42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Pensionskasse. Gute Arbeitsmittel
Die Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt, der gemeinsame Zusammenhalt wird zuwenig gefördert.
Es gibt speziell im Service immer mehr Mails etc. zu beantworten und zu lesen für die man keine Zeit bezahlt bekommt.
Man sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Das Weihnachtsessen 2022 streichen war so ziemlich das geringste an Wertschätzung.
Man sollte schauen das in den Teams besser darauf geschaut werden das niemand gemobbt wird.
Dies kommt leider viel zu oft vor und wertvolle Mitarbeiter gegen wieder.
Jeder gegen jeden
Guter Ruf
Arbeitsbelastung sehr unausgeglichen manche Monate zuwenig dann wieder viel zu viel.
Könnte man mehr tun
Marktgerecht
Meistens klappt’s gut es wird aber nicht immer aufs Alter rücksicht genommen.
Sehr launisch
Gutes Servicefahrzeug, Werkzeug und System
Manche werden bevorzugt
Abwechslungsreich
Respekt, Anstand und Ehrlichkeit ist bei V Zug fehl am Platz und gibt es leider nicht!! Sowas respektloses und unehrliches habe ich noch nie erlebt
Schweizer Qualität war einmal. Heute steht nur noch der Profit im Vordergrund. Die Kundenzufriedenheit interessiert nicht mehr; nur noch Schönfärberei.
durchschnittlich
es wird sehr viel Leistung erwartet
mehrheitlich gut
müsste die erbrachte Leistung besser anerkennen
könnte besser sein
eher monoton
Kantine
Jahresarbeitszeit keine kommunikation lügen
Transparenz statt geheimhaltung
Gar nichst
Alles
Das müssen die selber rausfinden.
Sehr schlecht, haben alle Angst , dass Ihnen gekündigt wird.
War früher mal gut, heute wird alles schlechte unter den Teppich gekehrt nur nicht über Probleme der Firma reden.
Lange Arbeitszeiten
Kurse werden angeboten, das dann zum Eigennütz
Das Gehalt ist gut aber einem schlechten Team völlig irrelevant.
Nichts bekannt.
Jeder schaut für sich selber und Vorgesetzte haben keine Ahnung .
Ältere werden bevorzugt.
Sprechen nicht über Probleme. Wenn das Personal alles schön redet hat man gute Karten.
Kleine Raümlichkeiten
Keine Kommunikation, wahrscheinlich aus Angst entlassen zu werden.
Okay
Nicht Interessant, viele Kunden die reklamieren. So macht man keine Werbung.
Schlecht und hinterhältig.
Nur auf dem Papier.
Zusammenhalt, was ist das???
Integer ist ein Fremdwort.
Nur das nötigste
Selten.
Seelage
Stress, gesundheitsschädigend
Mehr geschultes personal anstellen
Allevstehen unter Stress
Nur dank VZUG Logo
kann nicht abschalten
keine Förderung
Sehr nidriges gehalt
Ja, bis auf Material per Schiff aus China kommt
Jeder schaut für sich
hoher verschleiss
zum teil Sprachkenntnisse fehlen
Zum teil wenih toiletten
Manche wichtige Informationen werden untersagt
Italiener werden bevorzugt
Aufgaben sid inzeressant
Weiterbildungen werden stark gefördert.
Man hat relativ viele Freiheiten.
Mitarbeiter sind chronisch überlastet. Ausserdem herrscht generell eine schlechte Stimmung in der Belegschaft.
Den Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeitmodelle ermöglichen (Insbesondere die 40 Std. Gleitzeitregel und Überzeitregel sollten sofort reogarnisiert werden).
Fairere Gehhälter auszahlen, die für Zug normal sind.
(nicht die Mitarbeiter jährlich vertrösten)
Die gesamte Kommunikation drastisch verbessern (Aktualität, Transparenz und Ehrlichkeit)
Respekt Vorleben (Wertschätzung)
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten für Mitarbeiter anbieten.
Es herrst eine schlechte Stimmung im gesamten Unternehmen und es gibt keine sichtbaren Signale, dass sich daran etwas ändert.
Nach aussen hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf - wenn dieser intern auch nur so wäre.
Man sollte flexiblere Arbeitszeitmodelle einführen, die zeitgemäss sind. Work-Life- Balance ist optimierungsbedürftig.
Karriere ist eher spährlich. Weiterbildung ist top.
Für Zuger Verhältnisse eher unterdurchschnittliche Verrgütungen
Die Kollegen äussern sich alle gleich über das Unternehmen: Vor 10 Jahren war die V-ZUG AG ein guter Arbeitgeber. Heute ist überall eine "schlechte" Stimmung zu spüren.
Zielvereinbarung werden "vorgegeben" nicht zusammen definiert
Sehr schlechte Kommunikation intern. Wichtige Mitteilungen fliessen oft inoffiziell.
Die Arbeit ist gut, für ein Traditionsunternehmen mit über 100 Jahren bestehen. Man hat tendentiell viele Freiheiten.
Gute Sozialleistungen,
Gute Entlöhnung für die Tätigkeit. Faire Spesen
Kein Piket.
Keine Möglichkeit der Pensumreduktion während der Weiterbildung.
Schade
Gute Produkte
Seehr Kulant
42.5h Woche
5 Wochen Ferien
Die Rückreise vom letzten Kunden nach Hause gilt alls Arbeitszeit
Interne Weiterbildung findet regelmässig statt.
Karriere Förderung ist mässig
Ich wurde immer Fair und Korrekt behandelt
Die Ausrürstung wird immer wieder auf den neusten Stand gebracht. Der Servicewagen ist gut ausgestattet.
Für mich waren die Aufgaben reizlos,
Desshalb habe ich mich für einen Wechsel entschieden
gutes Arbeitsklima, fortschrittlicher Arbeitgeber
zu viele Temporärmitarbeiter, viele wechsel, gute Temporärmitarbeiter werden nicht gefördert
Erkennen Talente und gute Mitarbeiter zu wenig, gute Temporärmitarbeiter werden nicht eingestellt oder gefördert
Stundenlohn über Temporärfirma ist sehr schlecht
schlechte Pensionskasse über Temporärfirma
Erkennen Talente und gute Mitarbeiter zu wenig, gute Temporärmitarbeiter werden nicht eingestellt oder gefördert
zu viele Temporär Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.