Freiheit verbunden mit Verantwortung - Firmeninhaber verkauft das Unternehmen an seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hohe Motivation durch Selbstverantwortung und Teamgeist
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Arbeitsmodelle nehmen Rücksicht auf die persönliche Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Wir sind erfolgreich in unserer Projektarbeit aufgrund optimaler Zusammenarbeit in unseren Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind die selbstverantwortlichen Firmenchefs - der Patron steht nach wie vor als Mitarbeiter mitwirkend und beratend zur Seite - allein das spricht für sich
Arbeitsbedingungen
hochmoderne Infrastruktur unterstützt optimale Mobilität
Kommunikation
Respektvoller, wertschätzender Umgang
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf sich dort einbringen, wo seine Stärken sind - die Basis für sinnerfülltes Arbeiten