Gutes Arbeitsumfeld mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fair und tolerant in Bezug auf das Gleitzeit / Homeoffice Modell, freundliche Vorgesetzte, gutes Klima, pünktliche Zahlungen, manchmal schon am 21., Mitarbeiter Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Ungerechtigkeit geduldet wird und man wegschaut. Aber man kann alles verbessern, wenn man es will.
Verbesserungsvorschläge
Manager für Ungerechtigkeit am Arbeitspaltz sensibilisieren und klare Kante gegen Arbeitszeitbetrug und Fehlverhalten zeigen. Ausserdem das Management für ihre Rolle Weiterentwickler und Teamleiter schulen, damit Ziele nicht nur auf dem Papier existieren sondern tatsächlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima im Pausenraum und am Arbeitsplatz. Man kommt mit allen gut aus und kann in Frieden arbeiten. Natürlich hat jeder auch seine eigene Art, aber generell kann man sich darüber wenig beschweren.
Image
Gegenüber Kunden leider nicht unbedingt sehr beliebt, weil hier häufige Fehler mit Rechnungen passieren.
Work-Life-Balance
Sehr kulantes HR Management mit Home Office und Gleitzeit. Es wird viel akzeptiert, oft sogar zuviel...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr eine Fortbildung zu bekommen. Aber nur wenige Manager sind hier wirklich Teamleiter und Coaches. Nur die aktuelle Arbeit ist relevant, leider gibt es hier wenig persönlichen Fortschritt
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt, Sozialleistungen allerdings nach OR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wäre schon, wenn Mitarbeiter die fürs Pendeln und Geschäftsreisen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln reisen auch in irgend einer Form "belohnt" werden. Es ist nämlich nicht wichtig, wie viele Kurzsteckenflüge von den Mitarbeitern unternommen werden und es gibt kostenfreie Parkplätze aber kein ÖPNV Zuschuss. Ansonsten durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht schwer sich hier ein gutes soziales Umfeld aufzubauen, man muss es nur selbst wollen. Die allermeisten Kollegen kommen sehr gut aus, aber lkleine Lästereien am Arbeitsplatz bekommt man dennoch hin und wieder mit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen, die schon am längsten mit dabei sind werden ausgesprochen wertschätzend und rücksichtsvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der CFO hält den Laden spürbar zusammen. Er hat sehr ausgeprägte fachliche sowie soziale Kompetenzen und übernimmt auch die Verantwortung über Abteilungsgrenzen hinweg. Die anderen Manager lassen viele Missstände wie Arbeitszeitbetrug, schlechte Leistung und simulierte Krankheitstage leider zu oft durchgehen, dass es den anderen Mitarbeitern schon auffällt.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr moderner Arbeitsplatz im Grossraumbüro. Kann man mögen oder nicht, aber ist alles geboten was man braucht und überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Oft gibt es Probleme entlang der Supply Chain, wo Mitarbeiter Probleme nicht lösen und es dann beim nächsten auf dem Tisch landet weil man nicht nachgedacht und miteinander gesprochen hat.
Gleichberechtigung
Auf sozialer Ebene ist die Gleichberechtigung hoch, da merkt man keine Unterschiede. Einige Mitarbeiter fühlen sich allerdings spürbar ungerecht behandelt weil das Fehlverhalten anderer einfach so durchgeht ohne dass die Manager oder HR reagieren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeit in Ordnung. Es ist nur nervig das Chaos der Kollegen aufzuarbeiten, wenn ihre Probleme aufgrund mangelnder Absprachen dann zum eigenen werden. Da dreht man oft Extrarunden ohne selbst voran zu kommen.