Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr fair und tolerant in Bezug auf das Gleitzeit / Homeoffice Modell, freundliche Vorgesetzte, gutes Klima, pünktliche Zahlungen, manchmal schon am 21., Mitarbeiter Events.
Dass Ungerechtigkeit geduldet wird und man wegschaut. Aber man kann alles verbessern, wenn man es will.
Manager für Ungerechtigkeit am Arbeitspaltz sensibilisieren und klare Kante gegen Arbeitszeitbetrug und Fehlverhalten zeigen. Ausserdem das Management für ihre Rolle Weiterentwickler und Teamleiter schulen, damit Ziele nicht nur auf dem Papier existieren sondern tatsächlich umgesetzt werden.
Sehr gutes Klima im Pausenraum und am Arbeitsplatz. Man kommt mit allen gut aus und kann in Frieden arbeiten. Natürlich hat jeder auch seine eigene Art, aber generell kann man sich darüber wenig beschweren.
Gegenüber Kunden leider nicht unbedingt sehr beliebt, weil hier häufige Fehler mit Rechnungen passieren.
Sehr kulantes HR Management mit Home Office und Gleitzeit. Es wird viel akzeptiert, oft sogar zuviel...
Es gibt die Möglichkeit einmal im Jahr eine Fortbildung zu bekommen. Aber nur wenige Manager sind hier wirklich Teamleiter und Coaches. Nur die aktuelle Arbeit ist relevant, leider gibt es hier wenig persönlichen Fortschritt
Attraktives Gehalt, Sozialleistungen allerdings nach OR
Es wäre schon, wenn Mitarbeiter die fürs Pendeln und Geschäftsreisen mit den öffentlichen Verkehrsmitteln reisen auch in irgend einer Form "belohnt" werden. Es ist nämlich nicht wichtig, wie viele Kurzsteckenflüge von den Mitarbeitern unternommen werden und es gibt kostenfreie Parkplätze aber kein ÖPNV Zuschuss. Ansonsten durchschnittlich.
Es ist nicht schwer sich hier ein gutes soziales Umfeld aufzubauen, man muss es nur selbst wollen. Die allermeisten Kollegen kommen sehr gut aus, aber lkleine Lästereien am Arbeitsplatz bekommt man dennoch hin und wieder mit
Die Kollegen, die schon am längsten mit dabei sind werden ausgesprochen wertschätzend und rücksichtsvoll behandelt.
Der CFO hält den Laden spürbar zusammen. Er hat sehr ausgeprägte fachliche sowie soziale Kompetenzen und übernimmt auch die Verantwortung über Abteilungsgrenzen hinweg. Die anderen Manager lassen viele Missstände wie Arbeitszeitbetrug, schlechte Leistung und simulierte Krankheitstage leider zu oft durchgehen, dass es den anderen Mitarbeitern schon auffällt.
Ein sehr moderner Arbeitsplatz im Grossraumbüro. Kann man mögen oder nicht, aber ist alles geboten was man braucht und überdurchschnittlich gut.
Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr verschieden. Oft gibt es Probleme entlang der Supply Chain, wo Mitarbeiter Probleme nicht lösen und es dann beim nächsten auf dem Tisch landet weil man nicht nachgedacht und miteinander gesprochen hat.
Auf sozialer Ebene ist die Gleichberechtigung hoch, da merkt man keine Unterschiede. Einige Mitarbeiter fühlen sich allerdings spürbar ungerecht behandelt weil das Fehlverhalten anderer einfach so durchgeht ohne dass die Manager oder HR reagieren.
Grundsätzlich ist die Arbeit in Ordnung. Es ist nur nervig das Chaos der Kollegen aufzuarbeiten, wenn ihre Probleme aufgrund mangelnder Absprachen dann zum eigenen werden. Da dreht man oft Extrarunden ohne selbst voran zu kommen.
1 Tag Homeoffice und gratis Parkplätze
Dass man den Mitarbeitern gerne mit der Kündigung droht, statt die Situation verbessern. Wenn Stellen wegfallen und die verbleibenden MAs immer noch mehr machen müssen, geht es irgendwann nicht mehr auf. "Ihr arbeitet einfach viel zu langsam" lasse ich da nicht gelten.
Das ganze Management austauschen und mehr auf die Mitarbeiter hören, welche an der Front stehen.
Man steht ständig unter Beobachtung, Gerüchteküche brodelt und man dreht einem gerne das Wort im Mund um.
Viel Gutes bleibt leider nicht, wenn man die Handvoll Kollegen, auf die man sich verlassen kann, abzählt
Zu viele Überstunden
Weiterbildung ist eher schwierig, muss man selber angehen
Gehalt so tief wie möglich, Sozialleistungen nach OR
Zumindest auf dem Papier existent
Ein paar wenige bemühen sich, andere fallen einem in den Rücken.
Werden gerne durch Jüngere ersetzt, da billiger
Treten gerne nach unten und hoffieren nach oben
Stickiges, heisses Büro und durch das schlechte Arbeitsklima (Chats, etc. werden mitgelesen, Gerüchteküche, Falschaussagen, etc) fühlt man sich einfach nicht wohl.
Kommunikation existiert eigentlich nur via Excell-Listen
Schwer zu sagen... Löhne sind allgemein eher tief
Leider fast nur noch Massenabfertigung
Es herrscht ständig eine stickige Luft, Leute sind überarbeitet etc.
Nicht sehr beliebt
Seit ich hier drin arbeite, auch wenn es flexible Arbeitszeiten gibt, habe ich kein Privat leben mehr
Nicht sehr erwünscht...
Schlechtes Gehalt und Sozialleistungen normal gemäss OR
..
Manche Leute sind wirklich toll di einem auch bei stehen
Gut, jedoch sind diese auch komplett am schwimmen und wissen nicht wie rauszufinden
Management weiss glaube ich nicht richtig was unten alles abgeht und stressen nur die ganze Zeit
Normal Standart
Was das? (Kommuniziert wird in einer Art aber nicht eingehalten)
Nicht vorhanden
Alles Monoton
am besten meiden Sie dieses Unternehmen
Alles
Keine chance
sehr schlimm
sehr schlecht
sehr schlimm
nicht vorhanden
sehr Schlimm
sehr schlimm
nicht vorhanden
nicht vorhanden
sehr schlimm
Keine
Keine
Kein interesse
Management und meeting
Management wechseln
Schlecht
Schlecht
Keine
Keine
Keine
Keine
Wie 0
Schlecht
Kein Unterstüzung
keine
Keine
Schlecht
Keine
0%, nur stress
100% stress und Inkompetenz
Management und Stragegie überarbeiten
nicht vorhanden
Bein Kunde ist defekt
nicht vorhanden
keine
minimum
Null
Manchmal
es gibt keine, turn over
Welche ?
vorzüglich
nicht vorhanden
Idée
Keine
Kundenbeziehungen
Management
das Management und die Strategie verändern
deletäre und ungesunde Stimmung
Kundenunzufriedenheit auf dem Höhepunkt, das Unternehmen hat keine oder nur eine geringe Zukunft
kein besonderer Druck und keine Überstunden
Nicht vorhanden
Gehalt unter dem Standard, oft weniger als das Arbeitslosengeld
nicht vorhanden
wenig bis gar nicht
Ältere Kollegen werden regelmäßig ausgegrenzt oder nach Burn-out oder Krankheit entlassen.
ineffizient und zu oft überreichlich in geschlossenen Fragen
minimalistisch
keine Mitteilung
keine Chancengleichheit weder durch Wissen noch durch Professionalität. Der Arbeitnehmer ist nur eine Marionette des Augenblicks
60% unnötige Meetings, 20% Vorbereitung auf Meetings, 20% interessante Aufgaben.
Die Produkte sind sehr schlecht entwickelt, die Kompetenzen sind nahe bei 0. die größte Sorge ist, dass das Unternehmen nicht geschäfts- oder kundenorientiert ist.
Grad keine Antwort zur Hand
Chaotische Arbeitszeiten, für die einen ein segen für andere ein fluch
Die Arbeitsverteilung überdenken. Einige versinken, andere Käffeelen. Ausländische Mitarbeiter die keine Deutschkenntnisse mitbringen, kommen bei Lieferanten nicht immer gut an. Mitarbeiter einstellen die auch gewillt sind sich mit dem Produkt etwas zu identifizieren. Nicht nur funktionieren.
Je nach Abteilungen.
Ist in den letzten Jahren sehr in den verruf gekommen gegenüber den Kunden . Performence Lieferung und Quallität.
Derzeit kann man sich sehr frei bewegen, von Homeoffice bis Gleitzeitverletzungen ohne konsequenzen. Das einzige manko, dazu 2 Sterne abzug zwangsurlaub im Sommer. Schade.
Ein no go in Indien zu produzieren für die Schweiz und bei Schnellaktionen per Flieger einfliegen, etwas skurril.
Altpapier wird nicht gesondert.
Einfach Fragen.
Eigentlich ein sehr durchmischter witziger Haufen, abgesehen vom Managmentteam, was schade ist.
Wahrscheinlich eher ausgenutzt
Unsicher, kennt sich nicht aus.
Grossraumbüro, seit Corona zuviele Teamssitzungen die akustisch stören
Wird vermehrt wieder gelebt
Die Sozialleistung sind im unterstem Bereich.
Grundsätzlich ja, soferne alle Schnittstellen in der Firma miteinander am gleichem Strang ziehen
Nichts
Alles
Am besten die Bude schliessen!
Was ist das?
Grössten teils alle Intrige!
Echt schlimm!
Lächerlich.
Flexible Arbeitszeit, das Gehalt pünktlich.
Null Kommunikation, (alles super aber man baut Stellen ab). Massiver Druck auf die Untergebenen. Je nach Arbeit katastrophale Arbeitsbedingungen!
Sollten anfangen zu kommunizieren. Unbedingt die Qualität des Produkts verbessern in der Produktion.
Sehr schlechte Atmosphäre, verursacht grösstenteils durch Vorgesetzte und Fehlplanung.
Hat Schaden genommen durch verschlechterte Kommunikation mit dem Kunden und vorallem verschlechterter Qualität.
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit Schule zu besuchen.
eher unter dem Durchschnitt
Im allgemeinen gut.
Der scheint gut zu sein.
Sehr schlecht, null Sozialkompetenz, es wird immerzu Druck auf die Untergebenen ausgeübt. Immer nur Kontrolle und nochmals Kontrolle.
teilweise gut, teilweise katastrophal.
Gibt es nicht. Entlassen Personal, hohe Fluktationsrate, aber alles ist super, null Probleme!
wenn man sich mit den Vorgesetzten versteht, dann eher
So verdient kununu Geld.