48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Events , Kantine , Ladestation E-Fahrzeuge, Bezahlung
Individuelle Lohnregelung, Parkplätze, Kantine, Events
Mitarbeitergewinnbeteiligung einführen.
Top Unternehmen.
Entlohnung ist fair und angemessen
Gebäude ist etwas älter. Die Arbeitsplätze sind sehr gut und modern eingerichtet.
Fairer Umgang mit Personal
Sehr gut in der eigenen Abteilung
Ok
Sehr gut
Sehr gut
Ok
Sehr gut
In der eigenen Abteilung
Ok
Sehr gut
Altes Gebäude
Ok
Ok
Ok
Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, Sanierungen werden geprüft
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich. Ich durfte in viele verschiedene Abteilungen hineinschnuppern.
alle Mitarbeiter sind sehr nett
Aus meiner Sicht ist die Firma (im Rheintal) zu wenig bekannt und insbesondere die Stiftungen, welche die Firmen innerhalb der Gruppe tragen, sollten sichtbarer sein. Konkret: Tue Gutes, machen wir, und rede darüber, haben wir noch Potential.
Homeoffice Möglichkeit sowie die sehr flexiblen Arbeitszeiten kommen mir sehr entgegen und schätze ich.
Viele Kollegen und auch ich wurden sowohl bei Weiterbildungen und bei der Karriere aktiv gefördert.
Dieser war aus meiner Sicht schon immer gut und wurde in den letzten Jahren noch besser.
Meine Meinung wurde von allen Vorgesetzten geschätzt und sie haben mich in der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Dies auch wenn damit ein Wechsel in eine andere Abteilung erfolgte.
Neben dem alten Gebäude ist die Arbeitsplatzeinrichtung auf einem guten Niveau. Die alte Gebäudeinfrastruktur soll angegangen werden.
Ich habe immer wieder wechselnde und herausfordernde Aufgaben, welche für mich jeweils spannend sind und mir helfen das grosse Ganze noch besser zu verstehen.
- eigener Sportclub, auch für die unsportlichen geeignet.
- Women of Wagner, eine Gruppe Frauen die, die Interessen der Frauen in der Firma vertreten
bei Mitarbeiter (egal Männer oder Frauen) mit Kinder haben alle Verständnis wenn man mal ans Telefon oder Zuhause bleiben muss...
grosses Angebot an Internen Schulungen
es gibt regelmässige Infos im Team aber auch in der ganzen Firma
Es ist ein sehr familiäres Unternehmen. Es gibt meiner Meinung nach keine starren Hierarchien. In macht man dennoch die Unterscheidung zwischen Produktion und Büro. Die Geschäftsleitung ist sehr nahbar und mach ihre Rolle sehr gut und versucht nahbar zu sein oder durch diverse Aktionen wie beispielsweise Grillen im Sommer denn Mitarbeitenden etwas zurückzugeben. Solche kleine Aktionen zeigen Wertschätzung. Im Ganzen unternehmen wird man immer freundlich begrüsst und dieses Gefühl hatte ich schon von Anfang an.
Man hat flexible Arbeitszeiten und kann auch Home Office machen. Was ich persönlich sehr schätze, ist die Option früher zu gehen oder auch mal spontan zu Hause zu bleiben, wenn kurzfristig ein privater Termin reingekommen ist. Wichtig ist das man sicher innerhalb des Teams abspricht. Auch durch die Jahresarbeitszeit ist man nicht sehr gebunden in der Arbeitszeit.
Es gibt ein sehr grosses internes Weiterbildungsprogramm, welches jedem Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Von Self Learnings bis hin zu Schulungen mit Trainern und Coaches. Man versucht Mitarbeitenden mit einem hohen Potenzial durch individuelle Trainings weiterzuentwickeln. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich innerhalb der Unternehmensgruppe zu orientieren. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt
Ich finde man spürt in den Abteilungen wie Eng der Zusammenhalt untereinander ist, auch wenn die wirtschaftliche Situation nicht einfach ist. Man versucht sich gegenseitig in den Abteilungen zu unterstützen und erledigt auch mal abteilungsübergreifende Arbeiten um andere Kollegen zu entlasten.
Die Führungskräfte machen ihre Arbeit meiner Meinung nach gut, jedoch werden teilweise Entscheidungen zu langsamen getroffen oder Themen besprochen, welche nicht zwingend in diese Gremium gehören. Positiv ist jedoch, dass sie offen für Feedback sind und dieses auch wirklich versuchen umzusetzen und ernst nehmen.
Das Gebäude ist leider etwas in die Jahre gekommen und hat die ein oder andere Baustelle. Bezüglich der IT Infrastruktur ist alles Tip Top und man bekommt was man zum Arbeiten benötigt. Auch eine Kantine sowie diverse Snack und Getränkeautomaten sind vorhanden.
Durch die Townhalls wird man grundsätzlich sehr gut über den Geschäftsfverlauf informiert, jedoch sind besonders im globalen Update Informationen, dabei welche nicht für unseren Standort relevant sind. Hier sollte man besser differenzieren. Die Informationsweitergabe über einzelne Abteilungen funktioniert mehr oder weniger gut. Teilweise werden wichtige Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben, welche das Arbeiten dann umso schwieriger machen, da man proaktiv nachfragen muss. Je nachdem sind die Kommunikationswege auch nicht ganz definiert.
Alltagsaufgaben werden durch vielseitige Projekte begleitet und man bekommt auch Freiraum selbständig an die Aufgaben ranzugehen. Teilweise sind es auch globale Projekte bei denen man mitwirken darf, was für mich auch einen Vertrauensbeweis darstellt, wenn ich eine solche Aufgabe erhalte. Man versucht die Aufgabengebiete vielseitig zu gestalten und die Mitarbeitenden so zu entwickeln, dass sie in mehreren Aufgabenbereichen eingesetzt werden können.
Klima, Stimmung, Mitarbeitende, interessantes Aufgabenspektrum, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, unkompliziertes Management, Du-Kultur, Intranet, gratis Parkplatz, Arbeitskleidung, Kantine und Bäcker am Morgen sowie Früchtekorb
Siehe Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr in den Standort investiert werden und das Gebäude modernisiert.
Es wird viel gelacht, aber auch viel gearbeitet!
Es gibt viel Arbeit, Überstunden fallen an, dürfen aber immer kompensiert werden, viel Freiraum in der Arbeitszeit-Gestaltung
Wer will wird gefördert und gefordert
Fair
Abfalltrennung
Sehr gut
Souverän und korrekt
Gleitende Arbeitszeiten, Räumlichkeiten/Gebäude alt, aber moderene Arbeitsgeräte (im Office)
Offen, fair und transparent
Man hat viele Freiheiten, wie man seinen Job erledigen kann.
Die soziale Komponente bei Krankheit, Kurzarbeit oder Todesfällen ist in der Region unerreicht!
Wirtschaftlich schwierige Zeit mit etwas weniger Arbeit drückt ab und an auf die Stimmung.
Es findet ein Wechsel im Führungsstil statt. Weniger Druck, mehr Wertschätzung.
Die Firma ist besser als ihr Image. Leider jammern mehr Ex-Mitarbeiter als die zufriedenen Leute loben.
Überstunden können wieder abgebaut werden. Man kann sich seine Arbeitszeiten sehr frei einteilen. Spontane Absenzen sind möglich.
Weiterbildungen hängen manchmal etwas in den Mühlen der Bürokratie fest und es könnte mehr getan/ gefördert werden.
Viele selbst geförderte Talente in höheren Positionen und erhalten die Chance ihr Können zu zeigen.
Top - selbst während Zeiten von Kurzarbeit 100% Lohn erhalten.
ISO14001 zertifiziert. Für ein Schweizer Unternehmen sehr vorbildlich in Sachen Entsorgung, Gefahrstoffe usw.
Tolle Truppe. Die Nörgler und Pessimisten sind nicht mehr dabei.
Ältere Mitarbeitende sind das Lexikon der Firma und werden zu Rate gezogen.
Welche Leute man einstellt, was für Bewerber die Firma hat, kann ich nicht beurteilen.
Mitarbeiter-/ Jahresziele sind fair und erreichbar.
Zum Teil dürfen eher zu viele Mitarbeiter mitreden als dass sie nicht mit einbezogen werden.
Trotz des eher älteren Gebäudes ok. Die letzten zwei Jahre wurden die Arbeitsplätze einiges besser. Mehr Fenster in der Montage eingebaut, dadurch mehr Licht und frische Luft. Dazu höhenverstellbare Tische, gute IT Infrastruktur, Virtual Reality Schulungen sind möglich...
Wird von Jahr zu Jahr besser.
Quartalsmeetings finden ausnahmslos statt und es werden ungeschönt die Kennzahlen präsentiert.
Themen Gleichberechtigung, Woke Culture, LGBTQ... sind manchmal etwas zu stark im Fokus.
Innovatives Unternehmen mit vielen Neuprodukten. Spannende Aufgaben. Viele Freiheiten bei der Umsetzung.
So verdient kununu Geld.