OK für junge Berufseinsteiger
Verbesserungsvorschläge
Weniger starre Beförderungswege für erfahrene, leistungsstarke Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Unter den Jungen scheint alles gut zu sein. Bei der Führung orte ich viel Gartendenken und Konkurrenz. In meinem Team mehrheitlich schwierige Personen.
Image
Sehr gut in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen, leider nur 2 Tage Home Office
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich interne uninteressante Kurse.
Gehalt/Benefits
Für erfahrene Mitarbeiter ein Hohn. PK minimum, vom Bonus muss man in die Firmenaktien investieren, kaum Fringe Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Wahrscheinlich wie jede Finanzfirma.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team drängen sich Leute in den Mittelpunkt, schon Richtung toxisch. Deswegen haben Leute auch schon gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja es gibt ältere Mitarbeiter, hauptsächlich im Management.
Vorgesetztenverhalten
Greift bei Konflikten nicht ein, Arbeit zum präsentieren kommen vom Team (nie von der Person die dran arbeitete), Beförderung und Lohnerhöhung wurde im gleichen Gespräch abgewürgt (2-3 Jahre Bewährungsprobe).
Arbeitsbedingungen
In Zug sehr schön, aber bald wird umgezogen. Längerer Arbeitsweg (von Zug nach Baar)
Kommunikation
Es wird kommuniziert, für mich zuviel
Gleichberechtigung
Scheint gegeben, wenn auch die meisten sehr jung sind (Durchschnittsalter ca. 33 Jahre)
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und bereits mit interner KI