14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstorganisierte Genossenschaft: trotzdem organisiert und gut strukturiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genossenschaft mit Selbstorganisation: eigene Ideen können aktiv eingebracht werden. Man ist selbst die Veränderung, die man wünscht.
Work-Life-Balance
Man ist sehr frei in der Arbeitseinteilung, Urlaubsbezüge etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr grosses Augenmerk auf Nachhaltigkeit innerhalb der Firma gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die gute Zusammenarbeit in Grossprojekten wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben keine Vorgesetzte, da wir eine Selbstorganisation sind und in Kreisen organisiert sind.
Kommunikation
Geschäftsform Genossenschaft unterstützt laufende und involvierende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden im Team nach Kapazitäten und Möglichkeiten verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann mir keinen besseren Arbeitsort vorstellen. Wo sonst kann man schon sein eigenes Umfeld derart mitgestalten?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma ohne Chef:in.
Die Firma wird von allen Mitarbeitenden selbstorganisiert geführt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
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Neben der Projektarbeit stösst die Organisationsform auf grosses Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Eine klassische Karriereleiter gibt es nicht. Aber wer will das heute auch noch? Grundsätzlich gilt: lernen am Job. Interne academy & Coachings werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mitarbeitende bestimmt ihren Lohn selbst. Es gibt Lohntransparenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist TOP! Im Umweltbewusstsein hat sich in den letzten Jahren viel zum Guten verändert.
Vorgesetztenverhalten
Klassische Vorgesetzte gibt es nicht.
Kommunikation
Auf Augenhöhe. Es gibt immer Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man kann sich im Unternehmen dort involvieren wo man Lust und die Fähigkeiten hat etwas beizutragen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstverantwortung und Vereinbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine grosse Flexibilität gegeben, wird aber natürlich auch von einem selbst erwartet. Für mich sind die Familie (mit kleinen Kindern) und der Job gut vereinbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ferientage, als nur die Mindestanzahl von 4 Wochen.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro wird ein familiärer, vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang gepflegt.
Work-Life-Balance
Die Projektarbeit bringt Phasen mit sich in denen mehr zu tun ist, aber auch Phasen in welchen man sich zurücklehnen kann. Die Flexibilität ist auf beiden Seiten gegeben und wird durch Arbeitnehmer, wie auch Arbeitgeber gelebt. Ein Teilzeitpensum ist in allen Bereichen möglich. Überstunden können als Ferien bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall findet die Weiterbildung an Projekten und immer wieder neuen Aufgaben statt. Man wird immer wieder dazu motiviert über sich herauszuwachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt seit 2020 ein offenes und nachvollziehbares Lohnmodell. Die Löhne werden alle nach dem selben System und Teile davon auch selbst bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt und Kreis in dem man tätig ist, hat man mit vielen verschiedenen Personen aus dem Büro zu tun. Es herrscht in allen Bereichen ein freundschaftlicher und ehrlicher Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der freundschaftliche Umgang wird auf allen Ebenen gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in dem Sinne, aufgrund der Selbstorganisation keine Vorgesetzten. Man hat wirklich sehr viel Eigenverantwortung, vom Akquirieren der Aufträge bis hin zur eigenen Ressourcenplanung.
Kommunikation
Trotz Homeoffice (nicht nur Pandemiebedingt) oder längerer Abwesenheiten an Projektstandorten wird durch die Kommunikation via Teams oder Outlook oder auch Videocalls/ Telefonate oder auch Intranet immer voll im Bilde, was gerade aktuell ist.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten es zählt nicht das Geschlecht, sondern die Leistung.
Interessante Aufgaben
Die Projektpalette ist gross, vor allem die Projekte sind eher im Bereich der Grossprojekte und bringen eine grosse Vielfalt an Aufgaben mit sich. Kein Projekt ist gleich und bringt verschiedenen Herausforderungen mit sich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Freiheit verbunden mit Verantwortung - Firmeninhaber verkauft das Unternehmen an seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Motivation durch Selbstverantwortung und Teamgeist
Work-Life-Balance
Unterschiedliche Arbeitsmodelle nehmen Rücksicht auf die persönliche Situation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Engagement
Kollegenzusammenhalt
Wir sind erfolgreich in unserer Projektarbeit aufgrund optimaler Zusammenarbeit in unseren Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind die selbstverantwortlichen Firmenchefs - der Patron steht nach wie vor als Mitarbeiter mitwirkend und beratend zur Seite - allein das spricht für sich
Arbeitsbedingungen
hochmoderne Infrastruktur unterstützt optimale Mobilität
Kommunikation
Respektvoller, wertschätzender Umgang
Gleichberechtigung
wird gelebt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf sich dort einbringen, wo seine Stärken sind - die Basis für sinnerfülltes Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Selbtsorganisiert, Flexibel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstorganisation hat frischen Wind in die Firma gebracht. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Firma.
Work-Life-Balance
Freiheit in der Gestaltung der Arbeitszeiten und Arbeitsort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Angebot hat Potenzial, passiert auf Eigeninitiative
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten im klassischen Stil. Wir sind eine Firma ohne Chef . In den Projekten gibt es nach Bedarf eine hierarchische Struktur.
Kommunikation
Durch den Veränderungsprozess zur Selbstorganisation hat sich die Kommunikation, Transparenz verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohntransparenz in progress und ein innovatives Lohnmodell welches auf Eigen- und Fremdeinschätzung basiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Klein, fein, ehrlich, treu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind im Prozess der Selbstorganisation. Homeoffice wird möglich gemacht. Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilzeitarbeit ist möglich, von 50-100%
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind in einem sehr spannenden Wechsel zur Selbstorganisation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es findet sich immer eine Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Projekte, guter Zusammenhalt, work-life-Balance, wir sind ein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Alles ist im Fluss, wir entwickeln uns weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Begeisterung, Engagement, Verantwortungsbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitsmodelle, starker Zusammenhalt, klare Ziele
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation intern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
interessante Projekte, tolles Team, gute Arbeitsbedingungen, Teilzeit möglich, unterschiedliche Arbeitsbereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Wohlfühl-Klima, Firma entwickelt sich weiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise ist es schwierig in neue Bereiche zu wechseln
Verbesserungsvorschläge
mehr Informationen intern, sodass alle über laufende Projekte informiert sind
Arbeitsatmosphäre
Man hilft sich gegenseitig, gute Teamarbeit, offener und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern aus unterschiedlichter Herkunft, jährliche Ausflüge und Teamessen zur Stärkung der Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten mit Überstundenregelung, während der "Tiefsaison" können Mitarbeiter Tage freinehmen oder auch länger in Urlaub gehen, unbezahlter Urlaub ist möglich, sehr famlienfreundliche Entscheide bezüglich Teamaufteilung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird grundsätzlich nichts verschwendet, Resourcen werden sinnvoll eingeteilt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, dies ist besonders aufgrund der vielschichtigen Backgrounds der Mitarbeiter (Architektur, Plannung, Event Management, etc) besonders nützlich. Innerhalb der Teams ist die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
es ist ein recht altersdurchmischtes Team, wobei die jüngeren von den älteren profitueren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite in einem kleinen Projektteam. Wir haben unseren eigenen Verantwortungsbereiche und unser Vorgesetzter lässt uns frei arbeiten. Bei Bedarf darf ich jederzeit mit Unterstützung rechnen.
Arbeitsbedingungen
Grosszügiges Büro mit viel Licht und Fensterplätzen, moderne Technik. Da das Büro mitten in der Stadt ist, ist teilweise der Lärmpegel von der Strasse her etwas lauter.
Kommunikation
Es gab keine richtige Basis für eine proaktive, teamübergreifende Kommunikation. Dies ist aber bekannt und wird zur Zeit besser organisiert.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen zum Teil, Wiedereinstieg ja
Interessante Aufgaben
Eigene Verantwortungsbereiche innerhalb des Projekts. Die Arbeitsbelastung über das Jahr verteilt ist zum Teil aber sehr unterschiedlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird waldner partner durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden waldner partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich waldner partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.