„Guten Morgen“- Seit ihr alle da?
Gut am Arbeitgeber finde ich
SozIale Leistungen sind tendenziell sehr gut. Man wird gut betreut durch den Personaldienst
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu grosses Denken in einer eher bescheidenen kleinen Firma. Sich im Rheintal vielleicht neu ausrichten und nicht international zu gross Denken.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit Unternehmen messen die circa gleich sind im Rheintal oder vor allem in der Bodenseeregion. Auch mal im Vorarlberg sich umschauen und Gedanken machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von ganz schlecht bis auch gut. Je nach Auftragslage und Auslastung schwankt es wie in jedem Produktionsbetrieb. In Summe also Durchschnitt und normal
Kommunikation
Tendenziell eher schwach, zu viele Führungsmitglieder für einen Standard mit 160-200 Mitarbeiter. Die einzelnen Führungsmitglieder haben keine gemeinsame Strategie.
Kollegenzusammenhalt
freundschaftlich, fair, konstruktiv und loyal in den meisten Abteilungen zu finden
Work-Life-Balance
Als eine der wenigen Firma im Rheintal findet man hier einen Verein der integriert ist. Sehr viele abwechslungsreiche Möglichkeiten. Auch für solche die nicht so viel Sport machen eine gute Abwechslung zur Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten am Standort schätzen den direkten Kontakt und versuchen auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen. Die höheren Stufen sind so strategisch und oft fehlt es an Weitsicht da der Betrieb international ausgerichtet ist.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben können je nach Mitarbeiter verteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider tendenziell sehr ungenügend. Viele langjährige Mitarbeiter werden zwar geehrt aber es werden nicht mehr ihre Werte und ihre Ansichten für die Zukunft oft geteilt.
Arbeitsbedingungen
Eher mässig und solide. Die Firma ist in der Umgebung einer der ältesten. Anliegende Firmen und auch in der Region haben längst ihre Infrastruktur erneuert und um ein vielfaches verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht einen guten sozialen Umgang zu fördern. Oft klappt es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Da die Firma international ausgerichtet ist kann man sich intern mit der Zeit auch Möglichkeiten schaffen. Die Vorgesetzten erwarten natürlich eine entsprechende Einsatzbereitschaft.