Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingEnde der Kündigungszeit
Sozial, wandelbar, viele Standbeine, gute Produkte guter EBIT.
Während Corona hat das Management gute Entscheidungen getroffen. Seit nun wieder Veranstaltungen möglich sind, wurden diese wieder durchgeführt und sind in Planung, um den Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen.
Standort Schweiz wird permanent ausgebaut.
Beteiligung am Wagner Sportclub
Das Bewertungen und Kommentare hier auf der Seite gefälscht sind.
Man erkennt übrigens an der Wortwahl wer es geschrieben hat ;)
Teilweise zu junge Führungskräfte die fachlich gut sind, jedoch die Persöhnliche Erfahrung usw. wachsen muss.
Die Stimmung und die Arbeitsatmosphäre, eine überforderte Führungs- und Personalabteilung.
Management. Hier werden die Winnovation Werte nicht gelebt. Das Kader schaut auf sich! Eine richtige Kantine gibt es nicht, nur eine Küche in der Essen gewärmt werden kann.
Der Standort in Markdorf (Deutschland) ist um Klassen besser im Schuss. Es sollte eigentlich Gleichberechtigung herrschen, aber?! Es werden immer mehr deutsche Manager, die keine Ahnung haben, am Standort installiert.
Die Liste ist so lang.
Produktvielfalt reduzieren, produzieren was der Mark möchte, insourcing, verschlanken in der Entwicklung. Entwickeln was der Markt möchte. Time to market verkürzen. Lieferkettenabhängigkeit von China reduzieren(BRICS Währung)...A,B,C Lieferanten aufbauen und Alternativen schaffen.
Keine Bewertungen frisieren!
Geht zurück zu euren wurzeln, besinnt euch auf die Werte des Gründers, und vor allem schätzt den Mitarbeiter wieder mehr. Behandelt die Mitarbeiter wieder als Menschen und nicht als Maschinen.
Die Menschen die bei euch arbeiten, sind eben das, MENSCHEN, keine Zahlen oder Roboter.
In manchen Bereichen nicht allzu viele Veränderungen gleichzeitig anstoßen.
Der am besten bewertete Faktor von Wagner International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nimmt immer mehr ab
Sowohl in der Abteilung wie auch abteilungsübergreifend, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Super, da gibt es gar nicht viel zu sagen. :)
Überdurchschnittlicher Zusammenhalt
Hatte ich bisher noch nie in einer Firma so wie hier ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagner International ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schon in der über die Region hinweg als schlechter Arbeitgeber bekannt
Wandelt sich zum Positiven, die Richtung passt auf jeden Fall
Hat in den letzten Jahren leider etwas gelitten.
Bekommt in der Schweiz keine Arbeiter mehr und versucht jetzt von Österreich leute zu holen via Radio Werbung.
Nach aussen wirkt die Firma professionell, bis man 1 mal drin war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere ist möglich, Weiterbildung ist möglich
Die Karriere Wünsche und Möglichkeiten werden in regelmässigem Anständen mit dem Vorgesetzten besprochen und bei Bedarf und Möglichkeiten gemeinsam die nächsten Schritte definiert.
Ist leider nicht gewollt, weder Weiterbildung noch sonst was es werden immer Gründe gesucht, weshalb nicht.
Jeder der möchte, kann voran kommen! Nach oben ist alles offen …,
Weiterbildungen werden gerne unterstützt.
Versprechungen gemacht und nie eingehalten.
