grosse Bildschirme und unterschiedliche Auflösung.

Arbeitsatmosphäre

Super Leute und super Stimmung

Interessante Aufgaben

Man lernt enorm viel und entwickelt sich weiter. Wer etwas leistet und einen langen Atem beweist, der wird in der Regel befördert (nach 2, 3 Jahren).

Kommunikation

Grundsätzlich nicht schlecht. Alles wurden die Karten bei internen Veränderungen relativ lang bedeckt gehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Entschädigungen halten sich eher im mittleren bis unteren Marktumfeld im Vergleich zu den anderen Finanzdienstleister. Auch die Pensionskassensparbeiträge haben Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Einen Homeoffice-Tag gibt es im VZ leider generell nicht. Und die Arbeitstage sind sehr intensiv, aber man geht zu normalen Zeiten nach Hause.

Verbesserungsvorschläge

• Marktfaire Entlöhnung

Pro

Super Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von der tollen Weihnachtsfeier ist die Stimmung eher schlecht. Sehr hohe Wechsel. Ein Grossteil von neuen Mitarbeiter geht nach einem Jahr

Vorgesetztenverhalten

Schnell aufgestiegen ohne gross etwas zu Wissen. Viele haben keine Ahnung von Führung

Verbesserungsvorschläge

• moderner werden, transparenter werden. Die alte Garde muss weg, sonst bleibt VZ stehen

Pro

tolle Lage