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VermögensZentrum
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VZ VermögensZentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VZ VermögensZentrum
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Stress vergisst man das Lachen nicht! Nicht bieder obwohl in Finanzbranche. Sehr angenehmer Umgang untereinander!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

DU-Kultur! Auf Augenhöhe ohne Schnickschnack. Egal ob Top-Management oder Lehrling. Offen und ehrlich ohne Schongang.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer nach Support fragt, erhält diesen. Beruht auf Gegenseitigkeit. Man tauscht sich aus und arbeitet gemeinsam an einer Lösung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Workload-Peaks können kompensiert werden. Keiner steht mit Stoppuhr da. Super Kinderfreundlich und großes Verständnis bei Kids mit Krankheit oder dergleichen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts auszusetzen. Entgegenkommend und mit Verständnis. Mitarbeiter werden nicht an den Pranger gestellt. Fehler passieren und keiner reißt dir den Kopf ab. Informationen werden verständlich weitergegeben. Frage: Wie geht es, ist keine Floskel.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Gusto, aber durch die Dynamik erhält man Opportunitäten sich fachlich und persönlich zu entwickeln. PPT-Tiger sind verpönt.

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